Khí thế sản xuất đầu Xuân - Kỳ vọng một năm tăng trưởng mạnh

Thực hiện tinh thần chỉ đạo của Ban Bí thư với phương châm “ăn Tết gọn, làm việc sớm, vào việc ngay”, nhiều nhà máy, xí nghiệp đồng loạt ra quân đầu xuân, quyết tâm hoàn thành và vượt các chỉ tiêu kế hoạch năm 2026, góp phần cùng tỉnh hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng trên 11%.

Rộn ràng khí thế đầu Xuân

/Xí nghiệp Veston Hưng Hà thuộc Tổng Công ty May 10 (xã Hưng Hà, tỉnh Hưng Yên) vận hành sản xuất, bảo đảm tiến độ đơn hàng xuất khẩu ngay sau kỳ nghỉ Tết. Ảnh: Thế Duyệt/TTXVN

Sau kỳ nghỉ Tết sum vầy bên gia đình, chị Phạm Thị Thảo (xã Vụ Bản, tỉnh Ninh Bình) đã sớm quay trở lại Hưng Yên để bắt đầu công việc tại Nhà máy Tân Đệ 6 thuộc Công ty CP Sản xuất hàng thể thao Tân Đệ (phường Trần Hưng Đạo, tỉnh Hưng Yên). Với chị, Tết năm nay đặc biệt phấn khởi khi chị và gần 16.000 người lao động của Công ty được nhận mức thưởng hơn 15 triệu đồng/người, tương ứng 3 tháng lương, cao hơn một tháng so với năm trước.

Chị Thảo chia sẻ, mức thưởng Tết cao hơn khiến người lao động rất vui và yên tâm. Sau Tết, ai cũng muốn quay lại sớm để bắt tay vào việc ngay. Không khí trong xưởng những ngày đầu năm rất rộn ràng, mọi người thi đua nâng cao năng suất, quyết tâm hoàn thành tốt đơn hàng để công ty tiếp tục phát triển, người lao động có thu nhập ổn định hơn.

Niềm vui từ chính sách đãi ngộ, sự quan tâm của doanh nghiệp trở thành động lực để người lao động thêm gắn bó, hăng say làm việc. Ghi nhận tại Xí nghiệp May Hưng Hà (thuộc Tổng công ty May 10) ngay trong ngày đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết, tỷ lệ công nhân quay trở lại làm việc đạt gần như 100%, các chuyền may nhanh chóng vận hành ổn định, bảo đảm tiến độ đơn hàng xuất khẩu. Tiếng máy chạy rộn rã khắp phân xưởng, các dây chuyền tăng tốc, hoạt động hết công suất để hoàn thành những đơn hàng đầu tiên của năm 2026, mở màn cho một năm mới đầy quyết tâm và kỳ vọng bứt phá.

Công nhân Xí nghiệp May Hưng Hà thuộc Tổng Công ty May 10 (xã Hưng Hà, tỉnh Hưng Yên) lao động sản xuất. Ảnh: Thế Duyệt – TTXVN

Chị Đồng Thị Phượng (công nhân chuyền may 12, Xí nghiệp May Hưng Hà) phấn khởi cho biết, sau kỳ nghỉ Tết, ai cũng muốn bắt tay ngay vào việc, tranh thủ từng giờ để nâng cao năng suất. Đơn hàng đã ký kết ổn định nên công nhân, người lao động càng yên tâm gắn bó, thi đua lao động, quyết tâm cùng Xí nghiệp hoàn thành vượt mức kế hoạch năm.

Bà Trần Thị Hương - Giám đốc Xí nghiệp May Hưng Hà cho biết, hiện Xí nghiệp có 950 công nhân, người lao động. Năm 2025, Xí nghiệp đã nỗ lực vượt khó, chủ động thích ứng, đổi mới công tác nghiên cứu và tổ chức sản xuất, hoàn thành các chỉ tiêu quan trọng với doanh thu đạt trên 8,2 triệu USD, lợi nhuận đạt 15 tỷ đồng; thu nhập bình quân của người lao động đạt 9,9 triệu đồng/người/tháng, tăng 10% so với năm 2024.

Bước sang năm 2026, với quyết tâm chính trị cao nhất và khát vọng vươn lên mạnh mẽ theo phương châm “Thi đua lao động giỏi – sáng kiến hay – quản trị tốt”, Xí nghiệp May Hưng Hà phấn đấu tăng doanh thu lên 9,6 triệu USD, nâng thu nhập cho người lao động lên 11 triệu đồng/người/tháng.

Để đạt mục tiêu này, theo bà Hương, đơn vị chú trọng tái cơ cấu sản xuất, đẩy mạnh chuyển đổi số, đa dạng hóa thị trường và chủ động nguồn nguyên liệu nhằm tránh đứt gãy chuỗi cung ứng. Cùng đó, Xí nghiệp tổ chức thi tay nghề hàng tháng, sắp xếp lao động hợp lý để phát huy tối đa năng lực của từng công nhân. Việc tinh gọn quy trình, loại bỏ các khâu trung gian không cần thiết được triển khai quyết liệt, tạo chuyển biến rõ nét về hiệu quả sản xuất.

