Chuyển biến trong công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động

Một trong những giải pháp quan trọng, giúp thực hiện tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn tỉnh An Giang là đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động, NLĐ. Cùng với tuyên truyền, công tác thanh, kiểm tra việc thực hiện chính sách pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động được chú trọng. Qua đó, đã tạo nên những chuyển biến tích cực của DN đối với công tác này…

Nhận thức công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động có vai trò rất quan trọng giúp đơn vị ổn định sản xuất, phát triển bền vững, những năm qua, các DN trên địa bàn tỉnh quan tâm triển khai nhiều giải pháp nhằm ngăn chặn, phòng ngừa các sự cố trong quá trình lao động. Từ đó, góp phần nâng cao chất lượng môi trường làm việc, bảo vệ tính mạng, sức khỏe, tài sản cho NLĐ và DN.

Công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động được doanh nghiệp quan tâm thực hiện, coi đây là "chìa khóa" để phát triển công ty

Một trong những đơn vị tiêu biểu có thành tích tốt trong công tác an toàn, vệ sinh lao động là Công ty TNHH MTV Xăng dầu An Giang, hoạt động trên lĩnh vực mua bán, kinh doanh xăng, dầu, dầu mỡ nhờn, khí dầu hóa lỏng công nghiệp và dân dụng.

Cùng với đó là dịch vụ bảo dưỡng, sửa chữa cột bơm nhiên liệu và mua, bán các thiết bị xăng, dầu, thiết bị gas; đại lý môi giới bảo hiểm; đại lý sơn Petrolimex; đại lý kinh doanh nước giặt (chất tẩy rửa) Petrolimex. Tổng số lao động trong công ty là 239 người, trong đó lao động trực tiếp sản xuất là 206 người. Những năm qua, công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội được Công ty TNHH MTV Xăng dầu An Giang coi trọng.

Giám đốc Công ty TNHH MTV Xăng dầu An Giang Hồng Phong cho biết, công ty xây dựng và thực hiện kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động hàng năm; xây dựng, ban hành chế độ cá nhân về bảo hộ lao động; thực hiện chế độ tự kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động tại DN định kỳ hàng quý.

Bên cạnh đó, công ty còn tiến hành phân loại lao động theo danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nguy hiểm; thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên… Ngoài ra, hàng năm, công ty đo quan trắc môi trường lao động để kịp thời phát hiện những chỉ tiêu môi trường chưa đạt và có kế hoạch khắc phục, cải thiện môi trường làm việc cho NLĐ… Đơn vị còn tổ chức khám sức khỏe trước khi bố trí việc làm, khám sức khỏe định kỳ; 100% NLĐ được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm xã hội…

Tương tự, Công ty Cổ phần Môi trường đô thị An Giang cũng là một trong những “điểm sáng” trong công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động. Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Môi trường đô thị An Giang Đặng Anh Dũng cho biết, ngoài việc triển khai, thực hiện đầy đủ công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.

Cụ thể, như: Trang bị kiến thức an toàn, vệ sinh lao động; thường xuyên mở các lớp về an toàn điện, an toàn hạ mé cây xanh; đăng ký bảo bộ lao động theo đúng quy định của pháp luật… Đồng thời, nhắc nhở đảm bảo an toàn giao thông, như: mặc áo phản quang ban đêm, trang bị đèn báo hiệu khi tham gia vệ sinh…

Đặc biệt, Công ty Cổ phần Môi trường đô thị An Giang còn thường xuyên tuyên truyền, nhắc nhở nhân viên chấp hành nghiêm chỉnh về công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động. Đồng thời, đưa vào quy chế khen thưởng của công ty.

“Thông qua việc đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nhắc nhở, lao động nhận thức được tầm quan trong của việc tuân thủ các quy định về an toàn, vệ sinh lao động là bảo vệ cho chính mình nên đã quan tâm thực hiện đúng quy định. Nhờ đó, tình hình an toàn, vệ sinh lao động chuyển biến tích cực, không có trường hợp đáng tiếc nào xảy ra” - ông Dũng chia sẻ.

Nhận thức về công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động của doanh nghiệp ngày càng nâng cao

Nhìn chung, các DN trên địa bàn ngày càng quan tâm đến công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động. Thể hiện qua việc thường xuyên kiện toàn, bố trí người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động...

Công tác tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện, đào tạo về an toàn, vệ sinh lao động tại DN được đổi mới với nhiều hình thức phong phú, cách làm sáng tạo. Các chế độ, chính sách đối với NLĐ, như: Khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp... được người sử dụng lao động quan tâm thực hiện. Qua đó, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ…

Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Trần Thu Nga cho biết, thời gian qua, trên các phương tiện truyền thông có nhiều bài viết, thông tin tuyên truyền về Pháp luật an toàn, vệ sinh lao động; bảo hiểm xã hội. Qua đó, nhận thức của NLĐ, người sử dụng lao động về công tác này ngày càng được nâng lên. Do đó, vấn đề đình công, bãi công hầu như không có. Mâu thuẫn được giải quyết ngay từ cơ sở…

“Nhằm hướng đến công tác quản lý lao động của DN đảm bảo hài hòa, ổn định, tiến bộ, tránh xảy ra khiếu nại, tố cáo không đáng có từ phía NLĐ và người sử dụng lao động, ở góc độ cơ quan thanh tra, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội mong muốn, DN chấp hành đúng pháp luật về lao động; an toàn, vệ sinh lao động, công đoàn và bảo hiểm xã hội. Trong đó, đặc biệt là công tác an toàn lao động để hạn chế đến mức thấp nhất tai nạn lao động chết người” - Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội An Giang Trần Thu Nga chia sẻ thêm.

ĐỨC TOÀN