Kết quả tìm kiếm cho "tại Công ty TNHH An Giang Samho"
Kết quả 37 - 48 trong khoảng 104
Tác động từ tình hình kinh tế, chính trị bất ổn ở một số nước khu vực Châu Âu khiến nhiều doanh nghiệp (DN) gia công giày da, may mặc xuất khẩu gặp khó khăn, buộc phải sắp xếp, tổ chức lại lao động. Nhiều giải pháp đã và đang được ngành chức năng thực hiện để ổn định vấn đề này.
Những tháng cuối năm, không ít doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng dẫn đến người lao động thiếu việc hoặc bị mất việc, tình trạng này khiến đời sống người lao động gặp nhiều khó khăn.
Trong giai đoạn phục hồi sản xuất - kinh doanh, các doanh nghiệp (DN) chịu hệ lụy của đại dịch COVID-19, áp lực chi phí sản xuất do xăng dầu tăng giá, thiếu đơn hàng. Đặc biệt, cận Tết, một số DN phải cắt giảm lao động, gây biến động trong quan hệ lao động. Các cấp công đoàn đang tập trung nắm bắt tình hình, hướng dẫn, hỗ trợ để cùng công đoàn cơ sở (CĐCS) và DN chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), nhất là cao điểm dịp Tết.
Chiều 10/11, Ban Giám đốc Công ty TNHH An Giang Samho (Khu công nghiệp Bình Hòa, huyện Châu Thành, tỉnh An Giang) đã họp với đại diện người lao động, với sự tham dự của Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh, để thống nhất phương án hỗ trợ người lao động bị cắt giảm do khó khăn trong sản xuất – kinh doanh.
Chiều 4/11, Ban Giám đốc Công ty TNHH An Giang Samho (Khu Công nghiệp Bình Hòa, huyện Châu Thành, tỉnh An Giang) đã thông báo đến người lao động chính sách hỗ trợ cho số lao động bị mất việc.
Liên quan việc Công ty TNHH An Giang Samho xin phép thu hẹp sản xuất, tạm hoãn hợp đồng lao động với công nhân do tình hình khó khăn, những ngày qua, ngành chức năng tỉnh An Giang, huyện Châu Thành đã làm việc với doanh nghiệp để cùng bàn giải pháp, tìm phương án tốt nhất xử lý hài hòa tình hình.
Cuối năm là thời điểm người lao động (NLĐ) rất quan tâm đến việc chi trả lương, thưởng Tết, các chế độ, chính sách của doanh nghiệp (DN) dành cho mình. Để ổn định quan hệ lao động, việc nắm tình hình, lắng nghe từ DN và NLĐ là rất cần thiết để kịp thời ghi nhận, có giải pháp nhằm giữ môi trường lao động hài hòa lợi ích, ổn định.
Chiếm xấp xỉ 50% trong tổng số người lao động (NLĐ), lực lượng lao động nữ đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của tỉnh An Giang trên mọi lĩnh vực. Hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ được các ban nữ công quan tâm đặc biệt.
Ngày 30/9, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang Nguyễn Hữu Giang cùng Liên đoàn Lao động huyện Phú Tân đã đến thăm, chia buồn và trao hỗ trợ 2 gia đình đoàn viên Công ty TNHH An Giang Samho, không may bị tai nạn giao thông qua đời tại xã Tân Trung và Phú Bình.
Chiều 24/9, tại Khu công nghiệp Bình Hòa (huyện Châu Thành, tỉnh An Giang), Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang phối hợp Ban An toàn giao thông tỉnh An Giang tổ chức Hội thi Rung chuông vàng tìm hiểu pháp luật an toàn giao thông trong công nhân lao động (cụm 2).
Thực hiện dân chủ ở cơ sở là phương thức phát huy quyền làm chủ của nhân dân. Công dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (NLĐ) được thông tin, thể hiện ý chí, nguyện vọng, chính kiến của mình thông qua việc thảo luận, tham gia ý kiến, quyết định, kiểm tra, giám sát vấn đề ở cơ sở theo quy định Hiến pháp và pháp luật. Trong đó, thực hiện dân chủ trong cơ quan, đơn vị được quan tâm nhiều trong giai đoạn hiện nay.
Từ đầu năm đến nay, quan hệ lao động trong các doanh nghiệp (DN) được đảm bảo ổn định, không có biến động. Vì mục tiêu chung, tạo điều kiện tốt nhất cho yêu cầu phục hồi sản xuất - kinh doanh sau đại dịch COVID-19, các ngành ở địa phương đã quan tâm tác động, hỗ trợ để DN thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động (NLĐ). Đồng thời, các DN cũng quan tâm, chăm lo, đảm bảo phúc lợi cho NLĐ.