Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy An Giang Lâm Minh Thành: Cán bộ quy hoạch ở An Giang phải sẵn sàng nhận nhiệm vụ khó hơn

Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh An Giang Trần Thị Thanh Hương gặp gỡ các cán bộ quy hoạch dự hội nghị.

Chiều 24-8, Thường trực Tỉnh ủy An Giang tổ chức hội nghị gặp mặt cán bộ được quy hoạch vào Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các chức danh lãnh đạo, quản lý của tỉnh nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy An Giang Lâm Minh Thành và Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh An Giang Trần Thị Thanh Hương chủ trì hội nghị.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Lâm Minh Thành nhấn mạnh dù quy hoạch tốt, tiềm năng lớn hay cơ chế thuận lợi đến đâu thì con người vẫn là yếu tố quyết định. Vì vậy, cán bộ được quy hoạch vào các chức danh lãnh đạo của tỉnh phải từng bước vượt ra khỏi phạm vi ngành, địa phương và chức trách hiện tại, biết lo cái chung của tỉnh, nghĩ đến tương lai chung của An Giang.

Theo Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy An Giang, cán bộ quy hoạch cần đặc biệt quan tâm 3 vấn đề.

Thứ nhất, phải chuẩn bị đủ bản lĩnh, năng lực và tầm nhìn để sẵn sàng đảm nhận trách nhiệm lớn hơn.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Lâm Minh Thành lưu ý, được đưa vào quy hoạch là sự ghi nhận của tổ chức đối với quá trình phấn đấu, phẩm chất, năng lực và triển vọng của cán bộ, nhưng quy hoạch mới chỉ là bước chuẩn bị nguồn cán bộ, chưa phải quyết định nhân sự. Từ quy hoạch đến khi được giao trọng trách còn là quá trình đào tạo, rèn luyện và thử thách.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy không chỉ quan tâm cán bộ đã làm ở đâu, giữ chức vụ gì, có đủ tiêu chuẩn hay không, mà quan trọng hơn là đã làm được việc gì.

“Mỗi cán bộ quy hoạch phải tự đặt câu hỏi: Nếu ngày mai tổ chức giao một nhiệm vụ khó hơn, một lĩnh vực mới hơn, một địa bàn phức tạp hơn, mình đã thực sự sẵn sàng chưa?”, đồng chí Lâm Minh Thành nêu vấn đề.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy An Giang Lâm Minh Thành phát biểu chỉ đạo hội nghị.

Từ đó, cán bộ còn thiếu gì phải chủ động học, mặt nào còn yếu phải tự rèn; thực tiễn nào chưa trải qua phải sẵn sàng nhận nhiệm vụ. Không chờ tổ chức nhắc mới học, không chờ được bố trí mới chuẩn bị.

Đối với cán bộ được quy hoạch các chức danh lãnh đạo của tỉnh, ông Lâm Minh Thành yêu cầu từng bước hình thành tư duy của người lãnh đạo tỉnh: biết nhìn toàn cục, đặt công việc của ngành, địa phương trong tổng thể phát triển chung; biết lo việc của tỉnh và nghĩ đến những việc An Giang cần chuẩn bị cho 5 năm, 10 năm tới.

Thứ hai, phải chứng minh năng lực bằng công việc, sản phẩm và khả năng giải quyết những vấn đề khó của thực tiễn.

Theo đồng chí Lâm Minh Thành, một tỉnh có quy mô, tiềm năng và khát vọng như An Giang không chỉ cần những cán bộ làm tròn việc, mà cần những người nhìn thấy việc, nghĩ ra cách làm, dám chịu trách nhiệm và tạo ra kết quả cụ thể.

Qua từng vị trí công tác, mỗi cán bộ quy hoạch phải tạo được kết quả, sản phẩm và chuyển biến cụ thể để tổ chức có cơ sở nhận diện năng lực, tư duy, bản lĩnh và dấu ấn của mình.

“Muốn An Giang vượt lên, trước hết đội ngũ cán bộ của An Giang cũng phải vượt lên chính mình”, đồng chí Lâm Minh Thành nhấn mạnh; đồng thời yêu cầu cán bộ vượt khỏi tư duy an toàn, lối làm việc theo đường mòn, tâm lý ngại khó, ngại trách nhiệm và sự bằng lòng với những kết quả chưa cao.

Thứ ba, càng được tổ chức tin tưởng càng phải biết giữ mình, rèn mình và đặt lợi ích chung lên trên hết.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy An Giang cho rằng năng lực rất quan trọng, nhưng với cán bộ lãnh đạo, phẩm chất là nền tảng, uy tín là điều kiện để tập hợp và dẫn dắt người khác.

Do đó, cán bộ quy hoạch phải giữ vững nguyên tắc, kỷ luật, kỷ cương; giữ gìn đoàn kết; cầu thị, biết lắng nghe và tôn trọng ý kiến khác; gần cơ sở, gần dân, hiểu dân và có trách nhiệm với nhân dân.

Đặc biệt, việc được đưa vào quy hoạch không được tạo ra tâm lý chủ quan, thỏa mãn, so bì vị trí, lựa chọn công việc hoặc trông chờ vào sự sắp xếp của tổ chức.

Quang cảnh hội nghị.

Theo Ban Thường vụ Tỉnh ủy An Giang, quy hoạch chức danh Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh có 112 cán bộ, đạt hệ số 1,6 lần so với 70 Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh. Trong số này có 31 cán bộ nữ, 10 cán bộ trẻ dưới 42 tuổi, 17 cán bộ thuộc lĩnh vực khoa học, công nghệ và 5 cán bộ là người dân tộc thiểu số.

Về trình độ chuyên môn, có 20 cán bộ trình độ cử nhân, 90 thạc sĩ, 1 tiến sĩ và 1 cán bộ có học hàm phó giáo sư. Về trình độ lý luận chính trị, 108 cán bộ có trình độ cao cấp và 4 cán bộ có trình độ cử nhân chính trị.

Quy hoạch chức danh Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy có 28 cán bộ, đạt hệ số 1,47 lần so với 19 Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Trong đó có 5 cán bộ nữ, 1 cán bộ trẻ dưới 42 tuổi, 8 cán bộ thuộc lĩnh vực khoa học, công nghệ và 1 cán bộ là người dân tộc thiểu số.

Đối với các chức danh khác, An Giang quy hoạch 8 cán bộ cho chức danh Phó Chủ tịch HĐND tỉnh, 12 cán bộ cho chức danh Phó Chủ tịch UBND tỉnh; 179 lượt cán bộ cho các chức danh cấp trưởng sở, ngành và tương đương; 349 lượt cán bộ cho các chức danh cấp phó sở, ngành và tương đương.

Ở cấp xã, phường, đặc khu, có 256 lượt cán bộ được quy hoạch chức danh Bí thư Đảng ủy; 1.097 lượt cán bộ được quy hoạch các chức danh Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND và Chủ tịch UBND.

Cán bộ quy hoạch dự hội nghị.

Tin và ảnh: TÂY HỒ