Sôi động thị trường lao động cuối năm

Hàng ngàn vị trí việc làm chờ người lao động

Đông đảo sinh viên, người tìm việc tham gia Sàn giao dịch việc làm liên kết cung - cầu lao động giữa TP Hồ Chí Minh với các tỉnh, thành phía Nam, sáng 24/11/2023. Ảnh: Thanh Vũ/TTXVN

Những ngày gần đây, nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước tại Thành phố Hồ Chí Minh không chỉ đăng thông tin mà còn tham gia các sàn giao dịch việc làm tuyển dụng lao động để tăng cường cho các hoạt động sản xuất kinh doanh dịp lễ, Tết cuối năm. Nhiều doanh nghiệp tại các Khu chế xuất, Khu công nghiệp như Tân Thuận (Quận 7), Vĩnh Lộc (huyện Bình Chánh), Linh Trung, Bình Chiểu (thành phố Thủ Đức) đã đăng thông báo tuyển dụng hàng ngàn lao động ở các lĩnh vực may mặc, da giày, thương mại - dịch vụ, công nghiệp chế biến, tài chính bảo hiểm, dịch vụ bảo vệ, bất động sản…

Đặc biệt, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Wordon Việt Nam (Khu công nghiệp Đông Nam huyện Củ Chi, TP Hồ Chí Minh) đang tuyển dụng số lượng lao động lớn nhất từ trước đến nay sau khi có đơn hàng ổn định lâu dài trở lại. Bà Mai Thị Hồng Ngọc, đại diện bộ phận tuyển dụng của doanh nghiệp cho biết dự kiến tuyển khoảng 11.200 lao động ở các khâu may, cắt, in, tổ trưởng chuyền; mức lương bao gồm thời gian thử việc từ 5 triệu đồng/tháng trở lên cùng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định cùng với các chế độ phụ cấp đảm bảo sức khỏe, môi trường làm việc sạch sẽ, thân thiện cho người lao động.

Ông Nguyễn Ngọc Thắng, Giám đốc vận hành hoạt động Liên hiệp Hợp tác xã thương mại TP Hồ Chí Minh (Saigon Co.op) cũng thông tin, Liên hiệp tuyển dụng hơn 1.000 lao động thời vụ tại những vị trí: nhân viên bán hàng, thu ngân, marketing, gói quà, bảo vệ, thủ kho, phụ kho, giao hàng tận nhà... Người lao động cần lưu ý tìm hiểu thông tin từ nguồn chính thống, tránh mắc bẫy lừa đảo tuyển dụng cuối năm.

Công ty Cổ phần Máy tính Viện (quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh) cũng tuyển dụng hơn 1.000 kỹ thuật viên sửa chữa, bảo hành vi tính, nhân viên sao chép - dán lên website (trang mạng), cấp cứu dữ liệu với mức lương từ 15 - 35 triệu đồng/tháng cùng với các chế độ, chính sánh cho người lao động theo quy định.

Tham gia thị trường tuyển dụng lao động cuối năm, bà Phan Thị Minh Thu, Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Giày dép Vĩnh Phong (huyện Hóc Môn, TP Hồ Chí Minh) chia sẻ, gần một năm nay công ty gặp nhiều khó khăn, công nhân phải giãn, giảm giờ làm việc do ảnh hưởng dịch bệnh và tình hình kinh tế thế giới. Gần đây, công ty có đơn hàng trở lại và ổn định đến hết quý I/2024, nhiều bộ phận đã tăng ca nên doanh nghiệp quyết định tuyển dụng bổ sung thêm lao động phổ thông, thợ may, thợ thủ công có tay nghề, tuổi từ 18 – 45 tuổi.

“Việc làm dồi dào nên công ty không chỉ tuyển lao động có tay nghề mà còn tuyển cả những lao động phổ thông và tổ chức đào tạo miễn phí trong dịp này. Thu nhập bình quân của công nhân có tay nghề từ 8 - 9 triệu đồng/tháng, nếu tăng ca thì khoảng 10 triệu đồng/tháng; lao động phổ thông không có tay nghề thu nhập thấp nhất khoảng 7 triệu đồng/tháng (gồm lương cơ bản 4,68 triệu đồng cộng với các khoản phụ cấp) và các chế độ chính sách theo quy định”, bà Minh Thu chia sẻ.

Sau những đợt cắt giảm lao động lớn do thiếu hụt đơn hàng trong suốt thời gian dài, Công ty Trách nhiệm hữu hạn PouYuen Việt Nam (thuộc Tập đoàn quốc tế Pouchen Đài Loan, chuyên sản xuất giày, ở quận Bình Tân), Công ty Trách nhiệm hữu hạn Lạc Tỷ (chuyên sản xuất giày, ở quận Bình Tân) cũng tuyển dụng lao động trở lại trong đợt này. Tuy số lượng tuyển dụng lao động không bằng so với những lần cắt giảm trước đó nhưng việc tuyển dụng lao động cho thấy các doanh nghiệp đã có đơn hàng mới và triển khai sản xuất kinh doanh, báo hiệu sự phục hồi của doanh nghiệp cũng như kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh sau thời gian dài lắng đọng.

Đảm bảo đời sống, việc làm cho người lao động

Để đảm bảo tiến độ đơn hàng, nhất là các hoạt động cho dịp Tết Dương lịch và Nguyên đán Giáp Thìn 2024 sắp tới, các doanh nghiệp đã thực hiện nhiều giải pháp tuyển dụng lao động phù hợp với nhu cầu công việc, qua đó giúp người lao động phát huy tốt nhất năng lực của mình. Các doanh nghiệp không chỉ thông báo tuyển dụng, mô tả công việc cụ thể cho từng vị trí, việc làm mà còn đưa ra nhiều mức lương hấp dẫn, các chế độ, chính sách bằng hoặc cao hơn luật định và những ưu đãi, hỗ trợ cho người lao động và cả con em gia đình họ, đảm bảo đời sống, việc làm ổn định cho người lao động.

