Đổi mới phong trào thi đua tại CIC Group: Từ nhịp đập công trường đến khát vọng phát triển bền vững

Lễ gắn biển công trình cấp Tổng Liên đoàn đối với công trình Dự án CIC Boulevard (Tuyến dân cư đường số 2).

Từ thực tiễn trên công trường

Một buổi sáng nắng tràn trên tuyến đường mới mở thuộc khu vực Rạch Giá (An Giang). Tiếng máy xúc, tiếng búa đập hòa lẫn tiếng cười nói rộn ràng của những công nhân áo xanh mang logo CIC Group. Không khí làm việc khẩn trương ấy không đơn thuần là nhịp điệu của một công trình xây dựng, mà là hiện trường sinh động của phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" do Tập đoàn phát động.

Khác với phương thức thi đua truyền thống, CIC Group chủ động đổi mới toàn diện phương thức triển khai. Mỗi dự án, mỗi công trình đều được gắn với các mục tiêu cụ thể: "Tiến độ nhanh nhất - Chất lượng tốt nhất - An toàn tuyệt đối - Tiết kiệm tối đa". Phong trào thi đua được cụ thể hóa đến từng ca trực, từng phần việc của mỗi đoàn viên, người lao động.

Bà Phạm Thị Như Phượng, Tổng Giám đốc CIC Group, cho biết công tác thi đua, khen thưởng không dừng ở phát động phong trào mà được đổi mới toàn diện về tư duy và cách làm. Các phong trào thi đua được Tập đoàn tái cấu trúc, bám sát nhiệm vụ chính trị trọng tâm, đảm bảo thiết thực, tránh hình thức. Song song với việc mang lại hiệu quả sản xuất, kinh doanh và chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động, các phong trào thi đua còn đóng góp trực tiếp vào các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh An Giang Lê Văn Phước trao Huân chương Lao động hạng Ba cho bà Phạm Thị Như Phượng, Tổng Giám đốc CIC Group.

Đến những "trái ngọt" mang dấu ấn xã hội

Chính tinh thần thi đua thực chất ấy đã chuyển hóa thành những thành quả mang tính bước ngoặt. Điển hình là vào ngày 25/6/2026, CIC Group đã ghi dấu ấn lớn khi cùng lúc có 2 công trình trọng điểm được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định công nhận và gắn biển Công trình cấp Tổng Liên đoàn, chào mừng thành công của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam (nhiệm kỳ 2026-2031).

Đó là dự án CIC Boulevard (Tuyến dân cư đường số 2) có tổng giá trị 128 tỷ đồng, quy mô 95 căn nhà ở xã hội và 38 căn nhà ở thương mại, huy động 260 lao động trực tiếp. Cùng với đó, dự án Khu dân cư Chợ Nông hải sản - Trung tâm thương mại Rạch Giá (Everich Central) trị giá 106 tỷ đồng, cung cấp 30 căn nhà ở xã hội và 72 căn nhà ở thương mại.

Việc ưu tiên nguồn lực lớn cho phân khúc nhà ở xã hội thể hiện rõ tư duy thi đua gắn liền với trách nhiệm xã hội của Tập đoàn. Những căn nhà hoàn thiện không chỉ mang lại chốn an cư cho người thu nhập thấp, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang mà còn góp phần chỉnh trang đô thị, tạo nền tảng ổn định sinh kế cho hàng trăm gia đình.

“Việc có cùng lúc hai công trình được Tổng Liên đoàn công nhận không chỉ là niềm vinh dự lớn với doanh nghiệp, mà còn là niềm tự hào chung của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn tỉnh nhà”, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang Nguyễn Nhật Tiến khẳng định.

Cùng 2 công trình trên, CIC Group thực hiện hoàn thiện các hạng mục công trình hạ tầng kỹ thuật thuộc dự án lấn biển khu đô thị mới Tây Bắc, để bàn giao cho chính quyền địa phương quản lý, khai thác. Năm 2025, CIC Group hoàn thành xuất sắc nghĩa vụ nộp thuế, theo kế hoạch là 200 tỷ đồng, thực hiện đến ngày 30/12/2025 là 219 tỷ đồng, đạt 109,5% kế hoạch.

CIC Group còn tích cực hưởng ứng, tham gia các phong trào thi đua do Tỉnh ủy, UBND tỉnh An Giang phát động và các chương trình an sinh xã hội. Năm 2025, CIC Group đóng góp 4 tỷ đồng cho phúc lợi xã hội.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh An Giang Lê Văn Phước trao Huân chương Lao động hạng Ba cho Tổng Giám đốc CIC Group Phạm Thị Như Phượng (bên phải) và Phó Tổng Giám đốc CIC Group Trần Thị Mai Hương (bên trái).

Sự ghi nhận cao quý

Chặng đường hơn 30 năm hình thành và phát triển của CIC Group luôn gắn liền với sự phát triển của địa phương. Tinh thần thi đua vượt khó không chỉ lan tỏa ở lực lượng lao động trực tiếp mà còn bắt nguồn từ tư duy quản trị linh hoạt, đổi mới của đội ngũ lãnh đạo Tập đoàn.

Ghi nhận những đóng góp ấy, ngày 30/7/2026, tại hội nghị sơ kết công tác thi đua, khen thưởng do UBND tỉnh An Giang tổ chức, hai nữ lãnh đạo nòng cốt của CIC Group là bà Phạm Thị Như Phượng (thành viên Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc) và bà Trần Thị Mai Hương (Phó Tổng Giám đốc) vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba do Đảng và Nhà nước trao tặng. Danh hiệu cao quý này không chỉ là vinh dự cá nhân, mà còn là sự ghi nhận xứng đáng cho một tập thể luôn coi thi đua yêu nước là kim chỉ nam cho mọi hành động.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang Nguyễn Nhật Tiến trao bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Chặng đường mới

Sự kết hợp giữa đổi mới phong trào thi đua và mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội tại CIC Group chính là bài học kinh nghiệm sinh động cho khối doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang. Khi thi đua bắt nguồn từ hơi thở cuộc sống, hướng đến quyền lợi thực chất của người lao động và lợi ích chung của cộng đồng, phong trào sẽ tạo nên sức mạnh tổng hợp to lớn.

Những Huân chương Lao động được trao, những tấm biển công trình được trang trọng gắn lên không phải là điểm dừng, mà là động lực tiếp tục cống hiến. Từ những nền tảng vững chắc đã dựng xây, CIC Group tiếp tục hành trình kiến tạo những không gian sống an cư, đóng góp tích cực vào sự phát triển giàu đẹp, văn minh của tỉnh An Giang.

Bài và ảnh: HẠNH CHÂU