Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 2-2021

Tăng vốn điều lệ tối thiểu để thành lập Quỹ đầu tư phát triển địa phương

Nghị định số 147/2020/NĐ-CP quy định về tổ chức và hoạt động của Quỹ đầu tư và phát triển địa phương có hiệu lực kể từ ngày 5-2.

Theo đó, điều kiện thành lập mới Quỹ đầu tư phát triển địa phương được quy định như sau: có vốn điều lệ thực có tại thời điểm thành lập không thấp hơn 300 tỷ đồng (hiện hành, Điều 30 Nghị  định số 138/2007/NĐ-CP quy định vốn điều lệ tối thiểu phải có tại thời điểm thành lập là 100 tỷ đồng); có đề án thành lập Quỹ đầu tư phát triển địa phương được HĐND cấp tỉnh thông qua; có dự thảo điều lệ tổ chức và hoạt động của Quỹ đầu tư phát triển địa phương phù hợp với quy định tại Điều 8 Nghị định số 147/2020.

Bãi bỏ 3 thông tư liên tịch về lao động - tiền lương

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số 22/2020/TT-BLĐTBXH bãi bỏ văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, liên tịch ban hành.

Theo đó, bãi bỏ toàn bộ 3 thông tư liên tịch lĩnh vực quan hệ lao động và tiền lương sau đây: Thông tư liên tịch số 37/2011/TTLT-BLĐTBXH-BTC-BNV-BNG hướng dẫn thực hiện Quyết định số 10/2011/QĐ-TTg về chế độ đối với những người trực tiếp tham gia và phục vụ công tác phân giới, cắm mốc biên giới trên đất liền; Thông tư liên tịch số 31/2014/TTLT-BLĐTBXH-BQP sửa đổi, bổ sung tên gọi và một số điều của Thông tư liên tịch số 26/2011/TTLT-BLĐTBXH-BQP hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý tiền lương đối với công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2011-2013 theo Nghị định số 65/2011/NĐ-CP ngày 29-7-2011; Thông tư liên tịch 26/2011/TTLT-BLĐTBXH-BQP hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý tiền lương đối với công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2011-2013 theo Nghị định số 65/2011/NĐ-CP ngày 29-7-2011.

9 trường hợp giấy phép lao động bị thu hồi

Đây là nội dung tại Nghị định số 152/2020/NĐ-CP về người lao động (NLĐ) nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý NLĐ Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam (có hiệu lực từ ngày 15-2).

Theo đó, giấy phép lao động bị thu hồi trong các trường hợp sau: giấy phép lao động hết thời hạn; chấm dứt hợp đồng lao động; nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp; làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp; hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn/chấm dứt; có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam; doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng NLĐ nước ngoài chấm dứt hoạt động; người sử dụng lao động hoặc NLĐ nước ngoài không thực hiện đúng quy định tại nghị định này. NLĐ nước ngoài trong quá trình làm việc ở Việt Nam không thực hiện đúng pháp luật Việt Nam làm ảnh hưởng tới an ninh trật tự, an toàn xã hội (hiện hành, nội dung về việc thu hồi giấy phép lao động tại Điều 17 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP đã bãi bỏ từ ngày 8-10-2018).

 Cách xếp lương viên chức chuyên ngành khuyến nông, quản lý bảo vệ rừng

Ngày 28-12-2020, Thông tư số 18/2020/TT-BNNPTNT quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành khuyến nông, chuyên ngành quản lý bảo vệ rừng được ban hành.

Theo đó, hướng dẫn cách xếp lương đối với các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khuyến nông, quản lý bảo vệ rừng như sau: áp dụng bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước (bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14-12-2004; chức danh nghề nghiệp khuyến nông viên chính, quản lý bảo vệ rừng viên chính được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2 (từ hệ số lương từ 4,00 đến hệ số lương 6,38); chức danh nghề nghiệp khuyến nông viên, quản lý bảo vệ rừng viên được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 (từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98); chức danh nghề nghiệp kỹ thuật viên khuyến nông, kỹ thuật viên quản lý bảo vệ rừng được áp dụng hệ số lương của viên chức loại B (từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06). Thông tư số 18/2020/TT-BNNPTNT có hiệu lực từ ngày 26-2.

Bỏ quy định cấm hát nhép khi biểu diễn nghệ thuật

Nghị định số 144/2020/NĐ-CP quy định về hoạt động nghệ thuật biểu diễn quy định cấm trong hoạt động nghệ thuật biểu diễn gồm: chống nhà nước Cộng hòa XHCN Việt Nam; xuyên tạc lịch sử, độc lập, chủ quyền và toàn vẹn lãnh thổ nước Cộng hòa XHCN Việt Nam; xâm phạm an ninh quốc gia; phủ nhận thành tựu cách mạng, xúc phạm lãnh tụ, anh hùng dân tộc, danh nhân; phá hoại khối đại đoàn kết toàn dân tộc; xúc phạm tín ngưỡng, tôn giáo; phân biệt chủng tộc; xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của các tổ chức, cá nhân; kích động bạo lực, tuyên truyền chiến tranh xâm lược, gây hận thù giữa các dân tộc và nhân dân các nước, ảnh hưởng xấu đến quan hệ đối ngoại; sử dụng trang phục, từ ngữ, âm thanh, hình ảnh, động tác, phương tiện biểu đạt, hình thức biểu diễn hành vi trái với thuần phong, mỹ tục của dân tộc, tác động tiêu cực đến đạo đức, sức khỏe cộng đồng và tâm lý xã hội.

Hiện hành, Điều 6 Nghị định số 79/2012/NĐ-CP quy định cấm tổ chức, cá nhân biểu diễn, tổ chức biểu diễn nghệ thuật “sử dụng dụng bản ghi âm để thay cho giọng thật của người biểu diễn hoặc thay cho âm thanh thật của nhạc cụ biểu diễn”. Như vậy, từ ngày 1-2, không còn quy định cấm hát nhép khi biểu diễn nghệ thuật.

 K.N