Châu Đốc đầu tư phát triển nguồn nhân lực

Quan tâm đến đào tạo

Đảng ta khẳng định: “Con người là trung tâm của chiến lược phát triển, đồng thời là chủ thể phát triển”. Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP. Châu Đốc Trần Quốc Tuấn cho biết, tại Nghị quyết 05-NQ/ĐH, ngày 1/7/2020 của Đại hội Đảng bộ TP. Châu Đốc lần thứ XII (nhiệm kỳ 2020 - 2025), phát triển nguồn nhân lực là một trong 3 khâu đột phá trong chiến lược phát triển của thành phố.

Để thực hiện đạt khâu đột phá này, UBND thành phố ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực phục vụ phát triển KTXH, trọng tâm là phát triển du lịch (DL) trên địa bàn TP. Châu Đốc giai đoạn 2021 - 2025 và phân kỳ, cụ thể hóa theo từng năm để làm cơ sở trong công tác chỉ đạo, điều hành.

 “Thành phố xác định công tác xây dựng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thuộc các ngành kinh tế trọng điểm (nông nghiệp, DL) đóng vai trò là nền tảng, động lực cho phát triển của địa phương. Vì vậy, công tác đào tạo nguồn nhân lực được tổ chức triển khai thực hiện một cách đồng bộ, góp phần tăng cả về số lượng và chất lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển KTXH, hội nhập quốc tế. Với sự cố gắng, nỗ lực, UBND thành phố tổ chức triển khai thực hiện vượt các mục tiêu, chỉ tiêu nội dung đề ra. Kết quả, đã tổ chức đào tạo, bồi dưỡng 3.468 lượt cán bộ, công chức, viên chức, người dân (đạt 321,41% so kế hoạch năm 2021 - 2022 và đạt 83,97% kế hoạch giai đoạn 2021 - 2025)” - Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TP. Châu Đốc Lâm Quang Thi thông tin.

Tập huấn kỹ năng giao tiếp, chăm sóc du khách cho cán bộ, nhân viên, người dân làm du lịch TP. Châu Đốc

Để phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, UBND thành phố phối hợp cử, đưa đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn với 2.765 người, đạt 86,57% so tổng số nhân lực được đào tạo, bồi dưỡng trên cả 2 lĩnh vực (nguồn nhân lực công và nguồn nhân lực xã hội) của cả giai đoạn 2021 - 2025. Dự kiến giai đoạn 2021 - 2023, tổng số nhân lực phục vụ phát triển nông nghiệp  ứng dụng công nghệ cao được đào tạo, bồi dưỡng đạt 3.520 người, đạt 110,21% so kế hoạch cả giai đoạn 2021 - 2025.

Nhằm phát huy tiềm năng, lợi thế về DL, địa phương chú trọng, quan tâm phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển cho “ngành công nghiệp không khói”. Theo đó, thành phố tổ chức đào tạo, bồi dưỡng 703 người, đạt 75,1% cả giai đoạn 2021 - 2025. Trong đó, tổ chức 11 lớp đào tạo nghề phục vụ nhu cầu phát triển DL ẩm thực cho 330 người lao động chưa qua đào tạo nghề trên địa bàn thành phố; tổ chức tập huấn về thực hiện văn minh thương mại, nâng cao nhận thức về DL có trách nhiệm cho cộng đồng, kiểm tra đánh giá và nâng cao năng lực hướng dẫn viên DL tại các khu, điểm DL cho trên 250 người…

Dự kiến giai đoạn 2021 - 2023, tổng số nhân lực phục vụ phát triển DL trên địa bàn thành phố được đào tạo, bồi dưỡng 723 người, đạt 152,35% so kế hoạch giai đoạn 2021 - 2025.

Tích cực, chủ động hơn

Nhận thức rõ vai trò của nguồn nhân lực đối với yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, chiến lược phát triển con người luôn được TP. Châu Đốc đặc biệt quan tâm, coi đây vừa là mục tiêu vừa là động lực phát triển KTXH. Để đáp ứng tốt nguồn nhân lực của địa phương và tỉnh trong thời gian tới, TP. Châu Đốc tiếp tục triển khai thực hiện Chương trình phát triển nguồn nhân lực đến năm 2025 kịp thời, đúng theo kế hoạch đề ra. Kịp thời cử công chức, viên chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ theo quy định. Tiếp tục quan tâm, phân công nhiệm vụ hợp lý, tạo điều kiện thuận lợi để công chức, viên chức và người lao động được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng.

Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến rộng rãi đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người dân về giá trị, hiệu quả kinh tế do ngành DL mang lại nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng về phát triển DL. Mặt khác, phối hợp chặt chẽ giữa cơ quan quản lý nhà nước, doanh nghiệp với cơ sở đào tạo trong công tác phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển KTXH, trọng tâm là phát triển DL. Đẩy mạnh xã hội hóa trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngành DL. Thực hiện tốt định hướng giáo dục hướng nghiệp trong xã hội.

“Trong đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, TP. Châu Đốc có định hướng cụ thể về đối tượng gắn với nhu cầu, nội dung đào tạo, bồi dưỡng, chú trọng khả năng vận dụng thực tiễn sau đào tạo cho đội ngũ cán bộ, người dân trực tiếp làm nông nghiệp, DL. Đồng thời, ưu tiên những ngành, nghề, lĩnh vực mà tỉnh cần đáp ứng nguồn nhân lực thực hiện mục tiêu đổi mới mô hình tăng trưởng, chuyển dịch cơ cấu kinh tế, như: Ngoại ngữ, DL, dịch vụ, cải cách hành chính, tin học...

Thành phố khuyến khích doanh nghiệp tham gia vào hoạt động giáo dục nghề nghiệp, nâng cao chất lượng nhân lực tại chỗ, đầu tư cho nghiên cứu và phát triển nguồn nhân lực gắn kết với nhu cầu vị trí việc làm, nhu cầu xã hội, xem đây là một trong những giải pháp lớn, có ý nghĩa quyết định đến phát triển KTXH của tỉnh và TP. Châu Đốc” - Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TP. Châu Đốc Lâm Quang Thi nhấn mạnh.

THU THẢO