Quy chế dân chủ cơ sở góp phần đảm bảo quyền lợi cho người lao động

Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần cá tra Việt - Úc (TX. Tân Châu, tỉnh An Giang) có 47 đoàn viên, trong đó 25 đoàn viên nữ. Tuy mới thành lập thời gian gần đây, nhưng đơn vị là một trong những điểm sáng ở cơ sở DN thực hiện tốt quy chế dân chủ. Phó Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần cá tra Việt - Úc Lư Hồng Đoan chia sẻ, kinh nghiệm trong cách làm là công đoàn luôn lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, kịp thời hỗ trợ họ trong thời gian khó khăn, nhất là giữa tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp. Mặt khác, công đoàn còn làm tốt vai trò cầu nối giữa NLĐ và DN, duy trì tổ chức đối thoại với đoàn viên định kỳ hoặc đột xuất khi phát sinh vấn đề trong lao động.

Ký kết giao ước thi đua năm 2022 giữa Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết An Giang

Ngoài đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật, CĐCS còn tham mưu lãnh đạo công ty quan tâm đến đoàn viên trong những dịp lễ, Tết, tiệc tất niên công ty. Kết hợp cùng lãnh đạo công ty tuyên truyền kịp thời những thông tin từ công đoàn cấp trên về việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở nhằm nâng cao ý thức của NLĐ, góp phần xây dựng DN vững mạnh. Nhờ đó, đơn vị đạt được kết quả 100% đoàn viên thực hiện tốt quy chế, quy định của công ty, công đoàn. Thời gian qua, không xảy ra trường hợp khiếu nại, tố cáo trong công ty và đời sống, tinh thần của đoàn viên cải thiện rõ rệt, an tâm công tác.

Đến cuối năm 2021, Bệnh viện Đa khoa Hạnh Phúc có 496 nhân viên, trong đó 286 nữ. Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại đơn vị, ban giám đốc công khai những nội dung, gồm: Quy hoạch phát triển bệnh viện, phương hướng, nhiệm vụ, kế hoạch công tác hàng năm, hàng quý, hàng tháng của bệnh viện, của các khoa, phòng; các nội dung liên quan đến quản lý, chi tiêu, định mức… NLĐ được tham gia ý kiến hầu hết các nội dung liên quan đến tổ chức và hoạt động của bệnh viện cũng như các quyền lợi trong quá trình làm việc. Ngoài ra, NLĐ được giám sát, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch công tác của bệnh viện, các khoa, phòng, thực hiện nghị quyết của hội nghị NLĐ.

Chủ tịch CĐCS Bệnh viện Đa khoa Hạnh Phúc Nguyễn Trường Sơn cho biết, hàng năm, trước khi hội nghị NLĐ diễn ra, CĐCS tiến hành lấy ý kiến góp ý cho các nội dung thảo luận tại hội nghị, trong đó có nội dung quan trọng là thỏa ước lao động tập thể. Kết quả thỏa ước lao động tập thể năm 2021 có hơn 7 nội dung có lợi cho NLĐ, như: Tăng thêm ngày nghỉ theo chế độ, tăng tỷ lệ hưởng tiền năng suất từ 50 lên 70%, tiền ăn sáng cho bảo vệ, lao công, ăn ca 3 cho nhân viên trực, hỗ trợ thai sản, ốm đau, ma chay…

Tại hội nghị NLĐ năm 2022, Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết An Giang thông tin đến NLĐ trong năm qua đã ban hành 2 quy chế, 1 thể lệ và sửa đổi, bổ sung 1 quy chế, phục vụ công tác quản lý nội bộ. Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết An Giang Trình Bảo Châu cho hay, quá trình sửa đổi, bổ sung đều lấy ý kiến của NLĐ hoặc ít nhất là cán bộ chủ chốt, trong đó có thành viên Ban Chấp hành CĐCS. NLĐ được tham gia ý kiến, quyết định và kiểm tra, giám sát các nội dung liên quan đến quyền và lợi ích của mình. Kế hoạch kinh doanh, sử dụng các nguồn quỹ được công khai, lấy ý kiến NLĐ và báo cáo kết quả tại hội nghị sơ kết quý, 6 tháng và tổng kết năm. Việc thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ ở tại nơi làm việc đã góp phần giúp công ty thực hiện đạt các chỉ tiêu, kế hoạch được giao, tăng động lực làm việc, nội bộ đoàn kết và đời sống, việc làm của NLĐ được ổn định.

Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang Nguyễn Hữu Giang, thông qua các đợt khảo sát của Ban Quan hệ lao động tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh cho thấy, các DN chấp hành ngày càng tốt các chủ trương, chính sách, pháp luật của nhà nước. Cụ thể, tỷ lệ NLĐ ký kết hợp đồng lao động cao, tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm cho NLĐ, chấp hành nghiêm về công tác an toàn vệ sinh lao động trong sản xuất - kinh doanh. Bên cạnh đó, DN còn đảm bảo các chế độ chính sách liên quan tiền lương, tiền thưởng, chế độ bữa ăn ca, hỗ trợ cho lao động tiền nhà trọ, tiền xăng… đặc biệt vừa sản xuất, vừa thực hiện nghiêm công tác phòng, chống dịch COVID-19.

Đầu năm đến nay, có 95/217 CĐCS DN tổ chức hội nghị NLĐ, đạt 41%. Trong đó, DN nhà nước 14/21 (đạt 67%), DN ngoài nhà nước 81/196 (đạt 38%). Với sự chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ của công đoàn cấp trên cơ sở, thời gian qua, CĐCS DN đã chủ động phối hợp, tham mưu với chủ DN thực hiện tốt hơn quy chế dân chủ, như: Tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại với DN để NLĐ phát huy tính dân chủ, thảo luận các biện pháp nhằm duy trì, phát triển sản xuất, nâng cao thu nhập cho NLĐ.

MỸ HẠNH