Kết quả tìm kiếm cho "CDC Tiền Giang"
Kết quả 13 - 24 trong khoảng 341
Một trong những giải pháp quan trọng để góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động trên địa bàn là đẩy mạnh chăm lo đời sống cho người lao động (NLĐ). Đây cũng là giải pháp được các cấp công đoàn tỉnh quan tâm triển khai, mang lại hiệu quả trong suốt nhiều năm qua, dù có nhiều thời điểm doanh nghiệp (DN) gặp khó khăn, nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) của NLĐ.
Thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ). Thời gian qua, các cấp công đoàn tỉnh đã tích cực phối hợp chính quyền, người sử dụng lao động triển khai hiệu quả QCDC tại nơi làm việc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Những ngày cuối tháng 1, đầu tháng 2 là giai đoạn đỉnh điểm của dịch cúm ở nhiều quốc gia, với số ca mắc và tử vong do cúm liên tục tăng, khi không khí lạnh là một tác nhân gây nhiễm virus cúm. Những hệ lụy do cúm mùa khiến thế giới không thể chủ quan, các biện pháp ứng phó với cúm mùa đã được các chính quyền cập nhật, điều chỉnh để phù hợp với tình hình hiện nay.
Các hoạt động thể dục - thể thao (TDTT) lành mạnh mở màn cho chuỗi nội dung chăm lo Tết của tổ chức công đoàn hướng về đoàn viên, người lao động (NLĐ) được triển khai thực hiện tại cơ sở từ lúc này, tạo không khí sôi nổi, vui tươi, phấn khởi.
Để xây dựng cơ sở dữ liệu về tiền lương, thu nhập trả cho người lao động (NLĐ) tại các DN ngành dệt may, theo yêu cầu của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã khảo sát trưng cầu ý kiến của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), NLĐ trực tiếp sản xuất. Đây là căn cứ để các cấp công đoàn, đặc biệt là CĐCS tại DN tiếp tục đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể trong năm 2025.
Sự lớn mạnh của giai cấp công nhân là nhân tố quan trọng để đưa công cuộc đổi mới đi vào chiều sâu, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Quá trình hội nhập quốc tế cùng với việc thực thi các hiệp định thương mại thế hệ mới đang đặt ra nhiều thách thức đối với tổ chức công đoàn nói chung và công đoàn cơ sở (CĐCS) khu vực ngoài Nhà nước nói riêng.
Thực hiện Chuyên đề năm 2024 “An Giang học tập và làm theo tấm gương Bác Hồ, Bác Tôn về chăm lo đời sống Nhân dân”, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục duy trì những hình thức chăm lo thiết thực vì đoàn viên, người lao động (NLĐ). Bên cạnh đó, có thêm những cách làm mới, sáng tạo gắn với bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.
Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn, nhằm tập hợp đông đảo công nhân, viên chức, người lao động (NLĐ) vào tổ chức công đoàn để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Những tháng cuối năm, nhiệm vụ này càng được các cấp công đoàn thực hiện quyết liệt với nhiều giải pháp trọng tâm.
Tổ chức công đoàn đã tập trung nhiều nguồn lực, triển khai những cách làm hay, đổi mới để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần ngày một tốt hơn cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) làm việc tại doanh nghiệp (DN) trong các khu công nghiệp (KCN).
Thực hiện công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ, bình đẳng giới năm 2024, thời gian qua, các cấp công đoàn đã thực hiện đa dạng, phong phú nhiều hình thức tuyên truyền. Cùng với đó, đưa về cơ sở những mô hình hoạt động, chăm lo, góp phần tích cực trong việc nâng cao nhận thức trong cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (NLĐ). Đó cũng là nền tảng xây dựng gia đình ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, phát huy giá trị truyền thống gia đình.
Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh An Giang thành lập ngày 15/9/2023 và tổ chức Đại hội lần thứ I (nhiệm kỳ 2024 - 2028) ngày 15/5/2024. Tròn 1 năm hoạt động, tuy chỉ trong thời gian ngắn, Ban Chấp hành đã thực hiện nhiều nội dung chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên. Đồng thời, tạo dấu ấn qua các công trình, phần việc thi đua chào mừng các sự kiện đặc biệt của tổ chức công đoàn và đất nước.
Cùng với sự quan tâm chăm lo đời sống vật chất cho người lao động (NLĐ), các cấp công đoàn trong các khu công nghiệp (KCN) luôn quan tâm tổ chức các hoạt động văn hóa - văn nghệ (VHVN), thể dục - thể thao (TDTT) cho đoàn viên, công nhân... Qua đó, góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân, lao động; tạo khí thế thi đua lao động, sản xuất, xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong từng đơn vị, doanh nghiệp (DN).