Công đoàn góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa trong môi trường doanh nghiệp

Chủ doanh nghiệp ngày càng có sự quan tâm thiết thực cùng tổ chức công đoàn chăm lo cho người lao động

Điểm sáng ở cơ sở

Theo Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh An Giang Tô Minh Lắm, để đưa nội dung hoạt động vào cơ sở, công đoàn tranh thủ những sự kiện lớn trong năm, gợi ý chủ DN tham gia hưởng ứng. Chẳng hạn, chọn đơn vị điểm phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, kêu gọi DN đối ứng tặng quà cho lao động có hoàn cảnh khó khăn. Chương trình “75.000 sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức được triển khai phù hợp tình hình thực tế của từng công ty. Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH NV Apparel được chỉ đạo phối hợp ban giám đốc tổ chức lễ ký kết hưởng ứng. Chương trình thu hút 209 đoàn viên, NLĐ đăng ký bài dự thi, có 3 cá nhân đạt sáng kiến hay được Liên đoàn Lao động tỉnh khen thưởng.

Chương trình “Lắng nghe - thấu hiểu - chia sẻ”, “Công đoàn trong trái tim tôi”, “Cảm ơn NLĐ” đưa vào cơ sở đã thúc đẩy DN có trách nhiệm hơn trong tham gia chăm lo cho đoàn viên, NLĐ của mình. Hầu hết DN cùng CĐCS  đều tổ chức thăm hỏi công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân ngừng việc, giãn việc do ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19. Nhằm khích lệ tinh thần lao động, hăng hái làm việc của công nhân, DN còn dành kinh phí tặng quà cho tổ công đoàn, tổ sản xuất đạt năng suất lao động, đơn vị làm việc trong điều kiện sản xuất khó khăn, đặc thù… Đồng thời biểu dương, khen thưởng NLĐ tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn và tham gia sản xuất - kinh doanh.

Trong năm 2021, có 7/12 CĐCS phối hợp ban giám đốc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại định kỳ nơi làm việc. Trong đó, CĐCS Công ty TNHH NV Apparel thực hiện “Hộp thư chia sẻ”, tạo điều kiện cho đoàn viên, NLĐ bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, vấn đề khúc mắc đang quan tâm, những câu chuyện cảm động trong quá trình làm việc. CĐCS Công ty TNHH Oriental Garment An Giang, Công ty Cổ phần Chí Công, Công ty TNHH Bình Long… trao 57 suất quà cho đoàn viên tại Hội nghị “Cảm ơn NLĐ”. Ngoài ra, 100 đoàn viên, NLĐ ưu tú được lãnh đạo công ty biểu dương, khen thưởng vì có đóng góp tích cực cho sự phát triển DN.

Ổn định môi trường lao động

Ông Tô Minh Lắm nhận định, mỗi chương trình, hoạt động đều mang lại ý nghĩa tích cực, lan tỏa sâu rộng để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và NLĐ. Các gói hỗ trợ theo Nghị quyết 68/CP của Chính phủ và Quyết định 1856/QĐ-UBND của UBND tỉnh, chính sách hỗ trợ khẩn cấp của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam... đều được thực hiện đầy đủ và đúng đối tượng.

Dù còn nhiều khó khăn, công đoàn vẫn huy động nguồn lực đảm bảo chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ; đảm bảo chỉ tiêu chăm lo về nhà ở, hỗ trợ người lao động bị tai nạn, bệnh hiểm nghèo, chăm lo cho con em đoàn viên... Khi dịch bệnh COVID-19 xảy ra, trong DN và ở địa phương có NLĐ bị ảnh hưởng, công đoàn đã kịp thời động viên, trao hỗ trợ cho đoàn viên là F0, F1; tặng thiết bị phòng, chống dịch và giúp đỡ cho đoàn viên, NLĐ trong khu phong tỏa, nhà trọ…

Hiện nay, DN dần phục hồi sản xuất, lượng đơn hàng tăng nhiều trở lại và đang mở rộng quy mô sản xuất trong trạng thái bình thường mới. công đoàn tập trung chỉ đạo cơ sở triển khai hoạt động tuyên truyền, phổ biến, thực hiện chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, nghị quyết, văn bản công đoàn và thực hiện nghiêm biện pháp phòng, chống dịch COVID-19. Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh còn phối hợp chặt chẽ với Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh và Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch COVID-19 tỉnh hướng dẫn, giám sát DN, NLĐ thực hiện biện pháp phòng, chống dịch tại nơi làm việc, đảm bảo tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội và giữ ổn định quan hệ lao động.

Ông Tô Minh Lắm thông tin, năm 2022, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh phấn đấu nâng một số chỉ tiêu quan trọng, như: 100% DN tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; từ 80% DN trở lên tổ chức hội nghị NLĐ và các hình thức dân chủ khác theo quy định của pháp luật. Công đoàn ký mới ít nhất 1 thỏa thuận hợp tác, có 30% trở lên đoàn viên được hưởng sản phẩm, dịch vụ ưu đãi từ đối tác đã ký kết. Công đoàn đảm bảo 100% đoàn viên được thăm hỏi, hỗ trợ khi có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động; phấn đấu từ 90% CĐCS trở lên phối hợp tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao cho đoàn viên và NLĐ…

MỸ HẠNH