An Giang triển khai xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm

Công chức Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Mỹ Thới hỗ trợ người dân thực hiện thủ tục hành chính. Ảnh: HẠNH CHÂU

Theo Công văn số 6873/SNV-CCVC, ngày 12/8/2026, Sở Nội vụ tỉnh An Giang đề nghị các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và HĐND tỉnh, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh và Ban Quản lý Khu kinh tế Phú Quốc triển khai việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm.

Theo yêu cầu, người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải xác định vị trí việc làm, xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí; đồng thời bố trí công chức vào vị trí việc làm theo tỷ lệ đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Việc thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch phải bảo đảm các nguyên tắc, tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại Nghị định số 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ, được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 300/2026/NĐ-CP.

Đáng chú ý, tỷ lệ công chức được bố trí vào vị trí việc làm chuyên viên chính và tương đương không vượt quá 50% tổng số biên chế công chức được giao của từng cơ quan, đơn vị.

Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp trưởng, cấp phó, khi xếp ngạch theo vị trí việc làm phải đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ tương ứng. Trường hợp công chức chuyên môn, nghiệp vụ được xếp ngạch chuyên viên chính, chuyên viên và tương đương cao hơn ngạch hiện giữ, cơ quan, đơn vị phải xây dựng phương án, trình Chủ tịch UBND tỉnh qua Sở Nội vụ thẩm định, thống nhất trước khi thực hiện.

Sở Nội vụ yêu cầu việc xếp ngạch phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, công bằng và đúng thẩm quyền; đồng thời phát huy trách nhiệm của người đứng đầu và tập thể lãnh đạo trong đánh giá, bố trí công chức theo vị trí việc làm.

Hồ sơ gửi về Sở Nội vụ trước ngày 5/9/2026, gồm tờ trình đề nghị xếp ngạch, danh sách đề xuất phương án xếp lương, tài liệu chứng minh quá trình công tác, diễn biến lương, trình độ đào tạo, bồi dưỡng và các văn bằng, chứng chỉ liên quan.
Các cơ quan, đơn vị cũng phải xác định những trường hợp không thuộc diện xem xét xếp ngạch, như đang trong thời gian giải quyết tố cáo, khiếu nại, kỷ luật, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm; đang bị khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử hoặc thuộc các trường hợp khác theo quy định.

Sở Nội vụ đề nghị thủ trưởng các cơ quan, đơn vị khẩn trương triển khai thực hiện, bảo đảm việc xếp ngạch công chức được thực hiện đồng bộ, thống nhất và đúng quy định.

P.V