Kiến Vàng 24H - Dịch vụ cung ứng lao động, cho thuê nhân lực tại Vũng Tàu

Kiến Vàng 247 là thương hiệu trực thuộc Công ty TNHH Thương mại dịch vụ vận tải Nhân Lực Thành Tín 247. Đây là đơn vị uy tín đã có nhiều năm kinh nghiệm trong cung ứng nguồn nhân lực, cho thuê lao động, bốc xếp hàng hóa, chuyển nhà uy tín tại Vũng Tàu.

Sau nhiều năm hoạt động trên thị trường, dịch vụ cung ứng lao động của Kiến Vàng 247 đã trở thành lựa chọn đáng tin cậy của hàng nghìn người lao động và doanh nghiệp trong nước và ngoài nước nhờ kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực cung ứng lao động tại Vũng Tàu nói riêng và trên toàn quốc nói chung.

Các dịch vụ nhân sự mà công ty cung cấp, như:

Cung ứng và quản lý lao động trong nước.
Tuyển dụng và quản lý lao động quốc tế (xuất khẩu lao động).
Có sẵn lao động thời vụ cho doanh nghiệp.
Các dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm.

Dịch vụ cung ứng lao động của Kiến Vàng 247

Bên cạnh đó, Kiến Vàng 247 còn cung cấp dịch vụ bốc xếp hàng hóa, chuyển nhà, chuyển văn phòng trọn gói giá rẻ cũng được đông đảo khách hàng tin tưởng lựa chọn và đánh giá cao.

Tại sao bạn nên chọn Kiến Vàng 247?

Phục Vụ 24/7: Đơn vị báo giá miễn phí tận nơi, làm việc cả ngày lễ, nhận cung ứng nguồn lao động cho khách hàng trên khắp cả nước.
Uy tín - chuyên nghiệp: Kiến Vàng 247 luôn cam kết mang đến dịch vụ chất lượng, hỗ trợ nhanh chóng và kịp thời cho các cá nhân, doanh nghiệp khi cần nguồn lao động.
Tiên Phong: Sở hữu nguồn nhân lực trẻ, có sức khỏe tốt, tuổi từ 20 – 28, đầy nhiệt huyết. Kiến Vàng 247 tự tin có thể đáp ứng được mọi yêu cầu của quý doanh nghiệp.
Giá Rẻ: Kiến Vàng 247 luôn mang đến mức giá phải chăng phù hợp với từng yêu cầu của khách hàng, giá công khai và cạnh tranh so với thị trường hiện nay.

Kiến Vàng 247 tuyển dụng vô cùng khắt khe để đáp ứng các yêu cầu của khách

Quy trình cung ứng lao động tại Kiến Vàng 247

Bước 1: Tiếp nhận thông tin nhu cầu cung ứng lao động của quý khách hàng qua các yếu tố: Mô tả công việc, số lượng lao động, yêu cầu nhân sự, các yêu cầu khác…
Bước 2: Khảo sát, tư vấn dịch vụ, báo giá công khai, ký kết hợp đồng và triển khai.
Bước 3: Lập kế hoạch cung ứng, tuyển dụng lao động, phỏng vấn và chọn lựa nguồn nhân lực có trình độ, kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu mà khách hàng đưa ra.
Bước 4: Đào tạo người lao động về mặt kiến thức, kỹ năng, nội quy, quy định của khách hàng.
Bước 5: Ký kết hợp đồng lao động với người lao động.
Bước 6: Chuyển người lao động đến với khách hàng để bắt đầu làm việc.
Bước 7: Giám sát, quản lý và xử lý các vấn đề có liên quan về người lao động.
Bước 8: Theo dõi chốt công, làm đề nghị thanh toán và xuất hóa đơn cho khách hàng.
Bước 9: Thanh toán lương, thưởng và thực hiện các chế độ cho người lao động.