Những quy định mới có hiệu lực từ tháng 11-2015

02/11/2015 - 13:59
A A

Miễn thị thực cho người Việt Nam định cư ở nước ngoài; lao động nữ được tạm hoãn hợp đồng lao động trong thời gian mang thai... là những quy định đáng chú ý có hiệu lực từ tháng 11-2015.

Kiều bào xin thị thực về VN tại San Francisco (Mỹ) - Ảnh tư liệu Tuổi Trẻ

Kiều bào xin thị thực về Việt Nam tại San Francisco (Mỹ) - Ảnh tư liệu Tuổi Trẻ

Miễn thị thực cho người Việt Nam định cư ở nước ngoài (có hiệu lực từ 15-11)

Theo Nghị định số 82/2015/NĐ-CP ngày 24-9-2015, người Việt Nam định cư ở nước ngoài và người nước ngoài là vợ, chồng, con của người Việt Nam định cư ở nước ngoài hoặc của công dân Việt Nam sẽ được miễn thị thực khi nhập cảnh vào Việt Nam.

Cụ thể, những đối tượng trên muốn được miễn thị thực phải đảm bảo các điều kiện sau:

1. Có hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị ít nhất 1 năm; 2.Có giấy tờ chứng minh là người Việt Nam định cư ở nước ngoài và người nước ngoài là vợ, chồng, con của người Việt Nam định cư ở nước ngoài hoặc của công dân Việt Nam; 3. Không thuộc các trường hợp chưa cho nhập cảnh và tạm hoãn xuất cảnh quy định tại điều 21 và điều 28 của Luật nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam.

Để được giải quyết miễn thị thực, người đề nghị cấp giấy miễn thị thực đang cư trú ở nước ngoài phải nộp hồ sơ theo quy định tại cơ quan có thẩm quyền cấp thị thực của Việt Nam ở nước ngoài.

Còn người đang tạm trú tại Việt Nam có nhu cầu cấp giấy miễn thị thực nộp hồ sơ theo quy định tại Cục Quản lý xuất nhập cảnh.

Nhiều chính sách cho lao động nữ (có hiệu lực từ 15-11)

Nghị định 85/2015/NĐ-CP ngày 01-10-2015 quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về chính sách đối với lao động nữ có nhiều điểm đáng chú ý: lao động nữ được nghỉ 30 phút/ngày trong thời gian hành kinh, được nghỉ 60 phút/ngày để cho con bú/vắt sữa trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng...

Lao động nữ cũng được quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động trong thời gian mang thai (có xác nhận của cơ sở y tế); được người sử dụng lao động hỗ trợ, giúp đỡ một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo...

Bổ sung quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động (có hiệu lực từ 25-11)

Ngày 7-10-2015, Chính phủ ban hành Nghị  định 88/2015/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22-8-2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực từ 25-11-2015.

Theo đó, người sử dụng lao động thuê lao động là người nước ngoài mà không có giấy phép hoặc giấy phép hết hạn có thể bị phạt tới 75 triệu đồng, phạt bổ sung: đình chỉ hoạt động 1-3 tháng... 

Bị phạt tới 150 triệu đồng nếu vi phạm trong lĩnh vực dạy nghề (có hiệu lực từ 1-11)

Nghị  định số 79/2015/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 14-9-2015 quy định mức phạt tiền tối đa trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp đối với cá nhân là 75 triệu đồng, đối với tổ chức là 150 triệu đồng.

Hành khách được mua hàng miễn thuế trên chuyến bay đến Việt Nam (có hiệu lực từ 1-11)

Quyết định 39/2015/QĐ-TTg ngày 11-9-2015 sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế về kinh doanh bán hàng miễn thuế ban hành kèm theo Quyết định số 24/2009/QĐ-TTg ngày 17-2-2009 và Quyết định số 44/2013/QĐ-TTg ngày 19-7-2013 của Thủ tướng Chính phủ.

Theo đó, hành khách trên tàu bay đang thực hiện các chuyến bay quốc tế của hãng hàng không được thành lập và hoạt động theo pháp luật Việt Nam ngoài được mua hàng miễn thuế trên tàu bay khi xuất cảnh, theo quy định mới còn được mua hàng miễn thuế trên tàu bay đang thực hiện chuyến bay quốc tế đến Việt Nam.

Theo Tuổi Trẻ