Tháng của người lao động

Đoàn viên, người lao động khó khăn nhận quà trong Tháng Công nhân năm 2026. Ảnh: BÍCH TUYỀN

Tại lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026, chúng tôi gặp chị Tiền Thu Lan - công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hwaseung Rạch Giá. Nhiều năm qua, người phụ nữ ấy gánh trên vai trách nhiệm trụ cột gia đình khi cả mẹ ruột, cha chồng và chồng đều đau yếu. Thu nhập từ lương công nhân, chị Lan vừa trang trải cuộc sống, lo thuốc thang cho mẹ vừa nuôi con nhỏ ăn học, cuộc sống thiếu thốn. Trên tay cầm phần quà của Liên đoàn Lao động tỉnh, chị Lan xúc động chia sẻ: “Tôi gắn bó với công ty được 6 năm. Biết hoàn cảnh gia đình tôi khó khăn, mỗi dịp lễ, tết, Công đoàn cơ sở công ty đều hỗ trợ, tặng quà và tạo điều kiện cho tôi được nhận quà từ Công đoàn cấp trên, qua đó giúp tôi có thêm điều kiện và động lực làm việc, lo cho gia đình”.

Chị Lan là 1 trong 200 ĐV-NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được nhận hỗ trợ từ Liên đoàn Lao động tỉnh tại lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026.

Cũng tại buổi lễ, 7 ĐV-NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở được Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ cất, sửa chữa nhà mái ấm Công đoàn. Chị Lê Thị Hoài Giang - đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Điện nước An Giang chia sẻ: “Tôi là mẹ đơn thân, vừa nuôi con ăn học vừa phụng dưỡng cha mẹ già không còn khả năng lao động. Cha mẹ cho đất ở đã lâu nhưng tôi không có điều kiện cất nhà. Được hỗ trợ nhà mái ấm Công đoàn, tôi mừng lắm, biết ơn tổ chức Công đoàn chăm lo, tạo điều kiện cho tôi có cuộc sống ổn định, an tâm công tác”.

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đỗ Trần Thịnh, trong Tháng Công nhân năm 2026, bên cạnh tổ chức các chương trình, hoạt động đang phát huy hiệu quả như chương trình phúc lợi đoàn viên, nhà mái ấm Công đoàn… Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung nguồn lực chăm lo hỗ trợ kịp thời cho ĐV-NLĐ có hoàn cảnh khó khăn bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Riêng cấp tỉnh hỗ trợ 2.000 suất với tổng số tiền 1 tỷ đồng từ nguồn kinh phí Công đoàn; ĐV-NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo được hỗ trợ theo số lượng thực tế từ công đoàn cơ sở đề nghị, mức hỗ trợ 1 triệu đồng/suất.

Trong Tháng Công nhân năm nay, Công đoàn các cấp trong tỉnh tổ chức nhiều hoạt động trọng tâm như chương trình “Cảm ơn người lao động”; đối thoại, gặp gỡ giữa người lao động với lãnh đạo doanh nghiệp và chính quyền; diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới”. Đồng thời, đẩy mạnh tháng cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, sáng kiến số, nâng cao năng suất lao động; tổ chức “Kỹ năng lao động - việc làm bền vững”… tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn tỉnh.

Theo Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Lê Văn Phước, sau khi thực hiện sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, An Giang nỗ lực ổn định tình hình, duy trì đà tăng trưởng, đẩy mạnh thu hút đầu tư, phục hồi và phát triển sản xuất, kinh doanh, qua đó góp phần quan trọng trong giải quyết việc làm, bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động trên địa bàn. Đóng góp kết quả chung đó, tổ chức Công đoàn tỉnh thể hiện rõ vai trò là chỗ dựa tin cậy của ĐV-NLĐ thông qua việc triển khai đồng bộ, hiệu quả các hoạt động chăm lo thiết thực, hướng mạnh về cơ sở. Các cấp Công đoàn không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; chủ động tham gia xây dựng chính sách, đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động; tích cực phối hợp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Đồng chí Lê Văn Phước đề nghị: “Các cấp Công đoàn tiếp tục khẳng định rõ vai trò là tổ chức đại diện vững chắc, tin cậy của ĐV-NLĐ; chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm, kịp thời tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền các giải pháp thiết thực, hiệu quả nhằm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đồng thời, đẩy mạnh đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng mạnh về cơ sở, lấy ĐV-NLĐ làm trung tâm; nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, xây dựng đội ngũ công nhân có bản lĩnh chính trị vững vàng, ý thức tổ chức kỷ luật cao, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới”.

BÍCH TUYỀN