Kết quả tìm kiếm cho "Tổng LĐLĐ Việt Nam"
Kết quả 97 - 108 trong khoảng 296
Năm 2022, công đoàn tỉnh thực hiện đạt và vượt 30/32 chỉ tiêu theo kế hoạch của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh An Giang đề ra; đạt và vượt 15/15 chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt nam giao. Theo đó, có 10 kết quả nổi bật.
Từ tháng 1/2023, nhiều quy định mới về tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm xã hội, công tác tổ chức sẽ có hiệu lực.
Năm 2022, cùng với triển khai, phân bổ chỉ tiêu đến 14 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 10 khối thi đua trực thuộc gồm 109 công đoàn cơ sở (CĐCS), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh An Giang phát động phong trào thi đua trong toàn hệ thống. Kết quả, hầu hết đơn vị triển khai tốt nhiệm vụ đề ra, vận dụng mô hình mới, cách làm hay, đưa kết quả chung của tỉnh hoàn thành như kỳ vọng.
Trong chuỗi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, “Chợ Tết công đoàn” là điểm nhấn đáng chú ý trên địa bàn tỉnh An Giang.
Năm 2022, phong trào thi đua và hoạt động công đoàn cụm thi đua 12 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, thành phố khu vực ĐBSCL đã đạt được những kết quả tích cực. Các chỉ tiêu về phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) và nội dung chăm lo cụ thể, hướng về cơ sở đều đạt và vượt. Trong đó, An Giang là đơn vị đứng đầu cụm thi đua, thực hiện đạt và vượt 11 nhóm chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.
Trong giai đoạn phục hồi sản xuất - kinh doanh, các doanh nghiệp (DN) chịu hệ lụy của đại dịch COVID-19, áp lực chi phí sản xuất do xăng dầu tăng giá, thiếu đơn hàng. Đặc biệt, cận Tết, một số DN phải cắt giảm lao động, gây biến động trong quan hệ lao động. Các cấp công đoàn đang tập trung nắm bắt tình hình, hướng dẫn, hỗ trợ để cùng công đoàn cơ sở (CĐCS) và DN chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), nhất là cao điểm dịp Tết.
Để bảo vệ đoàn viên, công nhân lao động trước vấn nạn “tín dụng đen”, các cấp công đoàn trong tỉnh đã và đang đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức; đồng thời có nhiều hoạt động trợ giúp người lao động (NLĐ) yên tâm sản xuất.
Trên cả nước, sau TP. Hà Nội và tỉnh Nghệ An thì An Giang là địa phương thứ 3 thực hiện ký kết quy chế phối hợp giữa Đảng đoàn Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh với Ban Thường vụ các Huyện ủy, Thị ủy, Thành ủy. Đây là một trong những giải pháp để đẩy mạnh, đổi mới hoạt động công đoàn và xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng phù hợp với tình hình thực tế.
Từ khi Quốc hội ban hành Luật Công đoàn năm 2012 đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đã bám sát sự lãnh, chỉ đạo của Tỉnh ủy, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam trong phát huy tinh thần trách nhiệm, không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, củng cố tổ chức, đội ngũ cán bộ làm công tác công đoàn, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra trong tình hình mới.
Từ đầu năm đến nay, các cấp công đoàn đã tập trung khắc phục khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19, phát huy tốt vai trò chủ động, tích cực, sáng tạo của đội ngũ cán bộ công đoàn trong chỉ đạo hoạt động, tổ chức các phong trào thi đua, làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động tại đơn vị.
Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa đề nghị các cấp công đoàn tăng cường tuyên truyền, phòng ngừa “tín dụng đen” trong công nhân, lao động (CNLĐ). LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo hệ thống công đoàn chủ động tuyên truyền bằng nhiều hình thức, để CNLĐ biết, cảnh giác và tố cáo hành vi sai phạm liên quan.
Tổng LĐLĐ Việt Nam không lựa chọn 2 phương án mà Bộ Lao động - Thuơng binh và Xã hội đưa ra mà đề xuất cho công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 8 ngày