Tại Khu Công nghệ cao TP Hồ Chí Minh, đại diện nhà tuyển dụng Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sonion Việt Nam cho biết đang tuyển 500 lao động phổ thông để thực hiện đơn hàng cuối năm 2023 và quý I/2024. Nhu cầu tuyển dụng của công ty là lao động trong độ tuổi từ 18 – 35 tuổi, thu nhập người lao động từ 7 - 12 triệu đồng/tháng cùng nhiều đãi ngộ hấp dẫn và có xe đưa rước, phụ cấp chuyên cần, thưởng năng suất, cùng các chính sách theo quy định…

Tương tự, ông Lưu Kim Hồng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nidec Việt Nam cho biết, tình hình đơn hàng khả quan vào cuối năm nên đã thông báo tuyển dụng liên tục nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Công ty đã đăng tuyển hàng trăm lao động để bù vào số lao động nghỉ việc từ cuối năm 2022 do doanh nghiệp lúc đó gặp nhiều khó khăn, lao động tụt giảm gần 30%. "Ngoài các chế độ, chính sách theo quy định, thu nhập bình quân của người lao động có tay nghề trên 10 triệu đồng/tháng, còn công nhân mới thu nhập từ 8 - 9 triệu đồng/tháng, nhưng số lượng vẫn chưa tuyển đủ…”, ông Hồng chia sẻ.

Đồng hành cùng việc tuyển dụng lao động trong nước, Công ty Cổ phần Dịch vụ xuất khẩu lao động và chuyên gia (Quận 5, TP Hồ Chí Minh) tuyển dụng lao động làm việc tại Nhật Bản ở các lĩnh vực cơ khí, xây dựng, thực phẩm, nông nghiệp, chăm sóc người cao tuổi với mức lương từ 28 – 42 triệu đồng/tháng; Công ty Trách nhiệm hữu hạn HASU ASIA (quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh) tuyển dụng lao động nam, nữ tuổi từ 18 – 30 ở các lĩnh vực đóng gói thực phẩm, cơ khí, mộc; xây dựng, may mặc, buồng phòng khách sạn, nông nghiệp ở nước ngoài (tiếng Nhật) với mức lương từ 28 - 32 triệu/tháng.

“Đặc biệt, sau khi kết thúc hợp đồng 3 năm, thực tập sinh về nước đúng hạn, doanh nghiệp sẽ trợ giúp thủ tục hoàn tiền bảo hiểm trong quá trình làm việc tại Nhật Bản và giới thiệu đến các doanh nghiệp trong và ngoài nước tại Việt Nam”, đại diện các doanh nghiệp này cam kết.

Được đánh giá doanh nghiệp có chế độ, chính sách khá tốt cho người lao động trong nhiều năm qua, ông Củ Nghiệp Phát, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn PouYuen Việt Nam cho biết: Công ty có kế hoạch tuyển dụng khoảng 1.000 lao động từ nay đến đầu năm 2024 bởi đã nhận được nhiều đơn hàng trở lại. Trong đó, nhiều nhà máy có đơn hàng đến hết tháng 2/2024, thậm chí có nhà máy có đơn hàng tới tháng 6/2024. Về vị trí tuyển dụng, Công ty thực hiện chính sánh tuyển dụng linh hoạt, người lao động chưa có tay nghề sẽ được đào tạo và trả lương theo quy định. Khi chính thức vào làm việc, người lao động được chi trả mức lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ, chính sách khác bằng hoặc cao hơn Luật định. Tổ chức Công đoàn đã phối hợp cùng doanh nghiệp thực hiện các chế độ, chính sách chăm lo người lao động thực chất hơn.

Theo bà Nguyễn Hoàng Hiếu, Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh (FALMI), việc tuyển dụng lao động trong thời gian gần đây cho thấy nhiều doanh nghiệp đã có đơn hàng trở lại, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu mở rộng sản xuất - kinh doanh, tăng tốc cho mùa vụ Tết 2024. Nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp cũng trải rộng khắp trong và ngoài Thành phố, đa dạng ở nhiều lĩnh vực ngành nghề và từ lao động phổ thông, có tay nghề, đến trình độ cao.

Mức lương, thưởng hấp dẫn, các chính sách, phúc lợi, chế độ đãi ngộ, ưu đãi như: xe đưa đón, hỗ trợ cơm trưa, tối (nếu tăng ca); thưởng lễ, Tết, danh hiệu thi đua theo hiệu quả sản xuất, kinh doanh, trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi… đã và đang được các doanh nghiệp quan tâm áp dụng sẽ là động lực giúp người lao động yên tâm, tin tưởng để thi đua lao động sản xuất tạo ra nhiều của cải, vật chất cho xã hội.

Sau thời gian dài trầm lắng, thị trường lao động việc làm TP Hồ Chí Minh những tháng cuối năm đã nhộn nhịp trở lại, tạo thêm nhiều cơ hội mới cho người lao động. Các sàn giao dịch cung - cầu việc làm giữa các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, khu chế xuất, khu công nghiệp, trường học phối hợp cùng các trung tâm dịch vụ việc làm tại TP Hồ Chí Minh, liên kết vùng Đồng bằng sông Cửu Long và các tỉnh miền Đông Nam Bộ đã và đang tạo ra gần 50.000 vị trí việc làm vào dịp cuối năm 2023.

Theo THANH VŨ (Báo Tin Tức)