Hiệu quả đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh An Giang với phụ nữ

Trên tinh thần cầu thị và lắng nghe của lãnh đạo tỉnh, cán bộ hội, hội viên, phụ nữ đã mạnh dạn bày tỏ, kiến nghị nhiều vấn đề liên quan đến công tác cán bộ nữ, nhất là xây dựng đội ngũ cán bộ hội đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, luân chuyển; công tác phụ nữ và bình đẳng giới...

Chị Lê Kim Thu (Hội LHPN huyện Chợ Mới, tỉnh An Giang) nêu: “Đời sống của phụ nữ hiện được nâng lên, nhưng vẫn còn khó khăn vì học vấn, chuyên môn của phụ nữ còn thấp; thiếu việc làm, bạo lực gia đình, xâm hại trẻ em... Tỉnh có định hướng, chủ trương, chính sách đặc thù gì hỗ trợ phụ nữ?”.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh An Giang Lê Văn Phước trả lời: “Thời gian tới, tỉnh tăng cường lãnh, chỉ đạo, tổ chức thực hiện hiệu quả các chương trình, đề án hỗ trợ nhóm phụ nữ đặc thù, thực hiện tốt chính sách, pháp luật về phụ nữ, lao động nữ, cán bộ nữ. Đề nghị Hội LHPN tỉnh tiếp tục phát huy vai trò lãnh đạo, nòng cốt trong công tác phụ nữ và bình đẳng giới; tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển toàn diện. Các cấp, ngành cần đề xuất, xây dựng giải pháp, vận động phụ nữ thi đua học tập, lao động, sản xuất, công tác; tham mưu cấp ủy Đảng quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ nữ”.

Lãnh đạo tỉnh đối thoại với cán bộ hội, hội viên, phụ nữ

Hiện nay, công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn chưa đáp ứng nhu cầu thực tế của doanh nghiệp (DN) và người lao động. Chị Nguyễn Thị Yến (Hội LHPN TX. Tân Châu) đặt vấn đề: “Tỉnh có giải pháp gì để giải quyết tình trạng trên?”.

Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội An Giang Nguyễn Thị Bảo Trân giải đáp: “Đơn vị sẽ phối hợp rà soát, sắp xếp các cơ sở giáo dục nghề nghiệp hiện có. Hàng năm, xây dựng kế hoạch đào tạo nghề phù hợp thực tế, yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội (KTXH) và phù hợp nhu cầu sử dụng lao động. Phối hợp rà soát nhu cầu, đào tạo, đào tạo lại, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động; rà soát danh mục ngành, nghề đào tạo phù hợp; gắn kết DN với cơ sở giáo dục nghề nghiệp”.

Chị Võ Thị Huệ Thanh (Hội LHPN TP. Long Xuyên) bày tỏ: “Số lượng phụ nữ làm chủ DN gia tăng đáng kể. Vậy thời gian tới, Hội LHPN tỉnh có giải pháp gì tiếp tục hỗ trợ phụ nữ làm chủ DN?”.

Chủ tịch Hội LHPN tỉnh An Giang Lê Bích Phượng chia sẻ: “Hội LHPN tỉnh sẽ tiếp tục huy động nguồn lực thực hiện hiệu quả Đề án hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp; đào tạo, tổ chức hội thảo, tọa đàm, học tập kinh nghiệm sản xuất - kinh doanh. Đẩy mạnh tư vấn cho DN nữ; giới thiệu, quảng bá sản phẩm, tiếp cận vốn; tiếp tục tổ chức Ngày hội phụ nữ An Giang khởi nghiệp để chia sẻ kinh nghiệm và kết nối tiêu thụ sản phẩm”.

Về công tác cán bộ, thời gian qua, Ban Tổ chức Tỉnh ủy là cơ quan được giao tham mưu xây dựng Đề án tạo nguồn cán bộ trẻ, nữ, dân tộc đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030. Chị Trịnh Thị Kiều Hoa (Hội LHPN huyện Châu Phú) đề đạt nguyện vọng: “Hiện nay, nguồn cán bộ nữ ở nhiều địa phương vẫn chưa đảm bảo, nhiều vị trí, chức danh còn thiếu cơ cấu. Thời gian tới, mong muốn tỉnh quan tâm, giúp cán bộ nữ được luân chuyển, tiếp cận thực tiễn, đáp ứng yêu cầu công tác”.

Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy, Giám đốc Sở Nội vụ An Giang Ngô Hồng Yến thông tin: “Tỉnh ủy đã ban hành kế hoạch xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ngang tầm nhiệm vụ, trong đó ấn định từ nay đến năm 2030, tỷ lệ nữ trong các cấp ủy Đảng, cán bộ lãnh đạo, quản lý phải đạt từ 20 - 25%. Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy xây dựng đề án tạo nguồn cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ dân tộc. Đề án đã cơ bản hoàn thành, đang giai đoạn rà soát những đối tượng cụ thể ở các cấp và đưa vào quy hoạch, tạo nguồn trong thời gian tới”.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh An Giang Lê Văn Nưng đánh giá cao đóng góp của hội và phong trào phụ nữ thời gian qua, đề nghị Hội LHPN tỉnh tiếp tục tham mưu, phối hợp các cơ quan tham mưu, giúp việc của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, các sở, ngành thực hiện hiệu quả hơn nữa công tác cán bộ nữ, bình đẳng giới và hoạt động của tổ chức hội.

Thời gian tới, lãnh đạo tỉnh sẽ tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện cho cán bộ nữ có cơ hội được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ của công tác hội và phong trào phụ nữ, nhiệm vụ chính trị địa phương. Đồng chí Lê Văn Nưng kêu gọi cán bộ hội, hội viên, phụ nữ tích cực rèn luyện, học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc...

HẠNH CHÂU