Tháng Công nhân tại tỉnh An Giang góp phần khẳng định vị thế, vai trò và trách nhiệm của công đoàn đối với người lao động

Đó là chia sẻ của Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang Phan Thị Diễm tại diễn đàn chuyên đề số 8 trước thềm Đại hội XII Công đoàn Việt Nam (nhiệm kỳ 2023-2028), diễn ra chiều 30/11. Đoàn đại biểu Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang tham gia trình bày tham luận ”Một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động Tháng Công nhân hiện nay”.

Hàng năm, các cấp công đoàn trong tỉnh An Giang đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực hưởng ứng “Tháng Công nhân” và “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động”, như: Thăm, tặng quà, chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hoàn cảnh đặc biệt, hỗ trợ Mái ấm Công đoàn…

Bên cạnh đó, công đoàn tổ chức tuyên truyền, phổ biến, tư vấn pháp luật; hướng dẫn thương lượng, ký kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể...

Bà Phan Thị Diễm chia sẻ: “Tháng Công nhân hàng năm được triển khai đồng loạt ở 14/14 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; 227/227 công đoàn cơ sở doanh nghiệp, nghiệp đoàn; 10/10 khối thi đua trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh, được sự đồng tình ủng hộ của nhiều doanh nghiệp, sự tham gia của hàng chục ngàn công nhân lao động.

Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang còn phối hợp các ngành liên quan tổ chức tổ chức chương trình gặp gỡ, đối thoại giữa cấp ủy, chính quyền, đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh với công nhân lao động. Qua đó, lắng nghe, chia sẻ, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, nhằm giải quyết kịp thời những khó khăn, bức xúc của người lao động, tạo động lực và niềm tin của công nhân lao động đối với Đảng, Nhà nước và công đoàn.

Đồng thời, công đoàn phối hợp, vận động người sử dụng lao động tổ chức Chương trình “Lắng nghe – thấu hiểu – chia sẻ”; “Cảm ơn người lao động” và tổ chức Ngày hội công nhân tại doanh nghiệp có động công nhân lao động”.

Có thể nói, Tháng Công nhân đã khẳng định được vai trò vị thế và trách nhiệm của tổ chức công đoàn đối với người lao động; khẳng định sự phối hợp chặt chẽ với các ngành, các cấp; đồng hành cùng doanh nghiệp; chia sẻ khó khăn với người lao động.

Từ đó, người lao động ngày càng gắn bó, tin tưởng vào tổ chức công đoàn, thu hút đông đảo người lao động gia nhập tổ chức công đoàn; khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động của tổ chức công đoàn; là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp.

MỸ HẠNH