Chuẩn bị Tết cho đoàn viên, người lao động

31/10/2024 - 07:40

 - Với chủ đề “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng”, phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động (NLĐ) đều có Tết”, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh triển khai nhiều hoạt động mang lợi ích thiết thực hướng về đoàn viên, NLĐ.

LĐLĐ tỉnh đã ban hành kế hoạch về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Theo đó, các cấp công đoàn sẽ xuất kinh phí thăm, tặng quà cho trên 12.000 đoàn viên, NLĐ thuộc các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, công nhân môi trường đô thị, đội ngũ y, bác sĩ làm việc đêm giao thừa, con đoàn viên bệnh hiểm nghèo… với số tiền trên 12 tỷ đồng. Mỗi suất quà cho các trường hợp này là 1 triệu đồng, so năm 2024 tăng 500.000 đồng/suất.

Đồng thời, tranh thủ sự hỗ trợ của cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động, nhà hảo tâm chăm lo, tặng quà cho tất cả đoàn viên, NLĐ với phương châm “Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết”. Từ thời điểm này, các cấp công đoàn đẩy mạnh truyền thông các hoạt động chăm lo, vui Xuân, đón Tết cho đoàn viên, NLĐ, tạo không khí vui tươi, phấn khởi, chào đón mùa Xuân mới.

Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán

LĐLĐ tỉnh tham mưu Tỉnh ủy tổ chức các đoàn công tác mời các Ủy viên Thường vụ Tỉnh ủy thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, NLĐ. Phối hợp Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức thăm tặng quà, động viên, chúc Tết đoàn viên, NLĐ với sự tham gia của các lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội, MTTQVN, Tổng LĐLĐ Việt Nam. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tham mưu cấp ủy cùng cấp mời Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy phụ trách địa phương, tổ chức thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, NLĐ ở các doanh nghiệp (DN) đang bị giảm đơn hàng, cắt giảm hợp đồng lao động, giảm giờ làm, giảm thu nhập… Tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, vui Tết cho đoàn viên, NLĐ đang sinh hoạt tại các Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân trên địa bàn…

Chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” năm nay tiếp tục gắn với “Bữa cơm tất niên công đoàn” dành cho 300 đoàn viên. Bên cạnh đó, có một số hoạt động phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ, như: Văn hóa, văn nghệ, thể thao, bán hàng ưu đãi, khám cấp thuốc miễn phí, hiến máu tình nguyện… cho các công đoàn cơ sở DN thuộc LĐLĐ tỉnh, công đoàn ngành, công đoàn viên chức tỉnh tham gia. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” năm 2025 gắn với các hoạt động chăm lo đoàn viên, NLĐ theo đặc trưng văn hóa của địa phương với quy mô phù hợp. Riêng công đoàn cơ sở DN có đông đoàn viên, NLĐ tùy theo tình hình thực tế, đề xuất ban giám đốc tổ chức linh hoạt, đa dạng các hoạt động chăm lo Tết. Khuyến khích tổ chức hoạt động tri ân “Cảm ơn NLĐ”, “Tết đoàn viên”… cho đoàn viên, NLĐ tại đơn vị.

Phối hợp tổ chức "Tết sum vầy" trong doanh nghiệp

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn triển khai chương trình “Chợ Tết công đoàn năm 2025” trực tuyến do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức cho 2.500 đoàn viên, NLĐ tại địa phương có đông DN, như: TP. Long Xuyên, công đoàn các khu công nghiệp tỉnh, công đoàn cơ sở trực thuộc tỉnh. Đồng thời, đẩy mạnh chương trình phúc lợi, ưu đãi để đoàn viên, NLĐ biết và thụ hưởng. Trong đó, công đoàn tiếp tục phối hợp các DN ký kết chương trình phúc lợi tổ chức các gian hàng bán hàng ưu đãi, giảm giá một số mặt hàng tiêu dùng thiết yếu, phục vụ Tết Ất Tỵ 2025 gắn với các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, khám sức khỏe, cấp thuốc miễn phí, tư vấn pháp luật… Ngoài ra, chủ động tìm kiếm, phối hợp các DN bán hàng Tết, bán giá ưu đãi giúp đoàn viên, NLĐ ở các địa bàn vùng sâu, vùng xa, tổ tự quản nhà trọ được thụ hưởng các chính sách ưu đãi.

Để tổ chức tốt các hoạt động chăm lo cuối năm cho đoàn viên, NLĐ trên địa bàn tỉnh, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động thực hiện việc trả lương, trả thưởng cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết. Qua đó, kịp thời phát hiện và có giải pháp đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, NLĐ ở các DN gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng… Tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, trả thưởng Tết; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết. Triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương, DN.

MỸ HẠNH