Công đoàn giữ mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ngay từ đầu năm 2027

Phiên họp thứ hai của Hội đồng tiền lương quốc gia dự kiến vào ngày 16/7. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đại diện phía người lao động vẫn tiếp tục giữ nguyên các phương án như đề xuất tại phiên đầu tiên của hội đồng.

Theo đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng. Phương án 1, tăng bình quân 9,8%, tương đương 360.000-520.000 đồng/người/tháng. Còn phương án 2, tăng bình quân 8,5%, tương đương 315.000-450.000 đồng/người/tháng. Đồng thời, mức lương tối thiểu theo giờ được đề xuất xác định trên cơ sở quy đổi từ lương tối thiểu tháng, có áp dụng hệ số điều chỉnh.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đề xuất thời điểm áp dụng mức lương tối thiểu mới từ ngày 1/1/2027.

Còn Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam Hoàng Quang Phòng cho rằng, cần thiết phải điều chỉnh tiền lương tối thiểu, với tỷ lệ tăng phù hợp. Song về thời điểm điều chỉnh tiền lương, đại diện phía người sử dụng lao động đưa ra mong muốn là từ 1/7/2027.

Mức tăng cụ thể và thời điểm tăng sẽ tiếp tục được thảo luận, đàm phán tại phiên thứ 2 của Hội đồng Tiền lương Quốc gia tới đây.

Lương tối thiểu vùng đã được điều chỉnh 17 lần từ năm 2009. Gần nhất, từ 1/1 năm nay, mức lương tối thiểu vùng I là 5,31 triệu đồng/tháng; vùng II là 4,73 triệu đồng/tháng; vùng III là 4,14 triệu đồng/tháng; vùng IV là 3,7 triệu đồng/tháng. Mức lương này tăng 250.000-350.000 đồng/tháng (tương đương tăng 7,2%) so với năm 2025.

Mức lương tối thiểu theo giờ tại vùng I là 25.500 đồng/giờ, vùng II là 22.700 đồng/giờ, vùng III là 20.000 đồng/giờ, vùng IV là 17.800 đồng/giờ.