Kết quả tìm kiếm cho "nghỉ lễ Tết năm 2019"
Kết quả 13 - 24 trong khoảng 602
Năm 2025, doanh thu phòng vé phim điện ảnh Việt Nam đạt mức kỷ lục - gần 5.600 tỉ đồng, với hơn 70 triệu vé bán ra
Năm 2026, hai kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 diễn ra sát nhau khiến nhiều người kỳ vọng được nghỉ dài ngày, lịch nghỉ chính thức là bao nhiêu ngày?
Giỗ Tổ Hùng Vương là ngày lễ lớn; năm 2026 ngày chính lễ rơi vào thời điểm nào, lịch nghỉ ra sao và người lao động được hưởng quyền lợi gì?
Bạn đọc hỏi: Trên mạng xã hội lan truyền thông tin kỳ nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương (mùng 10/3 âm lịch) và dịp nghỉ lễ 30/4-1/5/2026 được nghỉ 9 ngày có đúng không?
Nghe tôi gọi í ới, ông Đỗ Văn Nhẫn (Sáu Nhẫn), ngụ khóm Đông Hưng, phường Thới Sơn thuần thục chèo xuồng nhỏ qua đoạn kênh Vĩnh Tế. Chừng chục nhịp khua, vượt 50m kênh, xuồng cập sát chân tôi. Với tôi, đây là lần thứ 2 qua lại đoạn kênh, còn với ông là gần như trọn vẹn một đời.
Ăn kiêng nghiêm túc, tập đều đặn nhưng cân nặng vẫn ì ạch? Khoa học cho thấy cơ thể có cơ chế 'tự vệ' khiến giảm cân khó hơn bạn tưởng.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày dịp Giỗ Tổ (dịp 10/3 âm lịch) và 4 ngày dịp 30/4 - 1/5.
Trong những năm gần đây, sách và các ấn phẩm Tết đã dần trở thành món quà tinh thần quen thuộc, truyền tải những giá trị truyền thống bằng cách diễn đạt gần gũi với nhiều thế hệ.
Người lao động đi làm dịp Tết Bính Ngọ 2026 sẽ được tính tiền lương cao hơn ngày bình thường, tối đa lên đến 490%.
Luật cho phép nhà xe được tăng giá vé xe Tết và các dịp lễ nhằm bù cho xe chạy chiều rỗng, bồi dưỡng cho nhân viên, chi phí bảo trì xe và tăng chuyến, nhưng phải niêm yết và bán đúng giá niêm yết.
Những năm gần đây, phong trào đảng viên trẻ khởi nghiệp, làm giàu chính đáng đã tạo nên gam màu tươi mới trong công tác xây dựng Đảng ở cơ sở.
Việc tiếp tục đề xuất giảm giờ làm việc bình thường theo lộ trình, đồng thời bổ sung thêm ngày nghỉ lễ đang thu hút sự quan tâm lớn của người lao động. Tại Hội thảo đánh giá 5 năm thực hiện Bộ luật Lao động, do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức, nhiều ý kiến cho rằng cần mở rộng thực chất quyền nghỉ ngơi nhằm bảo vệ sức khỏe, tái tạo sức lao động và phù hợp với xu hướng phát triển bền vững.