Đảng viên trẻ được dân tin

Anh Nguyễn Hải Anh (bìa phải) trao đổi với thành viên ban lãnh đạo ấp Vĩnh Quới và người dân. Ảnh: MỘC TRÀ

Sinh ra và lớn lên tại địa phương, quãng đường đi học vất vả cùng hoàn cảnh gia đình đông anh chị em đã sớm hình thành ở anh Hải Anh ý thức vươn lên. Sau khi hoàn thành bậc trung học cơ sở, anh lên TP. Hồ Chí Minh học trung học phổ thông, rồi tốt nghiệp đại học Học viện Hành chính Quốc gia. Để có điều kiện học tập và tích lũy kinh nghiệm thực tiễn, anh từng làm việc tại doanh nghiệp, ngân hàng và tự mở kênh phân phối rau, củ, quả. Năm 2021, trong thời gian công tác với vai trò công an viên xã, anh Hải Anh theo học thạc sĩ quản lý công, được phân công tham gia Ban Công tác Mặt trận ấp. Năm 2023, anh hoàn thành chương trình đào tạo thạc sĩ; đến năm 2024 được bầu giữ chức Bí thư Chi bộ, Trưởng ấp Vĩnh Quới.

Chia sẻ về quá trình nhận nhiệm vụ, anh Nguyễn Hải Anh cho biết: “Tôi sinh ra và lớn lên, gắn bó với bà con trong ấp. Khi được tổ chức tin giao nhiệm vụ, tôi xem đây là cơ hội để học hỏi kinh nghiệm từ các thế hệ đi trước, đồng thời vận dụng cách làm phù hợp vào thực tiễn địa phương”. Theo anh, thách thức lớn nhất của cán bộ trẻ khi đảm nhận vai trò lãnh đạo ở cơ sở là tạo được sự đồng thuận trong tập thể, nhất là với đảng viên cao tuổi, giàu kinh nghiệm. Vì vậy, anh lựa chọn cách làm thận trọng, khiêm tốn, cầu thị; chuẩn bị kỹ nội dung sinh hoạt chi bộ, làm việc công tâm, minh bạch, rõ việc, rõ trách nhiệm. “Chỉ khi làm việc nghiêm túc, hiệu quả thì mới dần tạo được sự tin tưởng”, anh Hải Anh chia sẻ.

Hiện, ấp Vĩnh Quới có 420 hộ dân, 2.057 nhân khẩu. Anh Hải Anh xác định nhiệm vụ trọng tâm là luôn gần dân, sát dân, nắm chắc tình hình cơ sở. Đồng thời gương mẫu trong công việc, nói đi đôi với làm, chủ động trao đổi, giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh. Phó Bí thư Chi bộ, Phó Trưởng ấp Vĩnh Quới Trần Văn Được nhận xét: “Trong chi bộ, đồng chí Hải Anh chú trọng xây dựng sự đoàn kết, quán triệt nghị quyết, bám sát chỉ đạo của cấp trên nhưng có điều chỉnh phù hợp với tình hình thực tế của ấp”.

Trong quá trình điều hành, anh Hải Anh lựa chọn cách làm công khai, dân chủ; các chủ trương đều được đưa ra bàn bạc để người dân tham gia góp ý và giám sát. Theo anh, ý kiến của người dân cần được lắng nghe và phản hồi kịp thời, nhất là những vấn đề liên quan trực tiếp đến đời sống, quyền lợi chính đáng của Nhân dân. “Tôi luôn nhấn mạnh vai trò nêu gương của đảng viên, đặc biệt là việc công khai, minh bạch các khoản đóng góp của người dân. Khi được Nhân dân tin tưởng thì việc chung sẽ thuận lợi hơn”, anh Hải Anh nói.

Tinh thần trách nhiệm đó được thể hiện qua những việc làm cụ thể. Gần cuối giờ làm việc, đến trụ sở ấp để làm thủ tục báo tử cho người thân, chị Liên Tuyết Thùy vẫn được anh Hải Anh hỗ trợ giải quyết hồ sơ kịp thời, không phải đi lại nhiều lần. Trong đợt triều cường năm 2025, khi nhiều tuyến đường trong ấp bị ngập, anh Hải Anh trực tiếp đi khảo sát, cùng người dân gia cố điểm xung yếu, hỗ trợ di dời tài sản. Ông Trần Thanh Phong, ngụ tổ 1 cho biết: “Khi nước dâng lên, bà con còn lúng túng thì đã thấy Hải Anh đến động viên, hỗ trợ trong chiều tối”.

Để nâng cao hiệu quả sinh hoạt chi bộ, anh Hải Anh từng bước ứng dụng công nghệ thông tin như sử dụng nhóm Zalo chi bộ, sổ tay đảng viên điện tử để truyền tải nhanh chủ trương, tài liệu sinh hoạt; số hóa danh sách đảng viên, hồ sơ công việc và tổ chức họp trực tuyến khi cần thiết. Theo anh, sinh hoạt chi bộ cần gắn với những vấn đề cụ thể của đời sống Nhân dân, tránh hình thức.

Từ những chuyển biến ở cơ sở, diện mạo ấp Vĩnh Quới từng bước đổi thay, đời sống vật chất và tinh thần của người dân ngày càng được nâng lên. Thực tiễn cho thấy, việc giao nhiệm vụ cho cán bộ trẻ được rèn luyện từ cơ sở là hướng đi phù hợp trong công tác cán bộ hiện nay. Niềm tin của Nhân dân vừa là thước đo vừa là động lực để cán bộ trẻ tiếp tục nỗ lực, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

MỘC TRÀ