Triển khai hiệu quả các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Toàn cảnh hội nghị "Thúc đẩy triển khai hiệu quả các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài".

Sáng 20/10, tại Nghệ An, Bộ Nội vụ phối hợp Ủy ban nhân dân tỉnh Nghệ An tổ chức hội nghị “Thúc đẩy triển khai hiệu quả các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo các thỏa thuận quốc tế, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới”.

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo các thỏa thuận quốc tế đã và đang khẳng định vai trò chiến lược, mang lại ý nghĩa to lớn trên nhiều phương diện kinh tế, xã hội và đối ngoại.

Các thỏa thuận quốc tế tạo ra hành lang pháp lý an toàn, minh bạch cho người lao động di cư, tìm kiếm việc làm, bảo đảm cho người lao động có việc làm hợp pháp, thu nhập tốt, được pháp luật bảo vệ. Hoạt động này không chỉ là giải pháp tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động mà còn là một kênh quan trọng để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, tăng cường hợp tác quốc tế.

Phát biểu tại sự kiện, Thứ trưởng Nội vụ Vũ Chiến Thắng nhấn mạnh, hội nghị “Thúc đẩy triển khai hiệu quả các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo các thỏa thuận quốc tế, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới” và “Hội nghị sơ kết hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức hợp tác giữa các địa phương Việt Nam và Hàn Quốc" được tổ chức hôm nay là rất cần thiết trong bối cảnh công tác đưa người lao động Việt Nam đi nước ngoài đang được đặt trong tình hình mới, yêu cầu ngày càng cao cả về chất lượng và số lượng.

Thứ trưởng Nội vụ Vũ Chiến Thắng phát biểu tại hội nghị.

Thời gian qua, Bộ Nội vụ đã chỉ đạo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Trung tâm Lao động ngoài nước phối hợp với các địa phương triển khai thực hiện các thỏa thuận quốc tế để đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức phi lợi nhuận đạt được những kết quả tích cực.

Các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức phi lợi nhuận do Trung tâm Lao động ngoài nước triển khai đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc, Nhật Bản, Cộng hòa liên bang Đức, Đài Loan (Trung Quốc), Australia đưa được hơn 155 nghìn lượt lao động đã được phái cử, với mức thu nhập tốt, chi phí thấp và nhiều hỗ trợ trực tiếp cho người lao động, hằng năm đóng góp lượng ngoại hối ước tính 17.000 tỷ đồng.

Riêng Chương trình hợp tác phái cử lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc được triển khai từ năm 2018 đã đưa được 7.000 lao động có thu nhập trung bình hơn 2.000 USD/tháng.

Những kết quả đạt được nêu trên đã góp phần tạo việc làm, tăng thu nhập, chuyển giao kỹ năng, góp phần nâng cao đời sống, xóa đói giảm nghèo, phát triển kinh tế tại địa phương, đặc biệt tại các khu vực nông thôn và vùng sâu, vùng xa, đồng thời thúc đẩy giao lưu nhân dân và hợp tác hữu nghị giữa Việt Nam và các quốc gia.

Tuy nhiên trong quá trình triển khai vẫn còn những vướng mắc, hạn chế. Cụ thể như: Một số địa phương, một bộ phận người lao động có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài chưa “nhận diện”, phân biệt được hình thức đi làm việc ở nước ngoài thông qua chương trình phi lợi nhuận do đơn vị sự nghiệp triển khai với các hình thức khác nên số lượng tham gia còn hạn chế, chưa tương xứng với tiềm năng của địa phương và nhu cầu của người lao động.

Tình trạng đối tượng môi giới thông tin, lừa đảo người lao động có nhu cầu đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại Hàn Quốc theo diện visa này vẫn xảy ra. Một số địa phương vẫn còn thiếu kinh nghiệm hợp tác quốc tế, chưa trực tiếp đàm phán, trao đổi mà thông qua bên thứ ba nên có thể làm tăng mức phí xuất cảnh của người lao động, số lượng đưa đi chưa đáp ứng được kỳ vọng của địa phương Hàn Quốc...

Bên cạnh đó, từ ngày 1/7/2025, sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, đội ngũ cán bộ thuộc các Sở Nội vụ, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh/thành phố được giao nhiệm vụ phối hợp Trung tâm Lao động ngoài nước triển khai chương trình phi lợi nhuận có nhiều thay đổi, chưa nắm bắt được đầy đủ thông tin, quy trình để tư vấn, tuyên truyền cho người lao động.

Với thực tế đó, Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng cũng đề nghị các địa phương cần nhận diện rõ những điểm nghẽn, thách thức và đề xuất các giải pháp mang tính đột phá để triển khai thiết thực và hiệu quả trong thời gian tới.

Theo đó, cần nhân rộng mô hình, cách làm hay, giải pháp tốt của các địa phương, đánh giá, rút kinh nghiệm và khắc phục đối với các vấn đề tồn tại, khó khăn và đề xuất kiến nghị để Bộ có cơ sở tham mưu Chính phủ và phối hợp với các đối tác tiếp nhận tháo gỡ.

Đồng thời, nghiên cứu, đề xuất các giải pháp để đạt được những hiệu quả đồng bộ, toàn diện bao gồm tăng cường số lượng, chất lượng lao động phái cử, đặc biệt chú trọng các giải pháp để gia tăng số lượng người lao động thuộc đối tượng chính sách, dân tộc thiểu số, hộ nghèo, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn, quân nhân và công an xuất ngũ theo các chương trình phi lợi nhuận.

Theo Báo Nhân Dân