Cùng trong hệ thống May 10, Xí nghiệp Veston Hưng Hà (xã Hưng Hà) – đơn vị chuyên sản xuất veston xuất khẩu sang các thị trường Anh, châu Âu, Mỹ, Nhật Bản cũng bước vào năm mới với quyết tâm mới. Bà Nguyễn Thị Bích Thủy - Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty May 10, Giám đốc Xí nghiệp Veston Hưng Hà cho biết, thời gian qua đơn vị luôn chú trọng ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý, điều hành và sản xuất, giúp tiết kiệm thời gian, giảm sai sót, nâng cao tính chuyên nghiệp và chất lượng sản phẩm.

Với khẩu hiệu hành động “Ứng dụng công nghệ, quản trị thông minh – Tinh gọn bộ máy, vận hành hiệu quả - Cải tiến liên tục, tiết kiệm chi phí”, năm 2026 Xí nghiệp tiếp tục mở rộng, đa dạng hóa thị trường, đặc biệt hướng tới thị trường châu Á. Đồng thời, đơn vị phát động mạnh mẽ các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, sáng tạo”, phấn đấu có 35 sáng kiến cải tiến được ứng dụng vào sản xuất, tạo khí thế thi đua sôi nổi, khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo trong toàn thể cán bộ, công nhân ngay từ ngày đầu, tháng đầu của năm.

Tăng tốc bứt phá

Không chỉ các doanh nghiệp trong nước, khu vực doanh nghiệp FDI tại Hưng Yên cũng nhanh chóng bắt nhịp sản xuất. Tại Công ty TNHH Snow Coast (Cụm công nghiệp Thống Nhất, xã Hưng Hà) với nhà đầu tư Singapore, khí thế đầu xuân càng thêm rộn ràng khi 40 dây chuyền may hoạt động hết công suất để đáp ứng đơn hàng xuất khẩu sang thị trường châu Âu. Ông Andrew - Phó Tổng Giám đốc Công ty cho biết, đơn vị hiện tạo việc làm cho khoảng 1.400 lao động với thu nhập bình quân gần 10 triệu đồng/người/tháng. Ngay sau Tết, toàn thể cán bộ, công nhân đã bước vào sản xuất với tinh thần “an toàn - năng suất - chất lượng. Doanh nghiệp phát động nhiều phong trào thi đua, khuyến khích sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao tay nghề, tạo khí thế thi đua sôi nổi ngay từ những ngày đầu năm.

Không khí sản xuất khẩn trương, quyết liệt ngay từ đầu năm không chỉ thể hiện tinh thần trách nhiệm của doanh nghiệp và người lao động mà còn cho thấy niềm tin vào triển vọng tăng trưởng của nền kinh tế. Theo thống kê đến hết tháng 1/2026, tỉnh Hưng Yên có trên 4.030 dự án còn hiệu lực; trong đó gần 3.100 dự án trong nước và hơn 940 dự án có vốn đầu tư nước ngoài, với tổng vốn đăng ký đạt 779.918 tỷ đồng và 17.256 triệu USD. Đây là nguồn lực quan trọng để tỉnh thúc đẩy phát triển công nghiệp, dịch vụ, tạo việc làm và nâng cao đời sống nhân dân.

Năm 2026 tỉnh Hưng Yên đặt mục tiêu tăng trưởng trên 11% (trong đó mục tiêu tốc độ tăng trưởng giá trị sản xuất công nghiệp đạt 14-15%); GRDP bình quân đầu người đạt 113 triệu đồng/người/năm; tổng vốn đầu tư xã hội trên địa bàn đạt 200.000 tỷ đồng… Để hiện thực hóa các mục tiêu này, tỉnh Hưng Yên yêu cầu ngay từ những ngày đầu năm 2026 các sở, ngành, địa phương phải tập trung tháo gỡ các điểm nghẽn, nút thắt về cơ chế, chính sách nhằm khơi thông nguồn lực đang bị ách tắc, chuyển mạnh và thực chất từ tư duy quản lý sang kiến tạo phát triển; đổi mới tư duy, cơ chế lãnh đạo, quản lý, điều hành theo phương châm “Kỷ cương, trách nhiệm, tăng tốc bứt phá, hành động quyết liệt, đột phá, sáng tạo, hiệu quả”.

Bên cạnh thúc đẩy và làm mới các động lực tăng trưởng truyền thống (công nghiệp, đô thị, đầu tư, tiêu dùng, xuất khẩu), Hưng Yên tạo đột phá, khai thác mạnh mẽ, các động lực tăng trưởng mới, kinh tế số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn, thương mại điện tử; khai thác hiệu quả các không gian phát triển của tỉnh như kinh tế biển, kinh tế chia sẻ, phát triển năng lượng sạch, năng lượng tái tạo...; khuyến khích doanh nghiệp, hợp tác xã ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, tuần hoàn, phát triển carbon thấp, tiết kiệm tài nguyên; thúc đẩy phát triển, thu hút các dự án đầu tư, doanh nghiệp công nghiệp công nghệ số.

Tinh thần “ăn Tết gọn, làm việc sớm, vào việc ngay” không chỉ là khẩu hiệu mà đã trở thành hành động cụ thể tại từng nhà máy, phân xưởng ở Hưng Yên. Từ nụ cười phấn khởi của người công nhân ngày đầu trở lại làm việc đến những kế hoạch phát triển sản xuất, mở rộng thị trường của doanh nghiệp – tất cả đang hòa chung nhịp hối hả của mùa sản xuất mới. Với khí thế ấy, Hưng Yên bước vào năm 2026 – năm đầu thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2026–2030 bằng tâm thế chủ động, quyết liệt và khát vọng bứt phá, tạo nền tảng vững chắc cho một chặng đường phát triển mới.

Theo TTXVN