Dấu ấn công đoàn trên quê hương Bác Tôn

Phóng viên Báo An Giang phỏng vấn Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang Nguyễn Thiện Phú

Phóng viên (P.V): Thưa ông, trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, hoạt động công đoàn trên địa bàn tỉnh có những kết quả nào nổi bật?

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Nguyễn Thiện Phú: Trong nhiệm kỳ qua, công đoàn các cấp trong tỉnh đã tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ; triển khai nhiều mô hình mới, cách làm hay và thiết thực. Nổi bật là mô hình “3 An” (an tâm, an toàn, an ninh), mô hình “Sát cơ sở, gần công nhân”, Câu lạc bộ tìm hiểu pháp luật trong công nhân lao động... góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp (DN).

Công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) được các cấp công đoàn tập trung đẩy mạnh với phương châm “Ở đâu đoàn viên, NLĐ gặp khó, ở đó có công đoàn hỗ trợ”. Trong dịp Tết, công đoàn phối hợp triển khai hỗ trợ cho trên 400.000 lượt đoàn viên, công nhân, viên chức, NLĐ khó khăn, tổng kinh phí trên 126 tỷ đồng. Nhiều hoạt động mang lợi ích, phúc lợi thiết thực cho đoàn viên, NLĐ, như: Chương trình “Chợ Tết công đoàn, “Vui Tết cùng công nhân nhà trọ”, mua hàng giảm giá, gian hàng “0 đồng” và hoạt động văn hóa - thể thao thu hút hàng chục ngàn lượt công nhân, viên chức, NLĐ tham gia.

Tháng công nhân trở thành “thương hiệu” của công đoàn khi công nhân được chăm lo ngày càng thực chất, hiệu quả. Chương trình “Phúc lợi, ưu đãi cho đoàn viên” ngày càng mở rộng, kết nối với nhiều lĩnh vực. 5 năm qua, có trên 248.000 lượt đoàn viên, NLĐ thụ hưởng lợi ích, số tiền hưởng lợi trên 32 tỷ đồng.

 Ngay cả trong giai đoạn dịch bệnh COVID-19, đoàn viên, NLĐ cũng được thụ hưởng đầy đủ các chính sách, được hỗ trợ với tổng số tiền trên 200 tỷ đồng. Trong khi đó, con em của đoàn viên, NLĐ được quan tâm kịp thời, hỗ trợ học bổng Tôn Đức Thắng, tặng quà, khen thưởng; đỡ đầu học sinh khó khăn, trao “Sổ tiết kiệm công đoàn Việt Nam” cho con đoàn viên công đoàn có cha, mẹ hoặc cả cha và mẹ tử vong do dịch bệnh COVID-19.

P.V: Hiệu quả mang lại là gì, thưa ông?

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Nguyễn Thiện Phú: Sự chăm lo, đồng hành kịp thời, thiết thực với nguyện vọng của đoàn viên đã giúp tổ chức công đoàn tạo được điểm nhấn, thu hút NLĐ tham gia vào tổ chức công đoàn. 5 năm qua, toàn tỉnh phát triển mới 36.461 đoàn viên, thành lập mới 86 công đoàn cơ sở (CĐCS) DN ngoài nhà nước, nâng tổng số hiện có 111.258 đoàn viên/122.016 công nhân, viên chức, NLĐ.

Đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, NLĐ tiếp tục được quan tâm nâng chất, nhiều thiết chế văn hóa - thể thao được xây dựng và đưa vào hoạt động, như: Nhà Văn hóa lao động tỉnh, Trường Mầm non Công đoàn, thiết chế văn hóa - thể thao tại Khu công nghiệp Bình Hòa… tạo môi trường học tập, giao lưu văn hóa tinh thần, rèn luyện sức khỏe cho NLĐ và con em trên địa bàn.

Từ phong trào thi đua yêu nước, hàng ngàn công trình, sản phẩm và đề tài nghiên cứu khoa học, cùng với các giải pháp, sáng kiến của đoàn viên, NLĐ được ghi nhận, mang lại giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng.

Đặc biệt, năm 2022, LĐLĐ tỉnh tham mưu Tỉnh ủy, UBND tỉnh thành lập Giải thưởng Tôn Đức Thắng của tỉnh An Giang, tạo dấu mốc quan trọng thúc đẩy, phát triển mạnh mẽ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong đoàn viên, NLĐ. Qua đó, nhiều tập thể, cá nhân được LĐLĐ tỉnh, UBND tỉnh, Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương, khen thưởng.

P.V: Từ những kết quả đã đạt được, công đoàn rút ra những bài học kinh nghiệm nào để tiếp tục định hướng cho hoạt động công đoàn nhiệm kỳ mới, thưa ông?

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Nguyễn Thiện Phú: Bài học rút ra là mọi hoạt động công đoàn phải xuất phát từ nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên và NLĐ, có trọng tâm, phù hợp tình hình thực tế và địa bàn, lĩnh vực, giải quyết những vấn đề NLĐ quan tâm, bức xúc. Công tác truyền thông công đoàn phải luôn đổi mới, đa dạng, phù hợp về nội dung, hình thức và đối tượng lao động, kết hợp tốt phương tiện truyền thông và công nghệ thông tin, mạng xã hội để thông tin, tuyên truyền. Đồng thời, quan tâm quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, nhất là cán bộ CĐCS có năng lực, bản lĩnh, tâm huyết đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và hoạt động thực tiễn.

P.V: Thưa ông, Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028, hoạt động công đoàn sẽ tập trung những đột phá trọng tâm nào?

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Nguyễn Thiện Phú: Đại hội Công đoàn tỉnh An Giang lần thứ XI có chủ đề “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”. Ban Chấp hành LĐLĐ khóa X đã đề ra 3 khâu đột phá cho hoạt động công đoàn 5 năm tới. Thứ nhất, tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; trọng tâm là thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể về tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc. Thứ hai, xây dựng đội ngũ cán bộ CĐCS có năng lực, bản lĩnh, kỹ năng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch CĐCS tại DN ngoài khu vực nhà nước. Thứ ba, đổi mới phương thức hoạt động của các cấp công đoàn trong tỉnh, trọng tâm là chuyển đổi số trong công tác tuyên truyền; phát triển, quản lý đoàn viên và tài chính công đoàn.

P.V: Xin cám ơn ông!

MỸ HẠNH