An Giang: Công đoàn quyết tâm thực hiện chuyển đổi số

Công chức Liên đoàn Lao động tỉnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công việc. Ảnh: BÍCH TUYỀN

Tại nhiều cuộc họp, hội nghị của các cấp Công đoàn An Giang, đại biểu không còn nhận tài liệu bằng văn bản giấy. Thay vào đó, chỉ với thao tác quét mã QR bằng các thiết bị điện tử thông minh, đại biểu có thể truy cập tài liệu đầy đủ và nhanh chóng.

Bà Lê Thị Chăng - Phó Chủ tịch Công đoàn phường Rạch Giá cho biết, thời gian qua, với việc gởi trước tài liệu qua môi trường internet hoặc tích hợp tài liệu qua mã QR, Công đoàn phường Rạch Giá tiết kiệm khá nhiều chi phí in sao tài liệu, nâng cao chất lượng các cuộc họp, hội nghị. “Công đoàn phường Rạch Giá còn tạo nhóm Zalo kết nối cán bộ công đoàn của 115 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn do Công đoàn phường theo dõi, quản lý, tiếp nhận, truyền tải thông tin nhanh đến các công đoàn cơ sở”, bà Lê Thị Chăng chia sẻ.

Toàn tỉnh hiện có 1 công đoàn phường và 1 công đoàn đặc khu, 785 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn, với tổng số 114.891 đoàn viên/124.317 công nhân, viên chức, người lao động. Thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh tập trung thực hiện chuyển đổi số đạt nhiều kết quả tích cực trên 3 lĩnh vực chính gồm: Chuyển đổi số trong công tác quản lý, hoạt động tuyên truyền, điều hành và trong phục vụ đoàn viên, người lao động.

Nổi bật là việc triển khai các hoạt động công đoàn qua nhóm Zalo tại công đoàn cơ sở mang lại hiệu quả thiết thực. Nhờ ứng dụng nền tảng số này, thông tin được truyền tải nhanh chóng, chính xác, ban chấp hành công đoàn cơ sở nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên; tổ chức các phong trào thi đua, sinh hoạt trực tuyến, khảo sát ý kiến thuận tiện, linh hoạt.

Ông Đỗ Trần Thịnh - Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: “Qua đẩy mạnh chuyển đổi số, công tác quản lý đoàn viên hiệu quả, thông tin điều hành thông suốt hơn, công tác tuyên truyền, chăm lo đoàn viên lan tỏa mạnh mẽ. Tổ chức Công đoàn An Giang đang từng bước xây dựng hình ảnh hiện đại, linh hoạt và gần gũi hơn với đoàn viên, người lao động”.

Tuy nhiên, hạ tầng kỹ thuật và trang thiết bị phục vụ chuyển đổi số ở một số công đoàn cơ sở còn thiếu; kinh phí đầu tư cho chuyển đổi số còn hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu trang bị hạ tầng, phần mềm và tổ chức tập huấn chuyên sâu cho đội ngũ cán bộ; nguồn dữ liệu về đoàn viên, người lao động tuy được cập nhật trên phần mềm quản lý nhưng vẫn chưa đồng bộ; kỹ năng ứng dụng công nghệ số của một bộ phận cán bộ công đoàn còn hạn chế…

Xác định chuyển đổi số là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, thời gian tới, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh tập trung hoàn thiện quản lý số đoàn viên, đảm bảo dữ liệu được cập nhật đầy đủ, chính xác, đồng bộ từ tỉnh đến cơ sở, giúp quản lý công đoàn minh bạch, thuận tiện và dễ tra cứu. Hiện đại hóa phương thức hoạt động Công đoàn, triển khai họp trực tuyến, quản lý văn bản điện tử, thu - chi đoàn phí số hóa, thúc đẩy mô hình “Công đoàn cơ sở không giấy tờ” thông qua các kênh số, mạng xã hội, ứng dụng di động được khai thác hiệu quả.

Ông Đỗ Trần Thịnh cho biết: “Để thực hiện tốt các nội dung đề ra, Liên đoàn Lao động tỉnh tăng cường tập huấn, nâng cao kỹ năng số cho đội ngũ cán bộ công đoàn cấp cơ sở; hoàn thiện hạ tầng công nghệ thông tin, đảm bảo trang thiết bị, đường truyền và bảo mật dữ liệu; chuẩn hóa và đồng bộ dữ liệu đoàn viên, xây dựng cơ sở dữ liệu tích hợp, dễ tra cứu và quản lý; đẩy mạnh xã hội hóa nguồn lực, phối hợp với các doanh nghiệp công nghệ, cơ quan chuyên môn để hỗ trợ triển khai phần mềm, ứng dụng, hạ tầng kỹ thuật; xây dựng cơ chế kiểm tra, đánh giá định kỳ kết quả chuyển đổi số, kịp thời điều chỉnh giải pháp, lan tỏa những mô hình, cách làm hiệu quả”.

BÍCH TUYỀN