Mong Công đoàn mạnh để đời sống công nhân tốt hơn

01/12/2025 - 05:00

 - Trước thềm Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh An Giang lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 (gọi tắt đại hội), nhiều cán bộ, đoàn viên Công đoàn trong tỉnh gởi gắm đến đại hội nhiều ý kiến tâm huyết.

 

* Ông Trương Thanh Kiện - Chủ tịch Công đoàn phường Rạch Giá:

Tôi kỳ vọng đại hội tiếp tục đề ra những quyết sách đúng đắn, tạo đột phá mới trong nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động, nhất là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Bên cạnh đó, quan tâm xây dựng giai cấp công nhân ngày càng vững mạnh, tạo động lực để người lao động ra sức thi đua lao động, sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và đất nước. Đồng thời, đưa ra những chủ trương, chính sách đảm bảo việc làm bền vững và chính sách an sinh xã hội như nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa và khu vui chơi cho con em công nhân; có chiến lược chuyển đổi số, nâng cao năng suất lao động và đào tạo tay nghề, trang bị kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng công nghệ, ngoại ngữ, tự động hóa để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động mới.

Tôi mong muốn Công đoàn tiếp tục phối hợp thanh tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về lao động của đơn vị sử dụng lao động; tiếp tục tổ chức các phong trào thi đua, có hình thức khen thưởng phù hợp tạo động lực cho công nhân đẩy mạnh tăng năng suất lao động.

Tôi đề xuất cán bộ chuyên trách Công đoàn xã, phường, đặc khu nên thuộc biên chế của Liên đoàn Lao động tỉnh để chủ động trong hoạt động Công đoàn. Đưa vào Điều lệ Công đoàn về thẩm quyền chỉ đạo của Công đoàn xã, phường, đặc khu; đồng thời, ban hành định mức tài chính cụ thể với cấp xã, phường, đặc khu để phát huy vai trò của Công đoàn xã, phường, đặc khu.

* Bà Nguyễn Thị Kim Quyên - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Xây lắp An Giang:

 

Trong nhiệm kỳ qua, Liên đoàn Lao động tỉnh có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Để phát huy kết quả đạt được, tôi mong muốn thời gian tới tổ chức Công đoàn tiếp tục phát huy các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; tiếp tục là chỗ dựa cho người lao động yếu thế cần được tư vấn về pháp luật lao động, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động, nhất là các đơn vị có đông người lao động. Duy trì chương trình “Mái ấm Công đoàn” và các chương trình phúc lợi cho đoàn viên. Tổ chức các hoạt động về nguồn nhằm giáo dục lý tưởng cách mạng, lòng yêu quê hương, dân tộc, ý chí cách mạng và lòng biết ơn với thế hệ đi trước đã quên mình giành lấy độc lập tự do cho dân tộc. Thường xuyên tổ chức tập huấn công tác Công đoàn cho cán bộ Công đoàn các cấp, đảm bảo cán bộ đủ năng lực, trình độ, am hiểu về hoạt động Công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

 

* Bà Tôn Nữ Mỹ Hạnh - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hwaseung Rạch Giá:

Thời gian qua, Công đoàn Hwaseung Rạch Giá thực hiện tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động bằng nhiều việc làm thiết thực, từ đó tạo niềm tin của người lao động, nâng cao vị trí và vai trò, uy tín của Công đoàn đối với doanh nghiệp, góp phần vào sự phát triển của công ty.

Thời gian tới, tôi mong muốn tổ chức Công đoàn nói chung và Công đoàn An Giang quan tâm nhiều hơn các chính sách an ninh cho đoàn viên, người lao động; hỗ trợ đoàn viên khó khăn về nhà ở, phát triển các thiết chế văn hóa để nâng cao đời sống cho đoàn viên, người lao động. Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn theo hướng hiện đại, gần gũi, vì người lao động. Thực hiện hiệu quả công tác truyền thông; xây dựng, triển khai và nhân rộng các mô hình điểm trong hoạt động Công đoàn để nâng cao chất lượng hoạt động trong xu thế hội nhập và phát triển.

* Ông Nguyễn Văn Khan - đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn An Giang Samho:

 

Trước thềm đại hội, tôi kỳ vọng Công đoàn An Giang chuyển mình mạnh mẽ để chăm lo đoàn viên, người lao động.

Tôi mong muốn Công đoàn có nhiều hoạt động thiết thực, cụ thể hơn nữa để nâng cao đời sống, phúc lợi cho đoàn viên, người lao động. Tổ chức Công đoàn là “cầu nối” vững chắc, đối thoại, thương lượng hiệu quả với người sử dụng lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động, đảm bảo điều kiện làm việc cho người lao động. Tôi cũng kỳ vọng Công đoàn đổi mới các phong trào thi đua để thu hút đông đảo đoàn viên tham gia, tạo môi trường làm việc thân thiện, hiệu quả, phát huy tính sáng tạo của người lao động.

BÍCH TUYỀN ghi