Kết quả tìm kiếm cho "chính sách BHXH"
Kết quả 1 - 12 trong khoảng 663
Mất việc làm đồng nghĩa với việc người lao động mất đi nguồn thu nhập thường xuyên, trong khi những khoản chi tiêu thiết yếu vẫn phải duy trì.
Bộ Nội vụ yêu cầu các doanh nghiệp xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2026 theo quy định tại Bộ luật Lao động và thông báo công khai cho người lao động được biết.
Công tác phát triển người tham gia, giải quyết chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh An Giang đạt nhiều kết quả tích cực. Tuy nhiên, tình trạng chậm đóng, nợ đóng, khó mở rộng diện bao phủ đặt ra nhiều thách thức đòi hỏi ngành BHXH tiếp tục tháo gỡ vướng mắc, tăng cường phối hợp với các cấp, ngành, hướng đến mục tiêu bảo đảm quyền lợi chính đáng, nâng cao khả năng tiếp cận an sinh xã hội cho người dân.
Từ năm 2027, chi trả lương hưu, trợ cấp, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ được chi trả qua tài khoản hưởng an sinh xã hội tích hợp trên VNeID.
Lao động trên nền tảng số có thể thuộc diện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, nhưng mở rộng đến đâu, thực hiện từ khi nào vẫn là vấn đề cần cân nhắc, đánh giá kỹ về tính khả thi và sự đồng thuận.
Việc ngày càng nhiều cơ sở y tế triển khai bệnh án điện tử đang tạo thêm nền tảng quan trọng để số hóa, chuẩn hóa và kết nối dữ liệu y tế, qua đó góp phần nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh và hiệu quả quản lý, giám định BHYT.
Cử tri kiến nghị nghiên cứu chính sách nâng lương hưu cho cán bộ nghỉ hưu trước năm 1993, khi nhiều người có mức hưởng thấp, đời sống còn khó khăn.
Tính đến hết tháng 8/2026, toàn tỉnh An Giang có 7.398 đơn vị thuộc khối doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp với tổng số tiền trên 178 tỷ đồng. Trong đó, 858 đơn vị chậm đóng từ 6 tháng trở lên, số tiền 127,259 tỷ đồng.
Trong kỳ chi trả lương hưu tháng 10/2026 có 2 điểm đáng lưu trong quá trình chi trả. Về chi trả tiền mặt, nhân viên chi trả sẽ rà soát kỹ giấy uỷ quyền, giấy tờ tuỳ thân, nhân viên chi trả không được ký thay.
Từ tháng 9/2026, một số quy định mới liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và quản lý, chi trả các chế độ an sinh xã hội chính thức được triển khai.
Thay vì cất thẻ bảo hiểm y tế giấy của con trong ví, hồ sơ hoặc một ngăn tủ rồi đến lúc cần lại mất thời gian tìm kiếm, phụ huynh có thể đăng ký tài khoản VssID cho con ngay trên tài khoản của mình.
120 đại diện doanh nghiệp, bộ phận nhân sự, pháp chế, công đoàn và ban kiểm soát tại An Giang được cập nhật các quy định mới về tiền lương, bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động điện tử, lao động nước ngoài và giải quyết tranh chấp lao động.