Cơ hội và thử thách khi làm việc tại các công ty Nhật

Làm việc cho công ty Nhật có gì hay? 

Nếu bạn đang suy nghĩ tìm công việc tiếng Nhật tại các công ty Nhật, có một lợi ích cực kỳ to lớn mà bạn không nên bỏ qua, đó là cơ hội được tiếp xúc và rèn luyện trong một môi trường làm việc vô cùng bài bản và quy củ. Người Nhật nổi tiếng với sự tỉ mỉ và chú trọng đến từng chi tiết nhỏ. Họ đặt nặng quy trình rõ ràng và chất lượng công việc ở mức cao nhất. Khi làm việc trong môi trường như vậy, bạn sẽ có cơ hội tuyệt vời để tự trau dồi sự tỉ mỉ, kỷ luật thép và một tinh thần trách nhiệm cao độ. Những kỹ năng này không chỉ giúp bạn hoàn thành tốt công việc hiện tại mà còn là nền tảng vững chắc cho sự nghiệp lâu dài của bạn. 

Ngoài ra, cơ hội thăng tiến và đào tạo cũng là điểm mạnh. Các công ty Nhật thường xuyên tổ chức những khóa đào tạo nội bộ chất lượng, giúp bạn mài giũa kỹ năng và cập nhật kiến thức liên tục. Thậm chí, một số công ty còn có chương trình gửi nhân viên sang Nhật Bản để học hỏi và trải nghiệm trực tiếp tại trụ sở chính hay các chi nhánh khác. Đây là một cơ hội vàng để bạn mở rộng tầm nhìn, tiếp thu những phương pháp làm việc tiên tiến và hiểu sâu hơn về văn hóa doanh nghiệp của họ. Nếu bạn là một người có năng lực thực sự và luôn sẵn sàng học hỏi, chịu khó thì con đường sự nghiệp tại đây sẽ rất rộng mở.

Đặc biệt, nếu bạn là người có lợi thế về tiếng Nhật, dù là giao tiếp cơ bản hay thành thạo hoặc đã có kinh nghiệm làm việc với các đối tác, khách hàng Nhật Bản, thì đây chính là một điểm cộng cực lớn! Khả năng ngôn ngữ và sự am hiểu văn hóa làm việc của họ sẽ giúp bạn được đánh giá cao hơn, mở ra cơ hội nhận được mức lương tốt hơn hẳn và hưởng những chế độ đãi ngộ đặc biệt mà không phải ai cũng có.  Vì vậy, nếu bạn đang sở hữu những lợi thế này, đừng ngần ngại biến chúng thành đòn bẩy để thương lượng một mức lương và phúc lợi hấp dẫn cho mình nhé!

Rào cản trong môi trường làm việc Nhật Bản 

Dù có nhiều điểm sáng nhưng phải thẳng thắn mà nói, môi trường làm việc tại các công ty Nhật không phải lúc nào cũng là “miền đất hứa” dành cho tất cả mọi người. Một trong những thử thách lớn nhất mà bạn sẽ đối mặt chính là sự khác biệt sâu sắc về văn hóa và phong cách giao tiếp. Người Nhật có xu hướng tránh nói thẳng, nói trực tiếp những điều tiêu cực để giữ gìn hòa khí, tránh làm mất lòng người khác. Chẳng hạn, đôi khi họ không nói thẳng “không” mà sẽ dùng những cách diễn đạt gián tiếp như “việc này hơi khó” hoặc “chúng ta sẽ cân nhắc thêm”. Điều này đòi hỏi bạn phải phát triển một kỹ năng đặc biệt, đó là đọc vị cấp trên hay đồng nghiệp Nhật. 

Ngoài những khác biệt trong giao tiếp, một điểm nữa mà bạn có thể sẽ cảm thấy không quen là tư duy làm việc theo thứ bậc rất rõ ràng tại các công ty Nhật. Ở đây, vai trò của cấp trên và cấp dưới được định hình rất rõ rệt: cấp trên đưa ra chỉ đạo, và cấp dưới thực hiện theo. Điều này đôi khi có thể khiến các bạn trẻ năng động và đầy ắp ý tưởng cảm thấy không được lắng nghe hoặc khó có cơ hội thể hiện sự sáng tạo của mình. Nếu bạn đã quen với môi trường làm việc cởi mở, linh hoạt và khuyến khích đổi mới như startup, nơi mọi ý tưởng đều được đón nhận và thảo luận thì có thể bạn sẽ cảm thấy mình như đang bị “ghìm lại”, khó phát huy hết tiềm năng.

Ngoài ra, bạn cũng cần chuẩn bị tinh thần cho một thực tế khá phổ biến ở nhiều công ty Nhật, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất: đó là tăng ca. Điều này đôi khi được xem như một cách để thể hiện sự tận tâm, nỗ lực hết mình vì công việc và sự gắn bó với công ty. Nếu bạn là người đề cao sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân thì đây chắc chắn là điều bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng trước khi quyết định gia nhập.

Làm việc tại công ty Nhật ở Việt Nam giống như học một ngôn ngữ mới, không chỉ là ngôn ngữ nói mà còn là ngôn ngữ văn hóa, giao tiếp và tư duy. Sẽ có lúc thấy mệt, thấy khó hiểu nhưng nếu vượt qua được, bạn sẽ tích lũy cho mình những giá trị không dễ gì có được ở môi trường khác. Dù chọn hay không chọn, ít nhất một lần trải nghiệm cũng là điều đáng để thử!

Bài, ảnh: PV