An Giang chăm lo thiết thực cho người lao động

26/05/2022 - 05:55

 - Tập trung có trọng tâm, hoạt động thiết thực và hiệu quả thỏa đáng mong đợi của người lao động (NLĐ)… là việc các cấp công đoàn trong tỉnh đã và đang nỗ lực thực hiện, tạo điểm nhấn trong Tháng Công nhân năm 2022.

A A

Từ đầu tháng 5 đến nay, các cấp công đoàn chủ động phối hợp chính quyền, doanh nghiệp (DN) tổ chức nhiều hoạt động phù hợp, nhằm chăm lo thiết thực cho đoàn viên, NLĐ, như: Tăng cường đối thoại kết hợp hoạt động “Cảm ơn NLĐ”, trao hỗ trợ đối với đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động…

Bên cạnh đó, tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, hội thảo tư vấn sức chăm sóc khỏe hậu COVID-19, tạo sân chơi cho đoàn viên tham gia sau thời gian dài bị ảnh hưởng dịch bệnh. Cấp tỉnh và huyện thăm, tặng quà cho 715 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, tổng trị giá 420 triệu đồng. Ngoài ra, hỗ trợ 42 nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên (gồm 31 căn cất mới, 11 căn sửa chữa).

Riêng công tác tuyên truyền tại DN, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh An Giang tổ chức cho trên 900 NLĐ thuộc 8 công ty trên địa bàn tỉnh. Trọng tâm là trang bị kiến thức cơ bản về Luật Công đoàn, an toàn giao thông, an toàn vệ sinh lao động, văn bản pháp luật mới liên quan đến công nhân lao động, kế hoạch hóa gia đình…

Đồng thời, phối hợp Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tập huấn nghiệp vụ an toàn vệ sinh lao động cho cán bộ công đoàn phụ trách công tác bảo hộ và mạng lưới an toàn vệ sinh viên của 30 DN.

Tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn

Tạo thuận lợi cho NLĐ tham gia và tranh thủ sự ủng hộ của DN, chỉ cần đủ điều kiện tổ chức, bất kể là ngày cuối tuần, cán bộ các ban chuyên môn của Liên đoàn Lao động tỉnh đều tận dụng thực hiện. Đồng hành theo những chuyến đi, mới thấy được nhu cầu cần tìm hiểu kiến thức, nhu cầu được giải đáp băn khoăn liên quan chế độ, quyền lợi… của NLĐ rất lớn.

Bên cạnh đó, công nhân lao động còn mong muốn được nhiều buổi tuyên truyền, chăm sóc sức khỏe hơn, đưa vào DN để họ có dịp vui chơi, giải tỏa sau giờ làm việc căng thẳng, vừa nâng cao kiến thức cho bản thân. Hiểu được điều đó, các buổi tuyên truyền diễn ra tại DN ngày càng đổi mới hình thức, nội dung cô đọng, dễ hiểu, dễ nhớ. Giữa tuyên truyền viên và công nhân lao động là không khí gần gũi, kết hợp giữa truyền đạt và trao đổi, lắng nghe, xen kẽ trò chơi…

Theo chị Ngọc Hiếu (công nhân Công ty TNHH MTV may Anh Phương, TX. Tân Châu) sau thời gian trải qua dịch bệnh, đa số NLĐ rất quan tâm đến kiến thức về chăm sóc sức khỏe để làm việc, điều trị hậu COVID-19; sức khỏe sinh sản đối với nữ giới, sức khỏe tiền hôn nhân…

Chỉ gói gọn trong một buổi, chị Hiếu và 100 lao động của công ty được lắng nghe những nội dung này. Đồng thời, được khám bệnh, cấp thuốc miễn phí, hỗ trợ và tư vấn tầm soát chuyên sâu trường hợp nghi ngờ mắc bệnh ung thư cổ tử cung, khối u buồng trứng, u xơ tử cung… và điều trị bước đầu.

Trong Tháng Công nhân, nhiều Liên đoàn Lao động cấp huyện còn tổ chức tuyên truyền lồng ghép trong buổi sinh hoạt tổ tự quản nhà trọ công nhân, ở các DN chưa thành lập tổ chức công đoàn, như huyện Châu Thành, Tri Tôn, Tịnh Biên. Liên đoàn Lao động huyện Tri Tôn thăm hỏi và trao 170 suất quà cho công nhân lao động tại 9 công ty, DN đóng trên địa bàn. Công đoàn huyện còn tuyên truyền về vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, quyền lợi của NLĐ khi gia nhập công đoàn.

Đến tuần 3 của Tháng Công nhân, chuỗi hoạt động chăm lo trọng tâm được các huyện thực hiện ráo riết. Nổi bật là hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, phối hợp cơ sở khen thưởng, động viên tinh thần NLĐ đóng góp tích cực cho đơn vị, tổ chức sân chơi thể thao, giao lưu văn hóa…

Cùng với đó, công đoàn tiếp tục phát triển đoàn viên mới, thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn… Theo Chủ tịch LĐLĐ TX. Tân Châu Phan Ngọc Quế, đơn vị vận động được 10 DN trên địa bàn thực hiện chương trình "Cảm ơn NLĐ”. Các công đoàn cơ sở tổ chức bữa cơm đoàn viên tại DN, tặng tiền kết hợp lời nhắn “Cảm ơn anh/chị công nhân lao động đã gắn bó với công ty trong thời gian qua”.

 Điểm nhấn tiếp theo là nhiều địa phương tổ chức đối thoại giữa cấp ủy, chính quyền với người sử dụng lao động, đoàn viên, công nhân lao động tại DN. NLĐ trình bày tâm tư, trăn trở trong công việc, thu nhập, nguyện vọng trong thời gian tới.

Không chỉ tập trung trong Tháng Công nhân, ngay tại buổi đối thoại, công đoàn còn cam kết từ nay đến cuối năm sẽ tiếp tục thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ cho quyền lợi, lợi ích hợp pháp của NLĐ. Đặc biệt, kiến nghị của NLĐ về tham gia bảo hiểm xã hội, hỗ trợ nhà ở thuê, giúp đỡ trường hợp khó khăn… công đoàn sẽ tiếp cận, đề xuất ý kiến để người sử dụng lao động thực hiện nghĩa vụ của mình.

Ngày 27/5, LĐLĐ tỉnh An Giang tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với người sử dụng lao động, đoàn viên, công nhân lao động. Các cấp công đoàn thông tin, tập hợp ý kiến rộng rãi trong công nhân lao động. Qua đó, có 24 ý kiến, kiến nghị từ đoàn viên, NLĐ và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, tập trung vào lĩnh vực: Tình hình giá cả, đời sống, việc làm; chính sách chăm lo, an sinh xã hội; chính sách nhà ở cho NLĐ; công tác thanh tra, kiểm tra; nhu cầu tuyển dụng lao động trong DN… Các nội dung này sẽ được đại diện sở, ngành chuyên môn tỉnh giải đáp, tháo gỡ. Đồng thời, qua đối thoại, lãnh đạo tỉnh sẽ có chỉ đạo cụ thể để giải quyết kiến nghị, tâm tư của NLĐ gửi gắm.

MỸ HẠNH