Nỗ lực vì quyền lợi lao động nữ

Nữ công nhân, viên chức, lao động hưởng ứng sự kiện “Áo dài - Di tích văn hóa Việt Nam”

Tôn vinh áo dài Việt

Hưởng ứng sự kiện “Áo dài- Di sản văn hóa Việt Nam”, từ ngày 2 đến 8-3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh phát động các cấp công đoàn thực hiện bằng nhiều hoạt động thiết thực. Cụ thể, vận động nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động mặc áo dài khi tham dự các hoạt động kỷ niệm ngày truyền thống, ngày lễ lớn, các sự kiện của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN) và hoạt động cộng đồng. Ngoài ra, khuyến khích nữ mặc áo dài trong ngày làm việc phù hợp với đặc thù nghề nghiệp nhằm lan tỏa vẻ đẹp áo dài nơi công tác, nơi sinh sống.

Tại TP. Long Xuyên (An Giang), trong những ngày qua, hình ảnh những chiếc áo dài đã “phủ sóng” từ môi trường làm việc công sở đến mạng xã hội được chia sẻ rộng rãi. Riêng ngày 6-3, tại phố đi bộ Hai Bà Trưng, LĐLĐ thành phố phối hợp Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) cùng cấp tổ chức mít-tinh ngày “Áo dài - Di sản văn hóa Việt Nam”.

LĐLĐ và Hội LHPN huyện Châu Phú (An Giang) tổ chức hội thi “Duyên dáng áo dài qua ảnh” trong cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên công đoàn, người lao động, hội viên phụ nữ từ 18 đến 55 tuổi trên địa bàn huyện. Cuộc thi đã thu hút đông đảo các lượt tham gia của thí sinh và người ủng hộ thông qua cách bình chọn là “thích, bình luận, chia sẻ” trên mạng facebook kèm theo ý tưởng, đề xuất giải pháp nhằm góp phần bảo tồn và phát huy giá trị văn hóa truyền thống của trang phục áo dài dân tộc.

LĐLĐ huyện Phú Tân (An Giang) phối hợp Hội LHPN và Trung tâm Văn hóa - Thể thao tổ chức hội thi “Duyên dáng áo dài Việt Nam” dành cho cán bộ, hội viên phụ nữ, nữ đoàn viên công đoàn ở các xã, thị trấn, công an huyện (không chọn giáo viên). Thí sinh tham gia vào nhóm thi và tranh tài biểu diễn thời trang áo dài cùng kiến thức về bình đẳng giới.

Nỗ lực chăm lo tốt hơn

Hướng về ngày Quốc tế Phụ nữ (8-3), ngày Quốc tế Hạnh phúc (20-3), kỷ niệm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng, công đoàn yêu cầu các đơn vị, cơ quan, địa phương tùy điều kiện tổ chức họp mặt kỷ niệm, tọa đàm, hoạt động giao lưu, văn hóa, thể thao, nói chuyện chuyên đề về hạnh phúc gia đình, nuôi con khỏe - dạy con ngoan, chăm sóc sức khỏe sinh sản, gặp mặt gia đình nữ công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu…

Lồng ghép với các hoạt động trên là tuyên truyền về truyền thống, ý nghĩa, vấn đề lao động nữ trước thách thức của cuộc cách mạng 4.0 và vai trò của công đoàn, các nội dung liên quan đến bình đẳng giới. Trong đó, cần quan tâm tổ chức các hoạt động xã hội, thăm hỏi động viên, giúp đỡ tặng quà gia đình chính sách, gia đình nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo, có con bị tàn tật…

Nối tiếp những kết quả tích cực đạt được trong công tác chăm lo cho lao động nữ thời gian qua, năm 2020, hoạt động nữ công của công đoàn sẽ duy trì những cách làm hiệu quả và nỗ lực đổi mới theo điều kiện thực tế. Trọng tâm là tuyên truyền phổ biến cho nữ công nhân, viên chức, lao động các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước liên quan đến nữ giới; nghiên cứu thực hiện mô hình tổ chức “Lễ cưới tập thể” cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Phong trào thi đua trong nữ công nhân, viên chức, lao động sẽ được đổi mới, sáng tạo trên cơ sở phát huy phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và cuộc vận động “5 không, 3 sạch”, phong trào “Nam giỏi việc nước, chia sẻ việc nhà”, nhất là đẩy mạnh ở các DN ngoài khu vực nhà nước. Trong vai trò của mình, công đoàn, ban nữ công sẽ tham mưu, đề xuất, vận động DN, đơn vị sử dụng nhiều lao động nữ có chính sách hỗ trợ, ủng hộ xây dựng nhà trẻ, mẫu giáo hoặc hỗ trợ tiền gửi trẻ cho con công nhân lao động…

MỸ HẠNH