An toàn cho lao động đi làm trở lại

Tiêm vaccine cho công nhân viên, người lao động

Nhờ nguồn phân bổ vaccine phòng COVID-19 nhanh, kịp thời, việc tổ chức tiêm khẩn trương nên khá đông công nhân lao động đã được tiêm vaccine mũi 1 hoặc đầy đủ 2 mũi để quay lại công ty làm việc. NLĐ luôn được nhắc nhở tuân thủ quy tắc “5K”, không chủ quan, lơ là dù đã được tiêm vaccine.

Điển hình, tại 2 khu công nghiệp lớn trong tỉnh là Khu công nghiệp Bình Hòa (huyện Châu Thành) và Khu công nghiệp Bình Long (huyện Châu Phú), hiện đã có 50-70% lao động trở lại các công ty làm việc. Ngoài tổ chức tiêm vaccine tại công ty, thời điểm này, công nhân có thể đăng ký tiêm ngừa COVID-19 ở địa phương một cách thuận lợi. Hầu hết công nhân trở lại đi làm đảm bảo đã tiêm mũi 1 vaccine phòng COVID-19.

Theo Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh An Giang Tô Minh Lắm, những ngày qua, cả ban giám đốc, quản lý, công đoàn đều xuyên suốt theo sát công nhân, tuyên truyền, nhắc nhở các biện pháp phòng, chống dịch bệnh. Mỗi công ty có giải pháp khác nhau, nhìn chung đều yêu cầu công nhân cam kết thực hiện tốt các giải pháp phòng, chống dịch bệnh khi quay trở lại làm việc, tuân thủ khai báo y tế, test nhanh số lượng ngẫu nhiên để sàng lọc định kỳ. Dự kiến đến cuối tháng 11-2021, nếu dịch bệnh tiếp tục được đẩy lùi, công nhân vào các công ty làm việc sẽ tăng thêm và lấp đầy số lượng theo kế hoạch.

Đơn cử như Công ty TNHH NV Apparel, khi chiến dịch tiêm vaccine được mở rộng, đơn vị theo dõi chi tiết thông tin tiêm chủng của từng địa phương để thông báo trên mạng xã hội Facebook, Zalo… cho công nhân tranh thủ đến tiêm chủng. Đồng thời, thông qua các tổ trưởng rà soát những người chưa được tiêm mũi 1 thì tiến hành tiêm vét. Ngày hoạt động trở lại, công ty quản lý chặt chẽ để công nhân luôn tuân thủ thực hiện giải pháp “5K”, yêu cầu khi đi làm không đỗ dọc đường và không đi ngang qua các vùng có nguy cơ lây nhiễm cao và rất cao. Khuyến khích công nhân tự đem cơm theo hoặc ăn tại căn-tin công ty.

DN này còn tiến hành test đầu vào đối với công nhân mới trở lại làm việc và duy trì test sàng lọc mỗi thứ 2 hàng tuần khoảng 20% lao động. Công nhân được nhắc nhở để không chỉ bảo vệ cho mình mà còn là tấm gương cho người khác thấy tầm quan trọng của việc đeo khẩu trang nơi công cộng, giữ khoảng cách, rửa tay thường xuyên và khử khuẩn bề mặt các vật dụng hay chạm vào, không tụ tập, hàng ngày khai báo y tế.

Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần TBS An Giang (huyện Thoại Sơn) Nguyễn Sơn Luân cho biết, công ty đã chuyển từ sản xuất “3 tại chỗ” sang sản xuất “4 xanh” theo tình hình mới. Lãnh đạo công ty, công đoàn, tổ trưởng từng phân xưởng cùng tuyên truyền, nhắc nhở NLĐ trong việc phòng dịch, rà soát thường xuyên lao động đến làm việc hàng ngày. Trong đó, công nhân làm việc phải là “con người xanh” đã qua tiêm ngừa vaccine 1 mũi sau 14 ngày.

Đến hiện tại, Công ty TBS An Giang có gần 4.500 công nhân (chiếm 90% tổng số lao động công ty) đã được tiêm 2 mũi vaccine phòng COVID-19. Căn cứ theo thông tin hàng ngày của Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh, những công nhân ở vùng nguy cơ cao trong bán kính 500m được công ty khuyến cáo nghỉ ở nhà, chờ đến khi vùng đó được kiểm soát dịch bệnh ổn định. Ngoài ra, hàng ngày, công ty còn bắt buộc công nhân khai báo y tế và test nhanh kháng nguyên SARS-CoV-2 ngẫu nhiên khoảng 5% trong tổng số lao động đến làm việc.

Trong khi đó, Công ty Cổ phần XNK thủy sản An Giang (Agifish) đang có 1.750 lao động, được bố trí tại huyện Châu Thành và TP. Long Xuyên. Thời gian tỉnh áp dụng Chỉ thị 16/CT-TTg, công ty không thể tổ chức sản xuất “3 tại chỗ”. Công nhân được động viên ở nhà, chấp hành theo yêu cầu và các biện pháp chống dịch của địa phương. Chủ tịch công đoàn cơ sở Nguyễn Văn Dũng cho biết, lãnh đạo công ty, công đoàn, các quản đốc thường xuyên động viên NLĐ, nắm bắt tình hình sức khỏe, việc di chuyển…

Hiện nay, đơn vị thực hiện theo mô hình “4 xanh” với 700 NLĐ tham gia sản xuất các dây chuyền, chiếm 30% NLĐ toàn công ty. Bên cạnh duy trì việc làm ổn định cho NLĐ, công ty thực hiện nghiêm các quy định phòng, chống dịch, quản lý chặt chẽ công nhân “1 cung đường, 2 điểm đến”.

DN đều tri ân sự quan tâm của lãnh đạo tỉnh, tổ chức công đoàn đã đồng hành, chia sẻ, có những giải pháp kịp thời để NLĐ và người sử dụng lao động đều được tiếp cận các chính sách hỗ trợ.

Vượt qua những khó khăn do dịch bệnh COVID-19 gây ra, các DN trên địa bàn tỉnh đã phát huy sức mạnh nội tại, nỗ lực đưa hoạt động sản xuất - kinh doanh dần phục hồi trở lại. Với NLĐ, có thể đi làm trở lại là niềm phấn khởi lớn nhất của công nhân lao động, bởi họ sẽ có thu nhập, các chế độ phúc lợi, giảm bớt phần nào gánh nặng kinh tế trong thời gian qua do tác động của dịch bệnh.

MỸ HẠNH