An Giang tập trung nguồn lực phát triển đoàn viên

Đầu tháng 4, LĐLĐ TP. Long Xuyên tổ chức lễ công bố thành lập thêm CĐCS Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Bình Minh tại phường Mỹ Thới, đồng thời kết nạp 206 người lao động (NLĐ) vào tổ chức công đoàn. Đến nay, LĐLĐ TP. Long Xuyên quản lý 202 CĐCS, với 13.500 công đoàn viên ở các lĩnh vực: Hành chính sự nghiệp, giáo dục, DN.

Trong đó, công đoàn của DN chiếm số lượng lớn đoàn viên (gần 50% tổng số đoàn viên thành phố). Chủ tịch LĐLĐ TP. Long Xuyên Trương Văn Chiêm cho biết, hàng năm, các cấp công đoàn tập trung 3 hoạt động lớn nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng công nhân và kỷ niệm ngày thành lập tổ chức công đoàn với nhiều nội dung sôi nổi, khí thế. Bên cạnh đó, LĐLĐ thành phố còn tổ chức nhiều chuyến đi sinh hoạt chuyên đề. Theo đó, mong rằng các đoàn viên mới kết nạp sẽ được tạo điều kiện để tham gia đầy đủ theo thông báo của công đoàn.

Liên đoàn Lao động TP. Long Xuyên thành lập mới tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp

Tâm tình với những đoàn viên mới, ông Trương Văn Chiêm nhấn mạnh, khi NLĐ gia nhập vào lực lượng sản xuất của công ty là đứng vào hàng ngũ của một tổ chức, phải chấp hành tốt nội quy, quy định tại nơi làm việc. Nay đứng vào hàng ngũ của tổ chức công đoàn, mỗi đoàn viên càng phải nâng cao thêm ý thức, thể hiện vai trò, chấp hành và làm gương tốt hơn trong cách hành xử, đạo đức, lối sống…

“Nhiều chủ DN coi sự tồn tại và phát triển của họ là nhờ NLĐ và rất cảm ơn NLĐ. Ngược lại, đoàn viên cũng cần làm gương cho NLĐ thấy rằng có DN mới có NLĐ, đó là sự tương hỗ với nhau. Đặc biệt, Ban Chấp hành CĐCS, Ban Giám đốc công ty tạo mọi điều kiện thuận lợi để khi xa công ty sau mỗi đợt nghỉ lễ, Tết… đoàn viên và NLĐ luôn nhớ về công ty, đó là điều thành công nhất” - Chủ tịch LĐLĐ TP. Long Xuyên Trương Văn Chiêm nhắn nhủ.

Trước thềm Tháng Công nhân năm 2024, LĐLĐ TX. Tân Châu vừa thành lập CĐCS Công ty TNHH MTV xuất nhập khẩu nông - lâm - thủy sản Tân Phát và phát triển mới 40 đoàn viên. Sau thời gian tuyên truyền, vận động, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở như TP. Long Xuyên, TX. Tân Châu không chỉ thành công khi phát triển được tổ chức CĐCS mới, mà còn nhận được sự thiện cảm, đồng tình của Ban Giám đốc các công ty.

Đây là điều kiện thuận lợi để CĐCS phát huy vai trò kết nối, tham gia tổ chức các hoạt động thiết thực ở cơ sở, giúp đoàn viên thụ hưởng nhiều quyền lợi khi gia nhập vào tổ chức công đoàn. Đại diện Ban Giám đốc các công ty tin tưởng lực lượng đoàn viên sẽ giúp Ban Chấp hành CĐCS công ty hoạt động ngày càng tốt hơn. Ở vai trò mới, công đoàn viên càng phải nhiệt tình lao động hăng say, tăng năng suất. Khi công ty lớn mạnh, thu nhập của NLĐ tăng lên là điều tất yếu.

Thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh có nhiều nỗ lực triển khai thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS với nhiều giải pháp mới và đạt kết quả quan trọng. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã thành lập Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên.

Theo Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh An Giang Phan Thị Diễm, trong quá trình triển khai thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị và Chương trình hành động 08-Ctr/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” được sự tham gia, lãnh, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương.

LĐLĐ tỉnh An Giang đề nghị công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tham mưu cấp ủy Đảng và chính quyền làm trưởng ban chỉ đạo trong công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS. Từ đó, phát huy được sức mạnh khi tuyên truyền, vận động tiếp cận với các DN ở địa bàn nhằm tháo gỡ các cơ chế trong thực hiện nhiệm vụ này.

Phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS là 1 trong 3 nội dung trọng điểm tập trung thực hiện trong Tháng Công nhân năm 2024, phấn đấu ít nhất phải đạt 50% chỉ tiêu đặt ra trong cả năm. Đến tháng 7, nhân dịp kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS thực hiện quyết liệt hơn. Trong đó, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh lưu ý xác định NLĐ ở các DN, khảo sát nắm rõ số lao động trong DN trên địa bàn, phối hợp các ngành có liên quan để tuyên truyền, phát triển đoàn viên, nhất là ở khu vực phi chính thức.

Thời gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, phù hợp điều kiện hoạt động công đoàn và tình hình sản xuất - kinh doanh của công ty, DN. Đặc biệt, tiếp tục đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và NLĐ bằng những hoạt động cụ thể, thiết thực; đảm bảo các chế độ, chính sách cho NLĐ theo quy định của pháp luật.

MỸ HẠNH