Tổ chức phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động khuyết tật

Ngày 25/11, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp Hội Người khuyết tật thành phố Hà Nội tổ chức “Phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật năm 2025.”

Chương trình diễn ra đồng bộ trên hệ thống sàn giao dịch việc làm Hà Nội, bao gồm sàn trung tâm tại số 215 Trung Kính và 14 sàn giao dịch việc làm vệ tinh trên địa bàn Thủ đô.

Hoạt động này nhằm tạo điều kiện, cơ hội cho người lao động khuyết tật tiếp cận với thị trường việc làm, giúp họ tự tin, chủ động tìm kiếm việc làm, học nghề để có thể tham gia vào thị trường lao động và hưởng ứng Ngày Quốc tế người khuyết tật 3/12.

Tham gia chương trình có 43 doanh nghiệp, với tổng số nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh là gần 1.300 chỉ tiêu, trong đó có 348 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh lao động là người khuyết tật.

Kết quả tổng hợp của ban tổ chức cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động lao động phổ thông là 664/1.294 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 51,3%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp-công nhân kỹ thuật là 416/1.294 chỉ tiêu chiếm tỷ lệ 32,2%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng-đại học trở lên là 214 chỉ tiêu.

Mức thu nhập từ trên 10 triệu-15 triệu đồng/tháng với 331/1.294 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 25,6% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của những chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao vào các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, dành cho người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao.

Mức thu nhập từ trên 7 triệu-10 triệu đồng/tháng có 494/1.294 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 38,2% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng dành cho các vị trí việc làm ổn định như: nhân viên kỹ thuật có tay nghề, kế toán…

Mức thu nhập 5-7 triệu đồng/tháng có 469/1.294 chỉ tiêu, chiếm 36,2% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng dành cho lao động chưa có tay nghề, các bạn sinh viên mới ra trường hoặc các công việc thời vụ, bán thời gian.

Cơ hội việc làm tại phiên giao dịch lần này tập trung chủ yếu vào nhóm tuổi 18-25 với 471/1.294 chỉ tiêu, chiếm 36,3%. Sau đó là nhóm 26-35 tuổi với 521/1.294 chỉ tiêu, chiếm 40,2%. Thấp nhất là nhu cầu tuyển lao động ở nhóm tuổi từ 35 trở lên với 302 chỉ tiêu.

Trong số các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, có một số đơn vị tuyển nhiều vị trí với mức lương hấp dẫn với các chỉ tiêu tuyển dụng đa dạng như: Thiết kế đồ họa, công nhân sản xuất, kinh doanh-marketing, thợ thủ công mỹ nghệ, nhân viên kỹ thuật, lái xe, … sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động chưa có việc làm, cũng như người lao động khuyết tật tìm kiếm việc làm phù hợp với khả năng, nguyện vọng của bản thân.

Với công tác chuẩn bị tốt, bám sát thông tin thị trường lao động năm 2025, phiên giao dịch việc làm này kỳ vọng mang lại kết quả tốt, nâng cao hiệu quả kết nối cung-cầu tại Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, tạo cơ hội việc làm cho tất cả người lao động, đặc biệt lao động là người khuyết tật trên địa bàn Hà Nội.

Ngày Quốc tế người khuyết tật 3/12 năm 2025 có chủ đề “Thúc đẩy xã hội hòa nhập người khuyết tật - Vì sự tiến bộ chung của toàn xã hội”.

Chủ đề này nhằm nhấn mạnh, một xã hội tiến bộ không chỉ đo bằng tăng trưởng kinh tế mà còn ở mức độ hòa nhập, công bằng và tôn trọng sự đa dạng. Khi người khuyết tật có thể tiếp cận mọi mặt của đời sống xã hội như giáo dục, việc làm, giao thông, du lịch, các dịch vụ công cộng…, toàn xã hội cùng được hưởng lợi từ một môi trường nhân văn, thân thiện và bền vững hơn.

Ngày Quốc tế người khuyết tật được Liên hợp quốc chính thức công bố năm 1992, với mục tiêu thúc đẩy quyền, phẩm giá và phúc lợi của người khuyết tật trên toàn thế giới. Qua đó, nhấn mạnh tầm quan trọng của sự hòa nhập, khả năng tiếp cận và cơ hội bình đẳng, đồng thời tôn vinh những đóng góp của người khuyết tật đối với sự phát triển của xã hội.

Ngày 3/12 hằng năm cũng phản ánh tinh thần của Công ước Liên hợp quốc về quyền của người khuyết tật (2006) - văn kiện khẳng định quyền được tham gia đầy đủ của người khuyết tật trong mọi lĩnh vực của đời sống.

Theo Nhandan.vn