An Giang nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, người lao động

Thụ hưởng về vật chất

4 năm qua, Chương trình 1734 được công đoàn tổ chức thực hiện tích cực trên địa bàn tỉnh, từ ban hành kế hoạch, văn bản triển khai đến theo dõi, đôn đốc, kiểm tra. Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Nguyễn Hữu Giang, dù gặp nhiều khó khăn do dịch bệnh, biến động trên thế giới… tình hình quan hệ lao động tại doanh nghiệp (DN) trong thời gian qua tương đối ổn định, hài hòa. Chủ sử dụng lao động quan tâm thực hiện khá tốt chế độ, chính sách đối với đoàn viên và NLĐ. Nhận thức của các tổ chức, DN trong việc chăm lo phúc lợi, lợi ích đoàn viên và NLĐ đã được nâng lên.

Trong Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh An Giang, nhiệm kỳ 2018 - 2023, LĐLĐ tỉnh đề ra nhiều chỉ tiêu hướng đến lợi ích vật chất cho đoàn viên, NLĐ. Đến nay, nhiều chỉ tiêu đạt và vượt. Chương trình nhà ở Mái ấm công đoàn đã giúp 407 đoàn viên được cất mới, sửa chữa chỗ ở.

Quỹ Xã hội công đoàn cấp tỉnh, huyện hỗ trợ hơn 14,5 tỷ đồng, trong đó LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 131 căn. Chương trình Tết sum vầy, Tháng Công nhân, hỗ trợ chăm lo Tết cho trên 419.200 đoàn viên, NLĐ, tổng số tiền hơn 100 tỷ đồng. Bên cạnh đó, công đoàn còn đạt chỉ tiêu về việc làm, tăng thêm thu nhập cho đoàn viên, NLĐ từ Quỹ Quốc gia về việc làm, Quỹ Trợ vốn cho NLĐ tạo việc làm.

Đoàn viên mua sắm sản phẩm ưu đãi

Hàng năm, công đoàn các cấp ký kết lại và ký mới với nhiều DN để thực hiện nâng cao chỉ tiêu đoàn viên, NLĐ thụ hưởng sản phẩm, dịch vụ giá ưu đãi. Qua 4 năm, có 307.320 lượt đoàn viên thụ hưởng số tiền giảm giá trên 34,8 tỷ đồng. Nội dung ưu đãi trên nhiều lĩnh vực hàng hóa tiêu dùng, thể dục - thể thao, bảo hiểm, viễn thông, khám và chữa bệnh, đào tạo ngoại ngữ, tin học… mức ưu đãi từ 5 - 50%.

Đặc biệt, chia sẻ khó khăn với đoàn viên, NLĐ do dịch bệnh COVID-19, LĐLĐ tỉnh tổ chức đến thăm hỏi và trao hỗ trợ cho 2.900 trường hợp, tổng số tiền hơn 1,4 tỷ đồng. Đồng thời, vận động đoàn viên, NLĐ đóng góp vào Quỹ Phòng, chống dịch COVID-19, ủng hộ 5 tỷ đồng cho đồng bào bị ảnh hưởng lũ lụt ở miền Trung.

Bảo vệ quyền lợi tốt hơn

Những năm qua, hoạt động thăm hỏi, động viên hoàn cảnh khó khăn, san sẻ kịp thời đã giúp đoàn viên, NLĐ có điểm tựa, thêm tin tưởng tổ chức công đoàn. Họ còn được tham gia học tập, quán triệt, tiếp cận chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước, cùng với nội quy, quy chế, quy định của địa phương, cơ quan, đơn vị, DN. Công đoàn các cấp thực hiện tốt chỉ tiêu về đoàn viên, NLĐ tham gia hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao… do công đoàn tổ chức hoặc phối hợp tổ chức.

Công đoàn các cấp tham gia tích cực, kịp thời xây dựng chính sách, pháp luật có liên quan đến phúc lợi cho đoàn viên. Tiền lương, tiền thưởng, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, việc làm, an toàn vệ sinh lao động… ngày càng được cải thiện qua đề xuất của công đoàn.

Ông Nguyễn Hữu Giang thông tin, gần 200 cuộc kiểm tra, thanh tra, giải quyết thực hiện chế độ chính sách đối với NLĐ đã được công đoàn đề xuất, phối hợp chính quyền, cơ quan chức năng thực hiện. Từ năm 2019 đến nay, trên 100 cuộc tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lao động và công đoàn, giúp NLĐ hiểu, thực hiện, đưa ra kiến nghị, yêu cầu cũng như tự bảo vệ quyền lợi của mình.

Hiện nay, 220 công đoàn cơ sở DN ký kết thỏa ước lao động tập thể (đạt 96,9%). Chất lượng bản thỏa ước ngày càng được nâng lên, ít nhất 5 điều, khoản có lợi hơn cho NLĐ. Việc đối thoại định kỳ trong DN có chuyển biến tích cực, tùy điều kiện được tổ chức hàng tuần, tháng, quý. 100% công đoàn cơ sở tổ chức hoạt động này, với gần 3.000 lượt đối thoại. Ngoài ra, định kỳ hàng năm, LĐLĐ tỉnh tham mưu Tỉnh ủy, UBND tỉnh gặp gỡ, đối thoại với đoàn viên, NLĐ, góp phần giải quyết kịp thời kiến nghị, đề xuất chính đáng.

Kết quả đạt được trong thời gian qua từ Chương trình 1734 đã góp phần quan trọng tiếp tục thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh. “Các cấp công đoàn không những có nhiều sáng tạo, đổi mới tổ chức hoạt động vui chơi, giải trí cho đoàn viên và NLĐ, mà còn quan tâm gắn kết gia đình đoàn viên, gắn kết với DN. Thông qua chủ trương, chính sách và hoạt động chăm lo phúc lợi của công đoàn, các ngành, đoàn thể, chính trị địa phương, DN… đoàn viên và NLĐ hiểu biết sâu sắc về vai trò, ý nghĩa và tôn chỉ mục đích của tổ chức công đoàn” - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Nguyễn Hữu Giang nhấn mạnh.

MỸ HẠNH