Trao quà cho trẻ có hoàn cảnh đặc biệt ở huyện An Phú
Huyện An Phú có 3.673 công nhân, viên chức, lao động (CN,VC-LĐ), trong đó, khu vực nhà nước chiếm tỷ lệ cao (96,3%), thu nhập bình quân từ 6 - 7 triệu đồng/người/tháng. Công đoàn huyện có nhiều giải pháp tích cực trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp (DN). Nhiều DN sản xuất - kinh doanh hiệu quả, tạo việc làm và thu nhập ổn định cho NLĐ; phối hợp tốt với tổ chức công đoàn chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện An Phú Lê Bích Loan cho biết: “Các cấp công đoàn luôn đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, thể hiện vai trò đối với đoàn viên, NLĐ. Hoạt động chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ có nhiều đổi mới, thiết thực; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.
Các phong trào thi đua yêu nước được đông đảo đoàn viên, NLĐ hưởng ứng tích cực, góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của cơ quan, đơn vị, DN. Nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn huyện thực hiện đạt và vượt 11/12 nhóm chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội VI Công đoàn huyện đề ra. Chỉ tiêu chưa đạt là thành lập công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước có từ 25 đoàn viên”.
Ban Thường vụ LĐLĐ huyện triển khai tốt kế hoạch của LĐLĐ tỉnh An Giang về “Nâng cao hiệu quả việc thực hiện nhiệm vụ đại diện cho NLĐ, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ giai đoạn 2018 - 2023”, với nhiều hoạt động mới, cụ thể, thiết thực. Từ huyện đến cơ sở nắm bắt tình hình lao động, việc làm và đời sống công nhân tại DN; thường xuyên tiếp xúc trực tiếp với người sử dụng lao động và NLĐ.
Qua đó, tham gia giải quyết, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, NLĐ, không để dẫn đến đình công, lãng công. 100% cơ quan hành chính, sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 100% DN tổ chức hội nghị NLĐ. Ở các DN, thỏa ước lao động tập thể được thương lượng, ký kết với nội dung, chất lượng, lợi ích của NLĐ luôn được đảm bảo, như: Chất lượng bữa ăn ca, chế độ chính sách...
Công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ có nhiều chuyển biến về chất lẫn lượng. Nhiều mô hình mới, cách làm hay, nổi bật xuất hiện, như: “Mái ấm công đoàn”, phúc lợi đoàn viên, hoạt động xã hội, Tháng công nhân... Nhất là trong dịp lễ, Tết, Tháng công nhân và trong giai đoạn phòng, chống dịch COVID-19 (năm 2020 - 2021), các đơn vị vận động gần 300 triệu đồng tiền mặt; đồ bảo hộ và nhu yếu phẩm... trên 500 triệu đồng cho lực lượng tuyến đầu chống dịch COVID-19; phối hợp ngành giáo dục huyện vận động chương trình “Sóng và máy tính cho em” gần 400 triệu đồng.
Các phong trào thi đua yêu nước phát triển sâu rộng, mang lại hiệu quả thiết thực, tạo động lực cho CN,VC-LĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn. Từ năm 2018 đến nay, địa phương vận động Quỹ Xã hội công đoàn hơn 1,7 tỷ đồng; giới thiệu cho trên 130 lượt đoàn viên, NLĐ vay vốn tín chấp (trên 3 tỷ đồng) từ Tổ chức tín dụng tài chính vi mô CEP.
Trong 36 “Mái ấm công đoàn” được cất mới và sửa chữa toàn huyện, chị Nguyễn Thị Bích Tuyền (Công đoàn cơ sở cơ quan xã Vĩnh Trường) được thụ hưởng 1 căn nhà. Ngôi nhà diện tích 60m2, kết cấu nhà sàn, nền lót gạch, khung sắt và mái vách lợp tole, tổng kinh phí 190 triệu đồng. Trong đó, Quỹ Mái ấm công đoàn hỗ trợ 50 triệu đồng, công đoàn cơ sở cơ quan và chính quyền địa phương hỗ trợ 20 triệu đồng, còn lại gia đình đóng góp.
“Có được căn nhà khang trang, gia đình tôi cám ơn LĐLĐ tỉnh và cơ quan đã hỗ trợ kịp thời. Tôi sẽ tiếp tục nỗ lực hơn nữa để hoàn thành tốt nhiệm vụ, vượt qua khó khăn, đóng góp giúp đỡ những hoàn cảnh khác” - chị Tuyền xúc động.
Ngoài ra, huyện An Phú còn nâng cao chất lượng công tác nữ công, góp phần chăm lo, xây dựng đội ngũ nữ CN,VC-LĐ trong tình hình mới. Toàn huyện có 1.695 lao động nữ (chiếm 44%); 77 ban nữ công với 234 ủy viên. LĐLĐ huyện tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CN,VC-LĐ, “Giỏi việc nước, chia sẻ việc nhà" trong nam CN,VC-LĐ… Thường xuyên tuyên truyền, vận động, nâng chất 119 cơ quan đạt chuẩn văn hóa; 35 cơ quan đạt chuẩn an toàn về an ninh trật tự... Cùng với đó, quan tâm xây dựng tổ chức công đoàn; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh.
Nhiệm kỳ 2023 - 2028, xác định phương châm “Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh”, các cấp công đoàn huyện An Phú tiếp tục phát huy vai trò, chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp cho công đoàn viên; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức và NLĐ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, góp phần xây dựng quê hương An Phú ngày càng phát triển. |
HỮU HUYNH