Tháng Công nhân năm 2026: Hướng về người lao động

Ông Đỗ Trần Thịnh (bìa phải) tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: BÍCH TUYỀN

- Phóng viên: Ông cho biết những nội dung chính của Tháng Công nhân năm 2026?

- Ông Đỗ Trần Thịnh: Công đoàn phường, công đoàn đặc khu, công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn tiếp tục tổ chức các hoạt động đang phát huy hiệu quả, được đông đảo đoàn viên, người lao động đón nhận, được cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ. Đồng thời, tập trung thực hiện một số hoạt động có sức lan tỏa mạnh mẽ như chương trình “Đối thoại tháng 5”, diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới”; chương trình “Cảm ơn người lao động” và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; tổ chức ngày hội “Kỹ năng lao động - việc làm bền vững”; tổ chức tháng cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, sáng kiến số, nâng cao năng suất lao động; tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; giới thiệu phát triển đảng viên công nhân; kỷ niệm 140 năm ngày Quốc tế Lao động 1/5 và tuyên truyền về giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn; hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026.

Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động được xác định là một trong những hoạt động trọng tâm. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các cấp Công đoàn căn cứ điều kiện thực tế, chủ động phối hợp người sử dụng lao động tổ chức hoạt động chăm lo bảo đảm thiết thực, hiệu quả, phù hợp với nhu cầu của đoàn viên, người lao động như thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, cán bộ công đoàn bị ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy; tổ chức các gian hàng phúc lợi Công đoàn, chương trình bán hàng ưu đãi, giảm giá cho đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp, khu nhà trọ công nhân; khám sức khỏe cho đoàn viên, người lao động; tổ chức ngày hội gia đình công nhân, ngày hội văn hóa công nhân…

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh chủ động xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026. Theo đó, phấn đấu có từ 70% doanh nghiệp có từ 100 người lao động trở lên triển khai ít nhất 1 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026 được lan tỏa trên báo chí, truyền thông; phấn đấu 50% trở lên công đoàn cơ sở có ít nhất 1 hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026; 10% đoàn viên, người lao động tham gia đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp nâng cao năng suất lao động, trong đó có ít nhất 30% sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

- Phóng viên: Để các hoạt động Tháng Công nhân đảm bảo thiết thực, hiệu quả, các cấp công đoàn trong tỉnh cần làm gì?

- Ông Đỗ Trần Thịnh: Các cấp Công đoàn tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 và kỷ niệm 140 năm ngày Quốc tế Lao động 1/5 phải có trọng tâm, trọng điểm; chủ yếu tổ chức hoạt động tại cơ sở để thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Hoạt động lấy người lao động làm trung tâm, công đoàn cơ sở làm nền tảng, chuyển đổi số làm công cụ, hiệu quả thực chất làm thước đo.

Ban thường vụ, ban chấp hành công đoàn cơ sở phải chủ động tham mưu với cấp ủy, đề xuất với chính quyền cùng cấp, người sử dụng lao động để chỉ đạo và phối hợp tổ chức các hoạt động đảm bảo chất lượng, hiệu quả. Bên cạnh đó, cần phát huy trách nhiệm của các cấp, ngành, người sử dụng lao động và người lao động nhằm nâng cao hiệu quả phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và cải thiện điều kiện làm việc; huy động nguồn lực xã hội, nguồn lực của người sử dụng lao động chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

BÍCH TUYỀN thực hiện