Công đoàn tiếp tục học tập theo gương Bác Hồ, Bác Tôn

08/05/2025 - 06:20

 - Cùng với việc duy trì các mô hình chăm lo thiết thực, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh yêu cầu công đoàn các cấp đưa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, Chủ tịch Tôn Đức Thắng ngày càng đi vào chiều sâu, thực chất và hiệu quả; không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Thời gian qua, tổ chức công đoàn tỉnh lan tỏa những cách làm ý nghĩa, hiệu quả để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ về đời sống vật chất, tinh thần. Trong đó, vừa nắm tình hình lao động, việc làm, chính sách đảm bảo cho NLĐ; vừa đề xuất, phối hợp xử lý kịp thời phát sinh liên quan đến quyền lợi của lao động trong doanh nghiệp. Công đoàn còn đổi mới tuyên truyền, qua hội thi kể chuyện gương người tốt, việc tốt; tận dụng mạng xã hội giới thiệu, lan tỏa mô hình mới, gần cơ sở, sát công nhân.

Theo đánh giá của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, nhiều mô hình đi vào chiều sâu, trở thành hoạt động thực chất của công đoàn vì NLĐ. Từ đó, tạo chuyển biến tích cực trong nhận thức, việc làm của cán bộ công đoàn, đoàn viên và NLĐ khi thực hiện chuyên môn nghiệp vụ, góp phần cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Nhờ sự nỗ lực của các cấp công đoàn, quyền lợi, phúc lợi của NLĐ ngày càng được bảo đảm, nâng cao. Cũng từ đó, vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn ngày càng được nâng lên.

Đầu năm 2025, LĐLĐ tỉnh tổ chức nghiên cứu, học tập, quán triệt và thực hiện chuyên đề “An Giang học tập và làm theo tấm gương Bác Hồ, Bác Tôn về chăm lo đời sống Nhân dân”. LĐLĐ tỉnh yêu cầu các cấp công đoàn xác định chăm lo đời sống đoàn viên, NLĐ là nhiệm vụ quan trọng, là trách nhiệm của mỗi cán bộ công đoàn. Tập trung lãnh, chỉ đạo và triển khai thực hiện thông qua chương trình, kế hoạch phù hợp với điều kiện thực tế của từng địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phát hiện, biểu dương, nhân rộng điển hình tiêu biểu trong học tập và làm theo tấm gương Bác Hồ, Bác Tôn về chăm lo đời sống đoàn viên, NLĐ. Các cấp công đoàn tổ chức sinh hoạt định kỳ hàng tháng theo nội dung phù hợp, phân công cán bộ, đảng viên, đoàn viên báo cáo nội dung học tập, tham gia thảo luận và định hướng hành động thực tế.

Chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động về đời sống vật chất lẫn tinh thần

Trong công tác tuyên truyền, chú trọng lựa chọn, xây dựng và thường xuyên tuyên truyền sâu rộng gương tập thể, cá nhân điển hình, mô hình hay, cách làm hiệu quả về sự tận tâm, tận lực phục vụ, chăm lo đời sống Nhân dân. Tăng cường sử dụng phương thức truyền thông trên nền tảng Internet, mạng xã hội; thông qua tọa đàm, hội thảo, giao lưu, văn hóa, văn nghệ, tuyên truyền miệng, hệ thống báo cáo viên và tuyên truyền viên, sinh hoạt chính trị, báo cáo thời sự…

Hướng đến kỷ niệm 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2025), đặc biệt gắn với chuỗi hoạt động cao điểm chăm lo đoàn viên, NLĐ trong Tháng Công nhân, các sự kiện trọng đại của năm 2025, công đoàn các cấp đã và đang thực hiện nhiều nội dung, nhất là tại doanh nghiệp. Hàng ngàn suất quà đã được trao tặng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bệnh nghề nghiệp. Các diễn đàn được dự kiến diễn ra: “Đối thoại tháng 5”, “ Đảng với công nhân – công nhân với Đảng”, phát triển đoàn viên, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp…

LĐLĐ tỉnh đã phát động phong trào thi đua trong các cấp công đoàn về học tập và làm theo gương Bác Hồ, Bác Tôn. Theo đó, công đoàn phối hợp chính quyền, người sử dụng lao động thực hiện nghiêm túc phong trào thi đua sâu rộng trong mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, cán bộ, đoàn viên, công chức, viên chức, NLĐ về chung tay chăm lo đời sống Nhân dân và công nhân lao động, nhất là đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Định kỳ sơ, tổng kết; biểu dương, khen thưởng, khích lệ kịp thời tập thể, cá nhân tiêu biểu…

Đồng thời, tăng cường nắm bắt tâm tư, tình cảm, đời sống Nhân dân, chủ động rà soát, điều tra, khảo sát để nắm chắc tình hình đời sống của đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại địa phương, đơn vị, doanh nghiệp, nhất là đối tượng chính sách, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, để có biện pháp hỗ trợ kịp thời, hiệu quả. Các cấp công đoàn coi trọng lợi ích trực tiếp của NLĐ; huy động sự quan tâm của đoàn viên, NLĐ đi đôi với việc chăm lo, chia sẻ khó khăn; những gì có lợi cho NLĐ thì hết sức làm, những gì có hại cho NLĐ thì hết sức tránh.

MỸ HẠNH