Bản lĩnh đảng viên trong thời kỳ mới

Bí thư chi bộ sát dân

Ở Chi bộ ấp Cái Nước Ngọn, xã An Biên, nhắc đến anh Danh Dài - Bí thư Chi bộ, Trưởng ấp Cái Nước Ngọn, người dân thường nói gọn: “Cán bộ trẻ mà làm việc già dặn, trách nhiệm, luôn xem việc dân như việc của mình”. Tốt nghiệp cử nhân luật, từng công tác trong lực lượng dân quân, ở tuổi 40, anh làm việc với tâm thế cống hiến cho cơ sở. Anh cùng tập thể chi ủy không ban hành nghị quyết chung chung, mà cụ thể hóa thành kế hoạch sát thực tiễn, giao rõ người, rõ việc, có kiểm tra, có sơ kết. “Nghị quyết phải sống trong dân, chứ không thể nằm trên giấy”, anh Dài nói.

Một trong những dấu ấn rõ nét là công tác vận động tham gia bảo hiểm y tế. Thay vì tuyên truyền khô cứng, chi bộ linh hoạt cho phép các hộ có hoàn cảnh khó khăn đóng theo đợt 3 hoặc 6 tháng, đồng thời lấy người thật, việc thật làm minh chứng. Nhờ cách làm phù hợp, năm 2025, tỷ lệ tham gia bảo hiểm y tế của ấp đạt 126,6% chỉ tiêu, bảo hiểm xã hội tự nguyện đạt 108%. Trong xây dựng nông thôn mới, anh Danh Dài trực tiếp làm tổ trưởng tổ vận động. Từ hiến đất, góp ngày công làm đường, làm cầu đến xây dựng cây cầu kinh phí hơn 1 tỷ đồng, mọi việc đều dựa trên tinh thần tự nguyện, công khai và vì lợi ích chung.

Đột phá lớn nhất về kinh tế ở Cái Nước Ngọn là mô hình lúa - tôm. Từ năm 2019, toàn bộ diện tích trong ấp chuyển sang sản xuất 1 vụ lúa, 1 vụ tôm, hình thành hợp tác xã, lợi nhuận đạt từ 80 - 100 triệu đồng/ha, cao gấp 3 - 4 lần so với trồng lúa đơn thuần. Nhưng theo người dân, giá trị lớn nhất còn nằm ở “niềm tin vào tổ chức, vào cán bộ”.

Trong xây dựng Đảng, anh Danh Dài kiên quyết quan điểm: “Thà ít mà chất lượng, còn hơn đông mà hình thức”. Chi bộ mạnh dạn rà soát, đề nghị xóa tên đảng viên không sinh hoạt, không hoàn thành nhiệm vụ; yêu cầu mỗi đảng viên đăng ký làm theo Bác bằng những việc làm cụ thể, gắn với đời sống dân sinh.

Gắn khởi nghiệp với trách nhiệm xã hội

Đảng viên trẻ Đặng Quốc Huy (36 tuổi) - Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đào tạo và Cung ứng nhân lực quốc tế LNB Group, phường Rạch Giá chọn một con đường không dễ. Xuất phát từ thực tế nhiều sinh viên ra trường thiếu việc làm ổn định, lao động nông thôn còn lúng túng trước ngưỡng cửa hội nhập, anh Huy xem doanh nghiệp không chỉ là nơi làm kinh tế, mà còn là “công cụ” để phụng sự xã hội. “Là đảng viên trẻ, tôi luôn tự nhắc mình phải lấy hiệu quả cho cộng đồng làm thước đo giá trị của bản thân và doanh nghiệp”, anh Huy nói.

LNB Group xây dựng chương trình đào tạo ngoại ngữ bài bản, gắn với định hướng nghề nghiệp cụ thể, liên kết doanh nghiệp trong và ngoài nước để xuất khẩu lao động, du học nghề, làm việc tại những thị trường có thu nhập ổn định. Qua đó, không chỉ giúp người lao động nâng cao tay nghề, cải thiện đời sống, mà còn góp phần giảm áp lực việc làm tại địa phương. Anh Huy tâm niệm phương châm: “Đi làm thuê về làm chủ”. Với anh, đây là mục tiêu lâu dài để người lao động sau đào tạo, sau trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp sẽ trưởng thành hơn, có tư duy quản lý và bản lĩnh làm chủ cuộc sống.

Người thầy tận tâm gieo mầm tương lai

Tại Trường Tiểu học Đông Yên 2, xã An Biên, thầy giáo Nhan Hoàng Đông (38 tuổi) được nhắc đến như một “thủ lĩnh phong trào” của thiếu nhi. Tham gia cấp ủy chi bộ, giữ vai trò Tổng phụ trách Đội, thầy Đông luôn trăn trở, tìm cách biến hoạt động Đội thực sự giúp học sinh rèn kỹ năng sống, nuôi dưỡng ước mơ. Vì vậy, thầy mạnh dạn đổi mới cách làm, đưa công nghệ thông tin vào sinh hoạt Đội, tổ chức “Giờ ra chơi sáng tạo”, “Hành trình đến với địa chỉ đỏ”, “Mỗi tuần một câu chuyện đẹp, một cuốn sách hay, một tấm gương sáng”…

Thầy Nhan Hoàng Đông tặng đồng phục cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐẶNG LINH

Hiệu quả rõ rệt được thể hiện qua từng năm học. Tỷ lệ học sinh đạt danh hiệu cháu ngoan Bác Hồ tăng từ 6,5% năm học 2016 - 2017 lên 44,2% năm học 2024 - 2025; đội viên hoàn thành chương trình rèn luyện từ 45,4% lên 93,8%; nhi đồng hoàn thành chương trình dự bị đội viên từ 18,3% lên 94,3%. Trường trở thành điểm sáng phong trào thiếu nhi của tỉnh. “Muốn học trò tiến bộ thì người thầy phải đi trước một bước bằng trách nhiệm, sáng tạo và cả trái tim yêu thương”, thầy Đông nói.

Không chỉ thực hiện các phong trào, thầy còn đặc biệt quan tâm học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Thông qua các mô hình như kế hoạch nhỏ, thu gom rác thải nhựa mua bảo hiểm y tế cho học sinh nghèo, vận động xã hội hóa, mỗi năm Liên đội Trường Tiểu học Đông Yên 2 hỗ trợ hàng chục em vượt khó. Nhiều năm liền, thầy được công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở. Mới đây, thầy Đông được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong công tác. Nhưng phần thưởng lớn nhất, với thầy, là niềm tin yêu của học trò và phụ huynh.

3 câu chuyện khác nhau, nhưng cùng phác thảo nên hình ảnh những đảng viên nhiệt huyết, cống hiến, không né tránh khó khăn, mà trực tiếp đi vào vấn đề thiết thực nhất của xã hội. Họ “thắp lửa” bằng những việc làm cụ thể có lợi cho dân: Một cây cầu, một lớp học, một cơ hội việc làm. Chính từ những “ngọn lửa nhỏ” ấy, niềm tin của Nhân dân với Đảng được bồi đắp mỗi ngày.

ĐẶNG LINH