Kết quả tìm kiếm cho "năng lực hành nghề bác sĩ"
Kết quả 1 - 12 trong khoảng 3046
-
Đến năm 2030, 100% tỉnh, thành phố có bệnh viện y học cổ truyền
14-10-2026 08:21:48Chiến lược quốc gia phát triển nền y học cổ truyền Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 đặt mục tiêu 100% trạm y tế cấp xã đủ năng lực cung ứng dịch vụ y học cổ truyền; 100% các tỉnh, thành phố có bệnh viện y học cổ truyền vào năm 2030.
-
An Giang gỡ khó trong khám sức khỏe định kỳ miễn phí cho toàn dân
13-10-2026 09:41:58Hiện tỷ lệ người dân trong tỉnh An Giang khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí mới đạt 42,41% trong tổng số người thuộc diện khám. Thiếu nhân lực, hạ tầng công nghệ và tiến độ cập nhật dữ liệu chậm đang là những trở ngại cần sớm tháo gỡ.
-
Đề xuất bác sĩ nội trú thôi học nếu trượt đánh giá năng lực 2 lần sau năm nhất
12-10-2026 15:22:21Bộ Y tế đề xuất học viên bác sĩ nội trú phải vượt qua kỳ kiểm tra đánh giá năng lực hành nghề sau năm thứ nhất, nếu không đạt sau 2 lần liên tiếp sẽ buộc thôi học.
-
Xây dựng thế hệ nhân lực mới cho năng lượng nguyên tử
12-10-2026 08:49:56Việc mở rộng ứng dụng năng lượng nguyên tử trong y tế, nông nghiệp, công nghiệp, môi trường cùng với triển khai điện hạt nhân đang đặt ra nhu cầu lớn về nguồn nhân lực. Không chỉ bổ sung số lượng, Việt Nam cần xây dựng cơ cấu nhân lực phù hợp, phát triển đội ngũ chuyên gia có khả năng nghiên cứu, làm chủ công nghệ, đồng thời đáp ứng yêu cầu quản lý và bảo đảm an toàn, an ninh hạt nhân.
-
Tôn vinh 15 gương thanh niên sống đẹp 2026
10-10-2026 17:53:04Ngày 10/10 tại Trung tâm Phát thanh - Truyền hình Quân đội, Trung ương Hội Liên hiệp Thanh niên (LHTN) Việt Nam phối hợp với Công ty TCP Việt Nam tổ chức Gala “Thanh niên sống đẹp” năm 2026, tôn vinh 15 thanh niên lan toả những giá trị tích cực trong cộng đồng.
-
Xây dựng cơ chế quản lý thiết bị y tế theo vòng đời sản phẩm và chuỗi cung ứng
09-10-2026 08:26:30Nhằm khắc phục những tồn tại trong quản lý thiết bị y tế, Bộ Y tế xây dựng và trình Chính phủ phê duyệt Đề án “Quản lý chuỗi cung ứng thiết bị y tế giai đoạn 2026-2030, định hướng đến năm 2035”.
-
Bảo vệ trẻ em trên môi trường mạng
08-10-2026 08:55:47Rối loạn cảm xúc, lo âu, trầm cảm, tự gây thương tích để giải tỏa căng thẳng… những vấn đề liên quan sức khỏe tâm thần của trẻ em đang có xu hướng gia tăng. Trong đó, áp lực học tập, ảnh hưởng tiêu cực từ mạng xã hội… là những nguyên nhân phổ biến.
-
Chuyên mục Dân số và Phát triển: Nâng chất tư vấn sức khỏe sinh sản từ tuyến cơ sở
09-10-2026 09:26:28Từ đầu tháng 10/2026 đến nay, gần 300 cán bộ dân số, y tế cơ sở ở An Giang được tập huấn, cập nhật kiến thức về các biện pháp tránh thai và kỹ năng tư vấn, xử lý tình huống. Việc nâng cao năng lực cho đội ngũ tuyến cơ sở góp phần giúp người dân tiếp cận dịch vụ kế hoạch hóa gia đình an toàn, phù hợp hơn.
-
Triển khai bệnh án điện tử mang lợi ích cho bệnh nhân
06-10-2026 10:36:43Tại một số cơ sở y tế trên địa bàn tỉnh An Giang, người bệnh chỉ cần quét căn cước, thông tin, lịch sử khám, chữa bệnh được tiếp nhận, chuyển đến phòng khám và cập nhật trực tiếp trên hệ thống. Bệnh án điện tử đang từng bước thay thế hồ sơ giấy, giúp giảm thời gian tra cứu, lưu trữ và tạo thuận lợi cho người bệnh và nhân viên y tế.
-
Du học Eduzone - Đồng hành cùng học sinh Việt bằng sự tận tâm và minh bạch
06-10-2026 10:29:04Với hơn hai thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn giáo dục quốc tế, Du học Eduzone tập trung phát triển chuyên sâu vào chương trình du học Singapore và Philippines với nhiều lộ trình học tập phù hợp với nhu cầu và năng lực của từng học sinh.
-
Hệ thống quản trị tạo nên thành công của Nha khoa Kim
06-10-2026 10:29:32Trong dịch vụ nha khoa tư nhân, mở rộng quy mô phòng khám đã khó, giữ vững chất lượng dịch vụ đồng bộ trên toàn hệ thống lại càng thách thức hơn. Thành công của Nha khoa Kim - một trong những chuỗi nha khoa dẫn đầu Việt Nam - không chỉ nằm ở năng lực chuyên môn của đội ngũ y bác sĩ, mà còn cốt lõi đến từ một hệ thống quản trị hiện đại, bài bản và chuẩn mực theo tiêu chuẩn quốc tế.
-
Tăng mạnh phụ cấp, tạo động lực giữ chân nhân viên y tế
05-10-2026 16:29:55Tăng phụ cấp, ưu tiên các vị trí việc làm khó thu hút và hướng tới mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% là những giải pháp nhằm cải thiện chính sách đãi ngộ, thu hút và giữ chân nhân viên y tế. Tuy nhiên, để cán bộ y tế yên tâm gắn bó lâu dài, cần đồng thời cải thiện điều kiện hành nghề và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
