Gỡ vướng trong lĩnh vực nội vụ

Trực tiếp kiểm tra tại Ủy ban nhân dân (UBND) xã Thạnh Hưng và Hòa Hưng, Tổ công tác 4916 nhận thấy, các xã cơ bản vận hành thông suốt, kịp thời kiện toàn tổ chức bộ máy thực hiện nhiệm vụ, đảm bảo không gián đoạn hoạt động quản lý nhà nước và phục vụ Nhân dân. Trung tâm Phục vụ hành chính công bố trí trụ sở nơi dễ tìm; trang thiết bị, phương tiện làm việc đầy đủ, đáp ứng nhu cầu ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động cơ quan nhà nước. Qua kiểm tra, một số hồ sơ tiếp nhận, giải quyết và trả kết quả đảm bảo theo quy định; chưa phát sinh phản ánh, kiến nghị của người dân, doanh nghiệp.

Các địa phương báo cáo việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Ảnh: HẠNH CHÂU

UBND xã Thoại Sơn, Phú Hòa, Óc Eo, Định Mỹ, Vĩnh Trạch, Tây Phú cho biết, quá trình triển khai còn vướng ở công tác tổ chức bộ máy, quản lý biên chế; tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức; thực hiện chế độ, chính sách đối với người có công; tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính; củng cố lực lượng an ninh, trật tự ở cơ sở… Đồng thời, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Trương Long Hồ cho biết: “Qua kiểm tra, chúng tôi nắm được tình hình các địa phương còn nhiều khó khăn, vướng mắc trong thực hiện nhiệm vụ, do áp lực gia tăng đối với khối lượng công việc của cấp xã; hạn chế về năng lực quản trị nhân sự, nghiệp vụ nội vụ. Hệ thống cơ sở vật chất, hạ tầng công nghệ thông tin chưa đồng bộ; thiếu cơ chế phối hợp ngang giữa các xã...”.

Ngoài ra, Tổ công tác 4916 nhận được nhiều phản ánh về việc chưa có văn bản quy định cụ thể việc phân cấp, phân quyền cho UBND xã trong lĩnh vực nội vụ, nhất là về phân cấp, phân quyền trong quản lý cán bộ, công chức, viên chức. Một số nhiệm vụ vẫn phải xin ý kiến hoặc chờ phê duyệt từ cấp trên, gây chậm tiến độ triển khai. Việc thực hiện mô hình bí thư chi bộ và trưởng ấp do 2 cá nhân đảm nhiệm (thay vì kiêm nhiệm như trước đây) chưa có hướng dẫn mới nên việc bố trí người hoạt động không chuyên trách về ấp còn gặp khó khăn. Tại trung tâm phục vụ hành chính công, hệ thống hoạt động chậm, phát sinh lỗi do đẩy nhanh tiến độ chuyển dữ liệu hộ tịch và xử lý tệp đính kèm dung lượng lớn; đề nghị đơn vị chức năng khẩn trương khắc phục để hệ thống sớm ổn định…

Sau kiểm tra, nhiều vấn đề được tháo gỡ. Sở Nội vụ đã ban hành công văn gửi sở, ban, ngành tỉnh, UBND cấp xã góp ý dự thảo về phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh. Sở Nội vụ đã hoàn chỉnh hồ sơ dự thảo, trình UBND tỉnh ban hành.

Một số trường hợp cán bộ, công chức xã có nguyện vọng trở lại trường học để tham gia công tác giảng dạy (hiện đang công tác ở phòng văn hóa - xã hội). Sở Nội vụ cho biết, chủ tịch UBND cấp xã có thẩm quyền điều động công chức xã đến làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp mình quản lý. Liên quan việc chưa có quyết định phân bổ chỉ tiêu biên chế chính thức cho xã sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, Sở Nội vụ đã ban hành các công văn đề nghị cơ quan, đơn vị và UBND cấp xã báo cáo tình hình biên chế sau sắp xếp. Trên cơ sở báo cáo này, Sở Nội vụ tổng hợp, để UBND tỉnh trình Đảng ủy UBND tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy cho ý kiến theo quy định.

Ông Trương Long Hồ lưu ý: “Lĩnh vực nội vụ có rất nhiều nhiệm vụ quan trọng, đề nghị các địa phương quan tâm thực hiện đúng quy định; nắm sát công việc liên quan, nhất là quản lý, sử dụng, tuyển dụng công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách. Hiện, các vị trí công tác thay đổi rất nhiều, cần thực hiện tốt công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, biên chế, kiểm tra hồ sơ công chức... Đồng thời, đề nghị địa phương tiếp tục quan tâm chỉ đạo, vận hành chính quyền địa phương 2 cấp ổn định, thông suốt; kịp thời phản ánh khó khăn, vướng mắc và kiến nghị, đề xuất gửi Sở Nội vụ và các ngành, các cấp liên quan tổng hợp, giải quyết hoặc kiến nghị xử lý theo thẩm quyền”.

HẠNH CHÂU