Xây dựng danh hiệu “văn hóa” đạt hiệu quả thực chất

Tại Công ty Cổ phần Phát triển du lịch An Giang (Adesco) việc xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa được cấp ủy Đảng, Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc quan tâm, trực tiếp chỉ đạo và sự tham gia hưởng ứng tích cực của người lao động. Đó là lý do nhiều năm liền công ty đạt những con số ấn tượng như: khách đến núi Cấm duy trì ở mức 1,5 triệu lượt/năm; lao động làm việc tại đơn vị gắn bó, ổn định (80% lực lượng lao động gắn bó trên 5 năm); doanh thu hàng năm đạt trên 100 tỷ đồng… Công ty thực hiện thành công bảng quy tắc ứng xử giữa nhân viên với nhân viên, nhân viên với khách hàng và đưa ra một số quy định về phong cách giao tiếp, ứng xử trong nội bộ. Trong đó tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý chuyên nghiệp, có nếp sống văn hóa và tác phong chuyên nghiệp, đảm bảo cạnh tranh lành mạnh, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp - an toàn, bảo vệ môi trường sinh thái.

Tại Bệnh viện Mắt - Tai mũi họng - Răng hàm mặt, để giữ vững danh hiệu “Đơn vị văn hóa”, “Bệnh viện thân thiện, vì sức khỏe cộng đồng”, quan tâm hàng đầu của lãnh đạo bệnh viên là thực hiện tốt qui tắc ứng xử. Ban Chấp hành Công đoàn bệnh viện đã bám sát chỉ đạo của Chi ủy, Công đoàn ngành y tế và Liên đoàn Lao động tỉnh để phối hợp Ban Giám đốc bệnh viện thường xuyên triển khai, thực hiện phong trào đến công chức, viên chức. Các tiêu chí xây dựng danh hiệu đơn vị văn hóa được lồng ghép, gắn với Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về việc đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, góp phần nâng cao chất lượng hiệu quả công tác, đồng thời tạo bước chuyển biến mạnh mẽ về lề lối làm việc, chất lượng phục vụ bệnh nhân và thân nhân.

Năm 2018, đa số các chỉ tiêu được Thư viện tỉnh thực hiện đạt và vượt kế hoạch. Một số hoạt động nổi bật, thiết thực góp phần hoàn thành xuất sắc kế hoạch công tác của năm như: hoạt động nghiệp vụ, nâng cao chất lượng các hoạt động tại thư viện. Thư viện tỉnh còn phối hợp Sở Giáo dục và Đào tạo, Hội Nhà báo tỉnh, Bảo tàng tỉnh, Khu Lưu niệm Chủ tịch Tôn Đức Thắng và Trung tâm Văn hóa - thể thao các huyện, thị xã và các ban, ngành tổ chức các hoạt động như: Hội báo Xuân, chương trình “Ánh sáng tri thức”, hoạt động ngoại khóa mỗi tháng 1 lần cho học sinh các trường tiểu học trên địa bàn TP Long Xuyên. Trong quá trình hoạt động, Thư viện tỉnh còn áp dụng sáng kiến “Phát triển hoạt động tuyên truyền từ nói chuyện chuyên đề sang tổ chức cuộc thi sách và sự kiện lịch sử” nhằm xây dựng và phát triển phong trào đọc sách, báo trong nhân dân.

Trong phong trào này, mục tiêu đề ra là xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, tác phong lao động và làm việc văn minh thông qua các hoạt động cụ thể như: gìn giữ vệ sinh cơ quan sạch đẹp, cải thiện điều kiện môi trường làm việc, văn minh trong ứng xử, khoa học trong công việc, phát động và hưởng ứng phong trào phải đạt hiệu quả thực chất, cụ thể... Lực lượng công nhân, viên chức, người lao động đã gương mẫu vận động gia đình, người thân thực hiện tốt các quy định, thực hành tiết kiệm chống lãng phí, đồng thời tích cực tham gia phong trào do địa phương nơi cư trú phát động. Hoạt động văn hóa, thể thao trong cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động luôn được duy trì và phát triển phong phú thông qua hình thức giao lưu, thi đấu, tọa đàm, hội thi chào mừng những sự kiện lớn trong năm. Qua đó, tác động đến phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” nâng cao hiệu quả, năng suất, chất lượng làm việc, đặc biệt thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Công tác tuyên truyền, giáo dục luôn được lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quan tâm thông qua duy trì tổ chức “Ngày pháp luật” hàng tháng. Đối với doanh nghiệp, phần lớn các chủ doanh nghiệp đã chấp hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước, nhất là pháp luật lao động như: tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm, tổ chức khám và quản lý sức khỏe định kỳ cho người lao động, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, công khai dân chủ các chỉ tiêu sản xuất - kinh doanh, tiền lương, tiền thưởng…; thường xuyên lắng nghe ý kiến của người lao động, hướng dẫn thực hiện quyền được tư vấn và trợ giúp pháp lý cho người lao động, từ đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

MỸ HẠNH