An Giang triển khai công tác nội vụ 6 tháng cuối năm 2022

08/07/2022 - 11:09

 - Ngày 8/7, tại huyện An Phú, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy An Giang, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy, Giám đốc Sở Nội vụ Ngô Hồng Yến chủ trì hội nghị sơ kết công tác nội vụ 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022. Lãnh đạo UBND huyện An Phú và Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh đến dự.

Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy An Giang, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy, Giám đốc Sở Nội vụ Ngô Hồng Yến kết luận hội nghị

Tại hội nghị, các đại biểu nghe báo cáo kết quả công tác nội vụ 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022 và các đơn vị, địa phương chia sẻ các tham luận về công tác lập hồ sơ công việc tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện; kinh nghiệm trong việc triển khai khắc phục các trường hợp chưa có quyết định tuyển dụng vào công chức cấp xã; công tác sắp xếp Trung tâm Văn hóa, Thể thao và truyền thanh huyện; công tác quản lý tín ngưỡng, tôn giáo trên địa bàn huyện: Những khó khăn, giải pháp và kinh nghiệm… Đồng thời, giải đáp, xử lý các nội dung còn tồn đọng và đề xuất các giải pháp nâng cao công tác phối hợp.

Kết luận cuộc họp, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy, Giám đốc Sở Nội vụ Ngô Hồng Yến yêu cầu ngành tiếp tục bám sát chương trình, kế hoạch của Bộ Nội vụ và những quy định, hướng dẫn về công tác nội vụ để chỉ đạo, điều hành và triển khai thực hiện. Trong đó, cần đẩy mạnh công tác tổ chức bộ máy, biên chế; quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng chính quyền, cải cách hành chính, thi đua – khen thưởng, tín ngưỡng – tôn giáo, văn thư – lưu trữ…; rà soát, sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế các văn bản quy định về công tác nội vụ bảo đảm đồng bộ, đúng với quy định. Tăng cường trách nhiệm người đứng đầu, thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công vụ trong thực hiện nhiệm vụ của công chức, viên chức.

Ông Ngô Hồng Yến cũng yêu cầu tăng cường trao đổi 2 chiều giữa tỉnh và huyện để triển khai kịp thời những văn bản mới, quy định mới của Trung ương; đảm bảo quy trình đề bạt, bổ nhiệm cán bộ, đầy đủ các tiêu chuẩn quy định; kiện toàn ban chỉ đạo cải cách hành chính các cấp, triển khai nhiệm vụ cải cách hành chính và theo dõi việc phân công từng tiêu chí ở đơn vị, địa phương; nghiên cứu những mô hình mới để học tập kinh nghiệm và triển khai hiệu quả.

Tin, ảnh: HỮU HUYNH