Được xét tuyển vào công chức nếu tốt nghiệp đại học loại xuất sắc

15/12/2019 - 20:09

Đây là điểm mới về phương thức tuyển dụng công chức tại Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019.

A A

Theo đó, việc tuyển dụng công chức (CC) thông qua xét tuyển được thực hiện theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng CC đối với từng nhóm đối tượng sau đây: Cam kết tình nguyện làm việc từ 5 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học; Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng.

Từ ngày 1-7-2020, Luật Cán bộ, CC và Luật Viên chức sửa đổi 2019 chính thức có hiệu lực thi hành

Theo luật hiện hành, người có đủ điều kiện quy định tại khoản 1, điều 36 Luật Cán bộ, CC 2008 cam kết tình nguyện làm việc từ 5 năm trở lên ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được tuyển dụng thông qua xét tuyển.

Như vậy, người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng có thể được tuyển dụng vào CC thông qua hình thức xét tuyển.

Ngoài hình thức tuyển dụng thông qua thi tuyển và xét tuyển, người đứng đầu cơ quan quản lý CC quyết định tiếp nhận người đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm vào làm CC đối với trường hợp sau đây: Viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập; Cán bộ, CC cấp xã; Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân, người làm việc trong tổ chức cơ yếu nhưng không phải là CC; Tiếp nhận để bổ nhiệm làm CC giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với người đang là Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty, Thành viên Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và người đang giữ chức vụ, chức danh quản lý khác theo quy định của Chính phủ trong doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ; người được tiếp nhận phải được quy hoạch vào chức vụ bổ nhiệm hoặc chức vụ tương đương; Người đã từng là cán bộ, CC sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển giữ các vị trí công tác không phải là cán bộ, CC tại các cơ quan, tổ chức khác.

Luật Cán bộ, CC và Luật Viên chức sửa đổi 2019 chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2020.

Theo H. LÊ (Người lao động)