Công ty Cổ phần Xây lắp An Giang “Cảm ơn người lao động”, đối thoại và trao “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên, người lao động

Các đại biểu dự họp mặt cảm ơn người lao động

Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Xây lắp An Giang Trần Văn Lắm cảm ơn đoàn viên, người lao động

Tại buổi họp mặt, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Xây lắp An Giang Trần Văn Lắm đã cảm ơn đoàn viên, người lao động có thành tích trong lao động, sản xuất, có nhiều đóng góp cho doanh nghiệp. Đồng thời, thăm hỏi và trao hỗ trợ 34 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo.

Trong đó, Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang hỗ trợ 13 người; Công ty Cổ phần Xây lắp An Giang hỗ trợ 20 người, Khối thi đua số 2 các Công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang hỗ trợ 1 người (1 triệu đồng/người).

Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Xây lắp An Giang Trần Văn Lắm trao hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho công đoàn viên

Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang trao hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

 Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Xây lắp An Giang Lương Hoàng Thiện trao hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Xây lắp An Giang Trần Văn Lắm trích tiền lương trao hỗ trợ đoàn viên, người lao động

 Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Xây lắp An Giang Trần Thị Thanh Hường trao hoa cảm ơn Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Xây lắp An Giang Trần Văn Lắm

Ngoài ra, Công ty Cổ phần Xây lắp An Giang đã trao hỗ trợ 18 “Mái ấm công đoàn” cho công đoàn viên, với tổng kinh phí 525 triệu đồng; Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang trao hỗ trợ 2 “Mái ấm công đoàn”, với tổng kinh phí 100 triệu đồng; Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Xây lắp An Giang Trần Văn Lắm trích tiền lương, trao hỗ trợ 34 đoàn viên, người lao động 34 triệu đồng.

Ban Tổng Giám đốc và Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Xây lắp An Giang chủ trì đối thoại, lắng nghe đoàn viên, người lao động đề xuất ý tưởng

Dịp này, Ban Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Xây lắp An Giang đã tổ chức đối thoại, gặp gỡ, trao đổi, đối thoại, lắng nghe đoàn viên, người lao động đề xuất ý tưởng, giải pháp nâng cao năng suất lao động, phát triển sản xuất -kinh doanh; kiến nghị giải pháp đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động một cách bền vững và phát huy tinh thần trách nhiệm của công nhân trong đồng hành với doanh nghiệp thúc đẩy năng suất lao động.

HẠNH CHÂU