Doanh nghiệp chăm lo cho người lao động

Công ty Cổ phần Điện nước An Giang bàn giao công trình Tổ quản lý điện nước khu vực Khánh Hòa (huyện Châu Phú)

Công ty Cổ phần Xây lắp An Giang hiện có 1.454 cán bộ, công nhân lao động. Dù trong điều kiện khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh, nhưng công nhân lao động vẫn được đảm bảo công ăn việc làm, các chế độ chính sách về bảo hiểm, tiền lương. Điều kiện làm việc được cải thiện, đời sống NLĐ được nâng lên về vật chất cũng như tinh thần, tạo niềm tin cho NLĐ an tâm công tác, góp phần tích cực vào hiệu quả chung toàn công ty.

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Xây lắp An Giang Trần Thị Thanh Hường cho biết: “Công đoàn tổ chức thăm hỏi đoàn viên và gia đình khi có tai nạn, ốm đau, hỗ trợ tiền mặt và quà tặng trên 912 triệu đồng; tổ chức tham quan hoặc hỗ trợ nghỉ dưỡng tại nhà cho công nhân lao động với số tiền trên 19,25 tỷ đồng. 5 năm qua, có 67 NLĐ được hỗ trợ cất sửa nhà “Mái ấm công đoàn” với số tiền 2,1 tỷ đồng; đề xuất Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh hỗ trợ khẩn cấp 62 triệu đồng cho 81 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng dịch COVID-19. Đồng thời, phối hợp thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà 79,5 triệu đồng cho 53 NLĐ. Có 558 lượt đoàn viên được hưởng chương trình phúc lợi ưu đãi gần 2,74 tỷ đồng. Tất cả các đơn vị đều hỗ trợ bữa ăn ca cho NLĐ với giá trị từ 20.000 đồng/người/ngày”.

Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết An Giang thực hiện tốt các chế độ, chính sách, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho NLĐ, như: Tặng quà nhân dịp lễ, Tết hơn 24 triệu đồng/năm; hỗ trợ ốm đau, khám sức khỏe, mua bảo hiểm... hơn 625 triệu đồng/năm; NLĐ định kỳ khám sức khỏe 2 lần/năm. Đồng thời, thường xuyên cử NLĐ tham gia tập huấn, đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, tập huấn an toàn vệ sinh lao động... Cùng với đó, phát huy hiệu quả các phong trào thi đua, đã có 295 lượt đoàn viên, NLĐ xuất sắc được khen thưởng.

Với hơn 1.400 cán bộ, nhân viên, NLĐ, Công ty Cổ phần Điện nước An Giang chăm lo lợi ích thiết thực với nhiều hoạt động cụ thể. Thu nhập bình quân NLĐ tăng qua từng năm, nếu năm 2018 là 7,6 triệu đồng/người/tháng, đến nay hơn 9,7 triệu đồng/người/tháng. 100% NLĐ được ký hợp đồng lao động, tham gia các chế độ bảo hiểm, trang bị phòng hộ lao động. Hàng năm, 100% NLĐ được khám sức khỏe định kỳ; 100% cán bộ, công nhân kỹ thuật được đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ chuyên môn. Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Điện nước An Giang Phan Hữu Quốc Việt thông tin: “5 năm qua, công đoàn đã thăm hỏi ốm đau, hỗ trợ trên 100 lượt cán bộ, NLĐ với số tiền trên 500 triệu đồng; cất, sửa 29 căn nhà “Mái ấm công đoàn” cho công đoàn viên, số tiền 990 triệu đồng. Xây dựng 2 công trình Tổ quản lý điện nước khu vực Khánh Hòa (huyện Châu Phú) và Long Giang (huyện Chợ Mới) gồm các hạng mục: Nhà làm việc, phòng nghỉ cho nhân viên, nhà vệ sinh... với kinh phí gần 2 tỷ đồng, cải thiện điều kiện và môi trường làm việc cho NLĐ”.

Cũng là DN có số cán bộ, nhân viên, NLĐ đông với gần 3.000 người, Công ty Cổ phần Tập đoàn Lộc Trời thực hiện tốt hoạt động chăm lo thiết thực đời sống vật chất, tinh thần, phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ. Từ năm 2021, lãnh đạo Tập đoàn Lộc Trời đã lập “Quỹ dự phòng rủi ro cho nông dân” và “Quỹ dự phòng rủi ro do thiên tai dịch bệnh” cho cán bộ, công nhân viên 720 tỷ đồng - là “thuyền cứu sinh” cho NLĐ khi có biến động lớn về thiên tai, dịch bệnh. 14 đoàn viên được hỗ trợ cất, sửa nhà “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền 550 triệu đồng; ủng hộ 200 triệu đồng sửa chữa nhà ở cho công nhân lao động tại Trại giống Tà Đảnh; đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định, không cắt giảm lương cán bộ, công nhân viên, kể cả trong đại dịch COVID-19. Công ty được Chủ tịch LĐLĐ An Giang tỉnh Nguyễn Thiện Phú đánh giá là “DN điển hình chăm lo cho NLĐ”.

Tại VNPT An Giang, 100% đoàn viên, NLĐ với hơn 320 người được đảm bảo đầy đủ việc làm, tiền lương; thu nhập, đời sống vật chất và tinh thần cải thiện; nhà ở và điều kiện sống, làm việc được đảm bảo; mối quan hệ lao động tại DN được xây dựng hài hòa, ổn định; thu nhập bình quân của NLĐ năm sau cao hơn năm trước, tăng bình quân 9,1%/năm; 21 người có trình độ trên đại học. Đặc biệt, hỗ trợ 340 triệu đồng cho các hoạt động phòng, chống dịch COVID-19; giảm thiểu tối đa về tai nạn lao động, không có NLĐ mắc bệnh nghề nghiệp.

Năm 2022, toàn tỉnh có 39 DN đạt danh hiệu “Doanh nghiệp vì NLĐ” được tuyên dương. Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Nguyễn Hữu Giang, các DN này không chỉ chăm lo đúng mà còn chăm lo cho NLĐ mức cao hơn so quy định. Bên cạnh đầu tư về an toàn vệ sinh lao động, khám sức khỏe định kỳ, nhiều DN hỗ trợ thêm nhiều khoản trợ cấp khác. Không chỉ chăm lo ổn định việc làm, thu nhập trước mắt, các DN còn quan tâm, chăm lo cả tương lai NLĐ; đầu tư kiến tạo không gian xanh - sạch - đẹp và không gian làm việc văn minh, để tái tạo nguồn năng lượng lâu dài cho NLĐ. Đồng thời, đầu tư lớn cho thế hệ thứ hai của NLĐ thông qua việc khen thưởng, động viên con NLĐ đạt thành tích vượt khó học tốt, giúp NLĐ yên tâm làm việc, phát huy khả năng, cống hiến cho DN.

HẠNH CHÂU