Hút FDI cho vùng miền núi

Để khai thác tiềm năng thế mạnh của địa phương, nhiều chuyên gia kinh tế cho rằng, bên cạnh huy động các nguồn lực trong nước, cần hướng đến nguồn đầu tư nước ngoài với vai trò là một kênh thu hút đầu tư quan trọng.

TS. Hoàng Văn Xô, Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế, Ủy ban Dân tộc cho biết: Việt Nam có 53 dân tộc thiểu số nằm ở 52 tỉnh thành phố, trên diện tích bằng 2/3 diện tích cả nước Việt Nam với 11,7 triệu đồng bào dân tộc thiểu số, chiếm hơn 11% dân số cả nước.

Phát triển vùng dân tộc thiểu số luôn là chính sách ưu tiên xuyên suốt qua các thời kỳ của Đảng, Chính phủ Việt Nam. “Tài sản lớn nhất của đồng bào dân tộc thiểu số đó là trong 11 triệu người, có tới 8 triệu người đến tuổi lao động. Vì vậy, Ủy ban Dân tộc hướng tới để những chính sách đưa đồng bào thoát nghèo, một trong những chính sách đó là chính sách về đào tạo”, ông Xô cho hay.

Ông Hong Sun, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam (KOCHAM) cho biết: Các nhà đầu tư Hàn Quốc cũng đã đầu tư vào một số tỉnh miền núi như: Cao Bằng, Lai Châu, Điện Biên, Bắc Kạn, tuy nhiên, lượng vốn vào các khu vực này còn khiêm tốn.

Theo ông Hong Sun, trong quá trình xúc tiến đầu tư, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi cần cân nhắc lựa chọn dự án phù hợp với điều kiện tự nhiên và tình hình thực tế của địa phương. Chẳng hạn, không nên thu hút vốn đầu tư vào lĩnh vực chip bán dẫn ở miền núi. Thay vào đó, các địa phương có thể kêu gọi các dự án nông nghiệp công nghệ cao cho các tỉnh trung du và miền núi phía Bắc.

“Hiện, khoảng cách giữa thành thị và miền núi ở Việt Nam là quá lớn. Ngoài ra, một trong những rào cản lớn nhất ở các khu vực này là hạ tầng giao thông chưa hoàn thiện. Vì vậy, Ủy ban Dân tộc phối hợp với Bộ Kế hoạch và Đầu tư  huy động thêm các nguồn viện trợ vào phát triển hệ thống cơ sở hạ tầng và nguồn nhân lực”, ông Hong Sun đề xuất.

Ông Morimoto Yutaka, Chủ tịch Công ty TNHH Accord Biz cũng cho rằng, các tỉnh miền núi cần tập trung thu hút vốn đầu tư nước ngoài vào lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao để tận dụng nguồn lao động địa phương và điều kiện tự nhiên thuận lợi.

“Nguồn nhân lực tại chỗ cũng là yếu tố vô cùng quan trọng. Tại Nhật Bản, Công ty Accord Biz cũng gặp vấn đề tương tự là thiếu hụt lực lượng lao động ở khu vực nông thôn, đặc biệt là khu vực miền núi do giới trẻ đổ về các thành phố lớn như: Tokyo và Osaka để làm việc. Việc phụ thuộc vào người già cũng khiến Nhật Bản gặp rào cản trong việc phát triển sản phẩm nông nghiệp công nghệ cao”, ông Morimoto Yutaka cho hay.