Công đoàn CIC Group chăm lo đoàn viên

Tập trung kiện toàn tổ chức

Công đoàn cơ sở CIC Group hiện có 617 người lao động, trong đó có 601 đoàn viên công đoàn và trên 1.000 người lao động không thường xuyên đang sinh hoạt tại 7 công đoàn cơ sở thành viên và công đoàn cơ sở bộ phận.

Đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn cơ sở CIC Group tặng nhà cho gia đình chị Bùi Thị Lan. Ảnh: THỦY TIÊN

Thời gian qua, các công đoàn thường xuyên quan tâm, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, phối hợp cùng đại diện người sử dụng lao động giải quyết kịp thời vấn đề khó khăn, bức xúc, tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động tại cơ sở. “Công đoàn cơ sở tham gia xây dựng và ký kết “Thỏa ước lao động tập thể” có nhiều điều khoản có lợi cho người lao động như: Chế độ phúc lợi tập thể, giờ làm việc, nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng, tiền ăn ca, tham quan, nghỉ mát, hỗ trợ nhà ở, khám sức khỏe định kỳ… Ngoài ra, Công đoàn còn phối hợp người sử dụng lao động đối thoại định kỳ, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, tạo động lực thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh phát triển”, Chủ tịch Công đoàn cơ sở CIC Group Nguyễn Thị Hồng Hạnh cho biết.

Xác định công tác phát triển đoàn viên là nhiệm vụ quan trọng, từ năm 2023 đến nay, Công đoàn cơ sở CIC Group trao quyết định thành lập mới 1 công đoàn cơ sở thành viên; kết nạp 105 đoàn viên mới; đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước cho đoàn viên, người lao động...

Chăm lo đời sống đoàn viên

Công đoàn cơ sở phối hợp Ban Tổng Giám đốc thực hiện tốt chế độ, chính sách liên quan tới người lao động, cấp bảo hộ lao động gần 100 triệu đồng/năm theo đúng quy định; tiền lương, tiền thưởng được tăng hằng năm theo kết quả sản xuất, kinh doanh; kịp thời thăm hỏi, giúp đỡ đoàn viên khi ốm đau, bệnh tật, hiếu, hỷ, trợ cấp đột xuất trường hợp khó khăn, với số tiền trên 500 triệu đồng.

Các công đoàn cơ sở trực thuộc còn vận động đóng góp quỹ tương trợ đám hiếu, thăm hỏi ốm đau, hỗ trợ đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ đám hỷ 189 trường hợp, với tổng số tiền 201 triệu đồng; đề xuất lãnh đạo đơn vị tặng quà Tết và những ngày lễ lớn trong năm cho người lao động, trị giá trên 6 tỷ đồng.

Bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh cho biết: “Công đoàn đã đề xuất, tham mưu Ban Tổng Giám đốc công ty nâng mức tri ân đối với người lao động làm việc đủ 20 - 30 năm liên tục tại CIC Group được tặng sổ tiết kiệm trị giá 20 triệu đồng. Nâng mức hỗ trợ chi phí khám, chữa bệnh hiểm nghèo cho người lao động từ 10 triệu đồng lên 20 triệu đồng/người, hỗ trợ thân nhân người lao động từ 5 triệu đồng lên 10 triệu đồng/người bệnh; chi tiền ăn ca tối đa 730.000 đồng/người/tháng”.

Công đoàn cơ sở CIC Group còn phối hợp Ban Tổng Giám đốc, Đoàn cơ sở công ty nhận phụng dưỡng đến cuối đời Bà mẹ Việt Nam anh hùng tại xã Giồng Riềng, mức hỗ trợ 1 triệu đồng/tháng; cải tạo, xây mới 5 căn nhà cho đoàn viên từ nguồn hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” của Liên đoàn Lao động tỉnh, tổng kinh phí xây dựng 250 triệu đồng. Gia đình chị Bùi Thị Lan - đoàn viên Công đoàn cơ sở thành viên Công ty Cổ phần Phát triển đô thị Kiên Giang có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở được hỗ trợ xây dựng “Mái ấm Công đoàn”. Chị Lan chia sẻ: “Vợ chồng tôi sống với cha mẹ già và nuôi 2 con nhỏ, thu nhập chỉ tạm trang trải cuộc sống. Tôi rất vui khi gia đình được các cấp công đoàn, công ty quan tâm, hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà mới khang trang. Căn nhà là động lực để tôi phấn đấu lao động, gắn bó với doanh nghiệp, chăm lo cuộc sống gia đình”.

THỦY TIÊN