Gợi ý trả lời câu hỏi “Tại sao bạn ứng tuyển vị trí này?”

Tại sao nhà tuyển dụng thường đặt câu hỏi này cho ứng viên?

Nhà tuyển dụng ở Đà Nẵng, TP.HCM… hay bất kỳ tỉnh thành nào khác luôn muốn tìm kiếm những ứng viên không chỉ phù hợp với yêu cầu công việc, mà còn có khả năng gắn bó lâu dài với công ty. Dựa vào câu trả lời của bạn, họ sẽ đánh giá được bạn có nghiêm túc với cơ hội việc làm này hay không thông qua việc đọc kỹ và hiểu rõ bản mô tả công việc, nghiên cứu về lĩnh vực, hoạt động kinh doanh của công ty...

Bên cạnh đó, câu hỏi này còn giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nhìn nhận khả năng giao tiếp, thuyết phục, cũng như khám phá thêm về tính cách và mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong tương lai.

Để đưa ra câu trả lời thuyết phục và ấn tượng nhất, bạn nên chuẩn bị và thực hiện những việc sau đây.

Nghiên cứu về công ty và vị trí công việc

Trước khi tham gia buổi phỏng vấn, bạn nên dành thời gian để tìm hiểu về công ty mà bạn đang ứng tuyển. Theo đó, bạn nên nắm tổng quan về các khía cạnh bao gồm tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp, các sản phẩm, dịch vụ chính và những thành tựu nổi bật trong hoạt động kinh doanh của công ty.

Song song với đó, khi ứng tuyển vào bất kỳ vị trí nào, bạn cũng cần nghiên cứu kỹ bản mô tả công việc. Điều này sẽ giúp bạn nắm được những nhiệm vụ chính, các yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm cũng như phẩm chất mà nhà tuyển dụng mong muốn ở ứng viên.

Liên hệ bản thân với công việc và công ty

Câu trả lời của bạn sẽ chinh phục được nhà tuyển dụng nếu bạn biết cách kết nối năng lực chuyên môn của mình với công việc. Lời khuyên cho bạn là hãy liệt kê những kinh nghiệm và kỹ năng có liên quan đến vị trí ứng tuyển. Cùng với đó, đừng quên nêu những thành tích và kết quả bạn từng đạt được để nhà tuyển dụng hiểu hơn về những đóng góp của bạn.

Đặc biệt, bạn nên chỉ ra những điểm tương đồng về mục tiêu và giá trị mà bạn và công ty đang hướng đến. Chẳng hạn, bạn và công ty đều đề cao tính sáng tạo trong công việc, luôn không ngừng cập nhật xu hướng mới nhất để tạo ra những điều mới mẻ và đem lại lợi ích tốt nhất.

Thể hiện sự nhiệt tình và mong muốn phát triển

Tinh thần nhiệt huyết và cầu tiến của bạn trong buổi phỏng vấn sẽ là một điểm cộng lớn trong mắt nhà tuyển dụng. Vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ niềm đam mê và hứng thú của bản thân đối với công việc và công ty. Ví dụ, bạn có thể nói về việc mình đã tìm hiểu kỹ về các dự án mà công ty đã triển khai và bày tỏ sự ngưỡng mộ về những thành tựu công ty gặt hái được.

Hơn hết, bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy tinh thần ham học hỏi và mong muốn được đóng góp vào sự phát triển của công ty. Hãy đề cập đến mục tiêu nghề nghiệp của bạn và giải thích thêm rằng vị trí này hoàn toàn phù hợp với những gì bạn đang hướng đến trong tương lai. Bạn có thể khẳng định đây là cơ hội tuyệt vời để bạn có thể nâng cao nhiều kỹ năng chuyên môn, từ đó đem lại giá trị thiết thực cho công ty.

Trình bày một cách tự tin và mạch lạc

Bên cạnh việc chuẩn bị những thông tin, kiến thức về công việc và công ty, bạn cũng cần luyện tập trả lời một cách trôi chảy và rõ ràng. Việc truyền đạt thông tin đến nhà tuyển dụng như thế nào sẽ ảnh hưởng rất lớn đến kết quả phỏng vấn của bạn.

Với câu hỏi này, tốt nhất bạn nên thể hiện sự chân thành, trung thực và nhiệt huyết của mình đối với công việc. Bạn nên duy trì xuyên suốt buổi phỏng vấn một phong thái tự tin, lạc quan để tạo bầu không khí vui vẻ và hào hứng. Lưu ý rằng ngôn từ mà bạn sử dụng cần thể hiện sự tích cực và cụ thể, tránh việc trả lời chung chung, mơ hồ gây hiểu lầm cho người nghe. 

Câu hỏi “Tại sao bạn ứng tuyển vị trí này?” tưởng chừng đơn giản nhưng đòi hỏi bạn cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tìm hiểu sâu về công ty, cũng như vị trí ứng tuyển. Một câu trả lời chân thành và tự tin sẽ giúp bạn trở nên nổi bật hơn so với các ứng viên khác, từ đó ghi điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng và tăng khả năng trúng tuyển việc làm.

PHA LÊ