Hội thảo bàn giải pháp thúc đẩy công tác bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị

Các đại biểu tham gia đề xuất giải pháp tại hội thảo

Tại hội thảo, các đại biểu đã trao đổi, phân tích, đánh giá thực trạng, nguyên nhân của những tồn tại, vướng mắc trong quá trình thực hiện công tác bình đẳng giới. Đồng thời, thảo luận một số vấn đề về giải pháp tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2021-2026; vai trò, giải pháp của các cơ quan truyền thông trong việc nâng cao nhận thức Nhân dân và cử tri về giới, xóa bỏ định kiến giới, góp phần tăng tỷ lệ nữ tham gia lĩnh vực chính trị; vai trò của cấp ủy Đảng cơ sở trong công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ nữ cho vị trí lãnh đạo, quản lý…

Đến nay, công tác bình đẳng giới ở huyện Phú Tân có chuyển biến mạnh mẽ. Tính đến tháng 11/2023, toàn huyện có 2.661 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Trong đó có 1.283 người nữ, chiếm 48,21%; có 27,83% nữ lãnh đạo quản lý và có 63,54% nữ lãnh đạo chủ chốt đang làm việc tại 61/96 cơ quan, ngành huyện và xã, thị trấn.

Huyện đã thực hiện vượt 3,54% so mục tiêu của chiến lược quốc gia giai đoạn 2021-2030. Tuy nhiên, tỷ lệ nữ bầu cử, ứng cử ở một số đơn vị, địa phương chưa cao, do rào cản từ nhận thức về định kiến giới, gia đình, khung chính sách về tuổi nghỉ hưu, nghỉ thai sản…

MỸ HẠNH