Cơ hội cho Việt Nam khi Israel “khát” nhân lực xây dựng

Theo mô hình hợp tác trực tiếp giữa doanh nghiệp với doanh nghiệp, lao động Việt Nam được tuyển chọn, đào tạo và đưa sang làm việc tại các dự án do chính doanh nghiệp Việt Nam tham gia thi công và quản lý.

Từ năm 2025, Công ty Cổ phần Xây dựng Central đã trở thành một trong số ít nhà thầu quốc tế được Chính phủ Israel cấp phép trực tiếp tham gia xây dựng hạ tầng và nhà ở. Đến nay, doanh nghiệp đã triển khai ba dự án tại các thành phố Tel Aviv, Petah Tikva và Ramat Gan, đồng thời chuẩn bị triển khai thêm dự án mới trong thời gian tới.

Theo ghi nhận thực tế tại các công trường, người lao động Việt Nam được bố trí nơi ở tập trung, phương tiện đi lại, trang thiết bị bảo hộ và được hướng dẫn quy trình an toàn lao động trước khi làm việc.

Đến giữa năm 2026, ngành xây dựng Israel vẫn thiếu khoảng 40.000 lao động trực tiếp trong các lĩnh vực thi công bê tông, cốt thép, vận hành máy móc và hoàn thiện công trình. Nhiều dự án nhà ở và hạ tầng quy mô lớn đang chịu áp lực về tiến độ do thiếu nhân công kỹ thuật.

Theo đánh giá của nhiều đối tác Israel, lao động Việt Nam có lợi thế về tính kỷ luật, sự chăm chỉ và khả năng thích nghi với môi trường làm việc có yêu cầu kỹ thuật cao. Tuy nhiên, các chuyên gia cũng cho rằng nhu cầu lao động nước ngoài tại Israel phụ thuộc vào tình trạng thiếu hụt nhân lực trong từng giai đoạn.

Trong bối cảnh nhu cầu nhân lực xây dựng của Israel vẫn ở mức cao, mô hình hợp tác trực tiếp giữa doanh nghiệp hai nước được kỳ vọng sẽ mở ra thêm những cơ hội mới cho người lao động Việt Nam, đồng thời góp phần tăng cường hợp tác kinh tế giữa Việt Nam và Israel trong thời gian tới.

R.G